Échouer au début de notre carrière peut nous amener à nous demander si nous sommes sur la bonne voie. Nous pouvons regarder les gens qui ont réussi dès le départ et nous demander pourquoi cela ne nous vient pas si facilement.
Notre dégoût pour le travail n'est pas inhérent. Certaines personnes sont satisfaites et même enthousiasmées par le travail qu'elles font, mais beaucoup ne le sont pas.
- By Cary Cooper
L'abandon silencieux est un nom accrocheur, popularisé sur les réseaux sociaux, pour quelque chose que nous avons probablement tous fait. Sa popularité est probablement due à l'inévitable et nécessaire recul contre la « culture de l'agitation »
Les ménages ayant moins à dépenser, ils doivent établir des priorités et des choix difficiles doivent être faits. Pour certains, ces décisions sont extrêmes.
- By Brian Smith
Plusieurs obstacles peuvent facilement détourner l'atteinte d'un objectif, notamment le fait de ne pas définir d'intentions autour de l'objectif...
Le concept d'équilibre travail-vie personnelle s'est métamorphosé et a évolué au cours des quelque quarante années où il a été avec nous. Chaque vague générationnelle a inauguré une nouvelle vision de la façon dont le travail s'intègre le mieux dans la vie...
Le régime nordique rivalise-t-il avec son homologue méditerranéen pour les bienfaits pour la santé ?
Chaque mois, il semble y avoir un nouveau régime qui fait le tour en ligne. L'un des derniers en date est le régime nordique, qui, selon certains, pourrait être meilleur pour la santé que le régime méditerranéen.
De nos jours, nous utilisons des applications pour commander de la nourriture, appeler des véhicules de covoiturage, attribuer des tâches de rénovation et des courses personnelles. Mais ces applications dépendent des personnes pour fournir le service promis
Un sondage de 2019 a révélé que les enfants préféreraient être des YouTubers plutôt que des astronautes. Cela a fait la une des journaux et a suscité de nombreuses grognes à propos des « enfants de nos jours ».
En tant que sociologue qui examine la culture de la main-d'œuvre et les inégalités, j'ai interrogé des étudiants et des travailleurs professionnels pour savoir ce que cela signifiait vraiment de poursuivre leurs rêves, ce que j'appellerai ici le principe de la passion.
Le respect est profondément significatif, mais ça ne coûte rien de donner. Voici des façons de démontrer (et de modéliser) le respect de vos divers collègues, peu importe qui ils sont ou quels sont leurs postes au sein de votre organisation
Le respect est profondément significatif, mais ça ne coûte rien de donner. Voici des façons de démontrer (et de modéliser) le respect de vos divers collègues, peu importe qui ils sont ou quels sont leurs postes au sein de votre organisation
Maintenant, cependant, beaucoup d'entre nous sont confrontés à une situation légèrement différente : comment réseauter tout en travaillant à distance. Fonctionnant à partir de bureaux à domicile de fortune, avec des enfants exigeant du thé ou des animaux domestiques marchant sur les claviers
Lorsque vous devez négocier un accord à gros enjeux, vous sentez-vous si anxieux que vous ne pouvez pas penser clairement ?
- By Ray Arata
Si nous ne nous voyons pas refuser des opportunités en raison de notre sexe et de notre identité, ou si nous n'avons pas à travailler deux fois plus dur pour adhérer à un double standard simplement à cause de qui nous sommes, alors cela n'attire pas notre attention, car cela ne se produit pas à nous. Et ce n'est certainement pas une excuse. Nous ne ressentons tout simplement pas la douleur.
Les employés emportent chez eux le soutien qu'ils reçoivent de leurs collègues et, dans le cadre d'une relation amoureuse, transfèrent ce soutien à leurs partenaires. Cela peut signifier qu'ils les encouragent à s'ouvrir sur le stress, à chercher à résoudre des problèmes ou à améliorer leur façon de concilier travail et vie de famille.
Vous souhaiteriez peut-être être plus passionné par votre travail. Ou que vous aviez le genre de travail dont vous pouviez au moins imaginer être passionné.
Tomber dans une ornière ne signifie pas que nous devons y rester. Même lorsque cela peut sembler un défi insurmontable de remonter, il est possible de trouver un moyen. Ma vie est un témoignage que cela peut être fait.
Tomber dans une ornière ne signifie pas que nous devons y rester. Même lorsque cela peut sembler un défi insurmontable de remonter, il est possible de trouver un moyen. Ma vie est un témoignage que cela peut être fait.
- By Areva Martin
Dans un extrait de son nouveau livre, Mesdames, leadership et les mensonges qui nous ont été racontés, Areva Martin, défenseure des droits des femmes et entrepreneure, explore la dynamique du pouvoir des mentors masculins à l'ère post-#MeToo.
- By Areva Martin
Dans un extrait de son nouveau livre, Mesdames, leadership et les mensonges qui nous ont été racontés, Areva Martin, défenseure des droits des femmes et entrepreneure, explore la dynamique du pouvoir des mentors masculins à l'ère post-#MeToo.
- By Alan Cohen
Les personnes qui sont enthousiastes à propos d'un objectif trouvent des moyens de l'atteindre et elles n'ont pas besoin d'être aiguillonnées ou manipulées. Les gens qui ne sont pas enthousiastes à propos d'un objectif n'y iront pas, peu importe les tours que vous essayez de jouer pour les amener à le faire.
- By Alan Cohen
Les personnes qui sont enthousiastes à propos d'un objectif trouvent des moyens de l'atteindre et elles n'ont pas besoin d'être aiguillonnées ou manipulées. Les gens qui ne sont pas enthousiastes à propos d'un objectif n'y iront pas, peu importe les tours que vous essayez de jouer pour les amener à le faire.