Trois secrets pour cultiver le contentement

"Soit nous trouvons un alignement avec notre entreprise et apprécions le voyage, soit nous pouvons le laisser devenir une force obsessionnelle qui nous prive de notre joie."

Les longues heures de travail augmentent le risque de décès dû à une maladie cardiovasculaire, au fonctionnement de la famille, à des blessures au travail, à l'intensité du tabagisme, à l'anxiété, aux problèmes digestifs et à l'alcoolisme. Donc, si nous devons travailler de longues heures, que pouvons-nous faire pour nous rétablir?

Les femmes ont encore du mal à accéder aux postes de direction. 

Que pensez-vous de l'argent ? Et je veux dire, vraiment le sentir? Vous n'aimez pas l'argent ? Pensez-vous secrètement que c'est mal? Pensez-vous que seules les personnes cupides ou mauvaises ont beaucoup d'argent ? Vous n'aimez pas les riches ?

Échouer au début de notre carrière peut nous amener à nous demander si nous sommes sur la bonne voie. Nous pouvons regarder les gens qui ont réussi dès le départ et nous demander pourquoi cela ne nous vient pas si facilement.

Notre dégoût pour le travail n'est pas inhérent. Certaines personnes sont satisfaites et même enthousiasmées par le travail qu'elles font, mais beaucoup ne le sont pas.

L'abandon silencieux est un nom accrocheur, popularisé sur les réseaux sociaux, pour quelque chose que nous avons probablement tous fait. Sa popularité est probablement due à l'inévitable et nécessaire recul contre la « culture de l'agitation »

Les ménages ayant moins à dépenser, ils doivent établir des priorités et des choix difficiles doivent être faits. Pour certains, ces décisions sont extrêmes.

Plusieurs obstacles peuvent facilement détourner l'atteinte d'un objectif, notamment le fait de ne pas définir d'intentions autour de l'objectif...

Le concept d'équilibre travail-vie personnelle s'est métamorphosé et a évolué au cours des quelque quarante années où il a été avec nous. Chaque vague générationnelle a inauguré une nouvelle vision de la façon dont le travail s'intègre le mieux dans la vie...

Chaque mois, il semble y avoir un nouveau régime qui fait le tour en ligne. L'un des derniers en date est le régime nordique, qui, selon certains, pourrait être meilleur pour la santé que le régime méditerranéen.

De nos jours, nous utilisons des applications pour commander de la nourriture, appeler des véhicules de covoiturage, attribuer des tâches de rénovation et des courses personnelles. Mais ces applications dépendent des personnes pour fournir le service promis

En tant que sociologue qui examine la culture de la main-d'œuvre et les inégalités, j'ai interrogé des étudiants et des travailleurs professionnels pour savoir ce que cela signifiait vraiment de poursuivre leurs rêves, ce que j'appellerai ici le principe de la passion.

Un sondage de 2019 a révélé que les enfants préféreraient être des YouTubers plutôt que des astronautes. Cela a fait la une des journaux et a suscité de nombreuses grognes à propos des « enfants de nos jours ».

Le respect est profondément significatif, mais ça ne coûte rien de donner. Voici des façons de démontrer (et de modéliser) le respect de vos divers collègues, peu importe qui ils sont ou quels sont leurs postes au sein de votre organisation

Le respect est profondément significatif, mais ça ne coûte rien de donner. Voici des façons de démontrer (et de modéliser) le respect de vos divers collègues, peu importe qui ils sont ou quels sont leurs postes au sein de votre organisation

Maintenant, cependant, beaucoup d'entre nous sont confrontés à une situation légèrement différente : comment réseauter tout en travaillant à distance. Fonctionnant à partir de bureaux à domicile de fortune, avec des enfants exigeant du thé ou des animaux domestiques marchant sur les claviers

Lorsque vous devez négocier un accord à gros enjeux, vous sentez-vous si anxieux que vous ne pouvez pas penser clairement ?

Si nous ne nous voyons pas refuser des opportunités en raison de notre sexe et de notre identité, ou si nous n'avons pas à travailler deux fois plus dur pour adhérer à un double standard simplement à cause de qui nous sommes, alors cela n'attire pas notre attention, car cela ne se produit pas à nous. Et ce n'est certainement pas une excuse. Nous ne ressentons tout simplement pas la douleur.

Les employés emportent chez eux le soutien qu'ils reçoivent de leurs collègues et, dans le cadre d'une relation amoureuse, transfèrent ce soutien à leurs partenaires. Cela peut signifier qu'ils les encouragent à s'ouvrir sur le stress, à chercher à résoudre des problèmes ou à améliorer leur façon de concilier travail et vie de famille.

Vous souhaiteriez peut-être être plus passionné par votre travail. Ou que vous aviez le genre de travail dont vous pouviez au moins imaginer être passionné. 

Tomber dans une ornière ne signifie pas que nous devons y rester. Même lorsque cela peut sembler un défi insurmontable de remonter, il est possible de trouver un moyen. Ma vie est un témoignage que cela peut être fait.

Tomber dans une ornière ne signifie pas que nous devons y rester. Même lorsque cela peut sembler un défi insurmontable de remonter, il est possible de trouver un moyen. Ma vie est un témoignage que cela peut être fait.