Voici pourquoi la passion pour votre travail peut ne pas être bonne pour vous

 ayant Passion2 18
Shutterstock / fizkes

Vous souhaiteriez peut-être être plus passionné par votre travail. Ou que vous aviez le genre de travail dont vous pouviez au moins imaginer être passionné. Quelque chose qui vous a fait sauter du lit le matin, enthousiasmé par une nouvelle journée remplie de coups de poing et de joie.

Mais les psychologues font la distinction entre deux types de passions liées au travail - et ils peuvent ne pas vous intéresser tous les deux, même si vous en avez plus qu'un peu marre de votre rôle actuel.

La passion professionnelle « harmonieuse » fait référence à des situations dans lesquelles une personne non seulement apprécie son travail, mais contrôle également sa relation avec celui-ci. Les personnes ayant une passion harmonieuse pour le travail ont souvent choisi leur carrière parce que c'est quelque chose qui les intéresse et elles tirent un grand plaisir de la façon dont elles gagnent leur vie. Surtout, le travail n'interfère pas profondément avec d'autres éléments importants de leur vie.

Mais une personne avec une passion professionnelle « obsessionnelle » a peu de contrôle sur sa relation avec son travail. Ils considèrent que leur profession et les facteurs connexes tels que les promotions et les augmentations de salaire sont au cœur de leur vie.

Les passionnés obsessionnels se désengagent rarement complètement de leur travail, et même s'ils réussissent très bien dans ce qu'ils font, cela s'accompagne souvent d'un sentiment de satisfaction. Une telle approche peut prendre le dessus sur des vies, et conduire au burn-out, lorsque vous êtes épuisé physiquement et émotionnellement, et se sentent impuissants et pris au piège.

Alors, comment vous assurez-vous que vous finissez par être rempli du bon type de passion ? Si vous avez une passion obsessionnelle pour le travail, est-ce vous ou le travail ? Notre recherche suggère c'est probablement les deux.

Pour étudier la relation entre les traits de personnalité, le travail et le type de passion que les gens développent, nous avons analysé les données de un projet de psychologie qui a recueilli des données et des résultats de tests auprès de plus de 800 participants.

Nous avons mesuré certains de leurs traits de personnalité, appelés en psychologie le «grand cinq» : ouverture, conscience, extraversion, amabilité et névrosisme.

Nous avons également évalué leurs attitudes à l'égard du travail en utilisant leur degré d'accord ou de désaccord avec une série d'énoncés tels que « Mon travail est en harmonie avec d'autres activités de ma vie » ou « J'ai des difficultés à contrôler mon envie de travailler ».

Enfin, nous avons catégorisé leurs emplois à l'aide d'un système iSun qui note différents types d'œuvres selon six descriptions : réaliste, d'investigation, artistique, sociale, entreprenante et conventionnelle. (Vous pouvez utiliser ceci test en ligne pour avoir une idée du type de travail que vous pourriez rechercher.)


 Recevez le dernier par courriel

Magazine hebdomadaire Daily Inspiration

Tueur de passion

Nos résultats suggèrent que les traits de personnalité (en particulier le névrosisme) interagissent avec l'environnement de travail de manière complexe et déclenchent différents types de passion. En particulier, les personnes sujettes au névrosisme (sautes d'humeur, anxiété et irritabilité) sont beaucoup plus susceptibles de développer une passion obsessionnelle pour le travail si elles occupent un emploi de la catégorie « entreprenant ». En général, ce sont des carrières qui reposent fortement sur le pouvoir de persuasion et accordent une grande importance à la réputation, au pouvoir et au statut.

Par exemple, une personne qui est d'accord avec des affirmations telles que « Je m'énerve facilement » ou « Je m'inquiète pour différentes choses en même temps » est beaucoup plus vulnérable à l'épuisement professionnel si elle travaille comme avocat, collecteur de fonds ou courtier. Mais cette même personne est moins susceptible de devenir obsédée par son travail si elle travaille comme dentiste, ingénieur, infirmier, chirurgien ou travailleur social.

Il est alors important de déterminer quel genre de passion vous avez pour votre travail. Vous sentez-vous en contrôle, aimez-vous vos succès ? Si la réponse est non, ou s'il y a d'autres indices que votre passion au travail est de type obsessionnel, alors vous voudrez peut-être envisager un changement de direction pour éviter d'être à risque d'épuisement professionnel.

Dans l'exemple ci-dessus, cela pourrait signifier essayer de trouver un rôle qui a moins d'un élément entreprenant ; quelque chose de plus artistique ou social, peut-être. Car même si nous ne pouvons pas changer nos personnalités, un changement d'emploi peut conduire à un plus grand sentiment de satisfaction et de contrôle - et potentiellement plus de temps pour trouver notre passion dans le monde en dehors du travail.La Conversation

A propos de l'auteur

Taha Yasseri, professeur agrégé, École de sociologie; Geary Fellow, Geary Institute for Public Policy, Collège universitaire de Dublin

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

 

Plus d'articles de cet auteur

Vous aimeriez aussi

suivez InnerSelf sur

Icône facebooktwitter iconyoutube iconicône Instagramicône pintresticône rss

 Recevez le dernier par courriel

Magazine hebdomadaire Daily Inspiration

LANGUES DISPONIBLES

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

LES PLUS LUS

pleine conscience et danse santé mentale 4 27
Comment la pleine conscience et la danse peuvent améliorer la santé mentale
by Adrianna Mendrek, Université Bishop's
Pendant des décennies, le cortex somatosensoriel a été considéré comme étant uniquement responsable du traitement sensoriel…
incapacité du chargeur 9 19
La nouvelle règle du chargeur USB-C montre comment les régulateurs de l'UE prennent des décisions pour le monde
by Renaud Foucart, Université de Lancaster
Avez-vous déjà emprunté le chargeur d'un ami pour découvrir qu'il n'est pas compatible avec votre téléphone ? Ou…
stress social et vieillissement 6 17
Comment le stress social peut accélérer le vieillissement du système immunitaire
by Eric Klopack, Université de Californie du Sud
À mesure que les gens vieillissent, leur système immunitaire commence naturellement à décliner. Ce vieillissement du système immunitaire,…
aliments plus sains une fois cuits 6 19
9 légumes qui sont plus sains une fois cuits
by Laura Brown, Université de Teesside
Tous les aliments ne sont pas plus nutritifs lorsqu'ils sont consommés crus. En effet, certains légumes sont en réalité plus…
jeûne intermittent 6 17
Le jeûne intermittent est-il vraiment bon pour perdre du poids ?
by David Clayton, Université de Nottingham Trent
Si vous êtes quelqu'un qui a pensé à perdre du poids ou qui a voulu être en meilleure santé ces dernières…
homme. femme et enfant à la plage
Est-ce le jour ? Tournage pour la fête des pères
by Will Wilkinson
C'est la fête des pères. Quelle est la signification symbolique ? Quelque chose de bouleversant pourrait-il se produire aujourd'hui dans votre...
difficulté à payer les factures et santé mentale 6 19
La difficulté à payer les factures peut avoir de lourdes conséquences sur la santé mentale des pères
by Joyce Y. Lee, Université d'État de l'Ohio
Les recherches antérieures sur la pauvreté ont été principalement menées auprès des mères, avec un accent prédominant sur les faibles…
effets du bpa sur la santé 6 19
Quelles décennies de recherche documentent les effets du BPA sur la santé
by Tracey Woodruff, Université de Californie, San Francisco
Que vous ayez entendu parler ou non du bisphénol A, mieux connu sous le nom de BPA, des études montrent que…

Nouvelles attitudes - nouvelles possibilités

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Marché
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tous les droits sont réservés.