Écrit par Areva Martin et narré par Marie T. Russell.

Alors que le monde navigue dans les complexités de l'inégalité entre les sexes et des systèmes qui la maintiennent en place, des femmes individuelles essaient de naviguer dans leurs propres industries. Le travail acharné à lui seul ne sera pas reconnu par le système. Souvent, vous avez besoin de relations, d'influence ou d'un mentor pour vous ouvrir des portes. Ces « portes », y compris les emplois, les projets ou les opportunités de parler, sont fermées aux femmes depuis des décennies.

Tout comme ils détiennent le pouvoir, les hommes détiennent les clés. Les femmes se retrouvent souvent à la recherche d'un mentor masculin qui peut (métaphoriquement) leur ouvrir des portes. Vous ne pouvez pas ouvrir une porte simplement en "se pencher" à elle.

Bien que les hommes voient les avantages du mentorat, il est peu probable qu'ils offrent ces opportunités aux femmes. Pendant des décennies, cela était dû au mensonge selon lequel les femmes étaient inférieures ou que notre valeur ne venait que de notre beauté ou de notre capacité à prendre soin de la maison. Dans l'ère post-#MeToo, les hommes se retrouvent à refuser des opportunités de mentorat pour d'autres raisons. Ils ne veulent pas être "annulés" ou "#MeToo-d", ou ils refusent simplement de croire que l'inégalité des sexes existe !

Cela crée un cycle de femmes infructueux se penchant dans portes fermées. Pire, il renforce les mensonges qui nous ont été racontés sur notre infériorité par rapport aux hommes et notre « place » dans la maison ou sur les échelons inférieurs des entreprises américaines. Afin de discuter des solutions aux problèmes de discrimination, nous devons voir plus loin que la législation. Nous devons démanteler le système qui a encouragé cette discrimination et créer...

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Musique par Caffeine Creek Band, Pixabay

Copyright 2021 par Areva Martin. Tous les droits sont réservés.

Source de l'article:

Mesdames, leadership et les mensonges qui nous ont été racontés
par Areva Martin

Quiconque souhaite évoluer dans sa carrière pourra se faire une idée et profiter des anecdotes d'Areva Martin Éveil, qui dénonce les mensonges d'une société patriarcale et appelle tous les peuples à œuvrer pour une société plus équitable. Un livre d'auto-assistance et un manifeste féministe tout en un - Éveil est un appel à l'action et à l'équité entre les sexes dans un monde post-covid. 
 
Éveil va au-delà de l'idée que les femmes devraient demander une place à table. Areva Martin demande aux femmes de démolir le bâtiment, de le reconstruire et de choisir des tables qui font de la place pour tout le monde. Elle le fait en exposant cinq mensonges racontés par la société qui ont retenu les femmes pendant si longtemps. En approfondissant l'exploration du problème et en proposant des solutions qui profitent à tous, Éveil donne aux femmes de toutes les carrières un chemin vers un monde plus équitable. 

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À propos de l’auteur

AREVA MARTIN est un avocat primé, un avocat, un commentateur sur les questions juridiques et sociales, un animateur de talk-show et un producteur, et un analyste juridique de CNN/HLN. Elle actuellement hôtes Le Dossier spécial avec Areva Martin et l'émission de radio Areva Martin à voix haute. Diplômée de la Harvard Law School, elle a fondé Martin & Martin, LLP, un cabinet de défense des droits civiques basé à Los Angeles, et est la PDG de Papillon Santé, Inc., une entreprise de technologie de la santé mentale.

Auteur à succès, Areva a consacré son quatrième livre, Awakening: Mesdames, leadership et les mensonges qui nous ont été racontés, pour aider les femmes du monde entier à reconnaître, posséder et affirmer leur pouvoir illimité. En savoir plus sur arevamartin.com.

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