Pourquoi les politiciens Avec Deep Voices Obtenir plus de Votes 

Les électeurs semblent préférer les candidats avec des voix plus profondes, et les chercheurs soupçonnent nos «instincts d'homme des cavernes» pourraient expliquer pourquoi.

"Le leadership politique des temps modernes est plus une question d'idéologies concurrentes que de force brutale", déclare Casey Klofstad, professeur agrégé de science politique à l'Université de Miami et coauteur de l'étude en PLoS ONE. "Mais à une époque antérieure de l'histoire humaine, il a probablement payé pour avoir un leader littéralement fort."

Les résultats sont en accord avec une étude précédente de Klofstad et ses collègues qui ont également trouvé que les candidats avec des voix plus profondes obtiennent plus de votes. La recherche a montré qu'une voix profonde transmet une plus grande force physique, compétence et intégrité. Les résultats ont également résisté aux candidatures féminines.

La question qui restait était: pourquoi?

Plus âgé et plus sage?

Selon Barbara Klofstad, les barytons en conflit avec les muscles ont du mérite. Les hommes et les femmes dont la voix est plus basse ont généralement une testostérone plus élevée et sont physiquement plus forts et plus agressifs.

Ce qui était difficile à expliquer, cependant, était ce que la force physique a à voir avec le leadership à l'époque moderne, ou pourquoi les gens avec des voix plus profondes devraient être considérés intrinsèquement plus compétents, ou ayant une plus grande intégrité.

graphique d'abonnement intérieur

Cela les a fait réfléchir, peut-être que notre amour pour les voix plus basses est logique parce qu'il favorise les candidats qui sont plus âgés et donc plus sages et plus expérimentés.

Pour tester l'idée, Klofstad et les biologistes Rindy Anderson et Steve Nowicki de l'Université Duke ont mené deux expériences.

D'abord, ils ont mené une enquête qui a suggéré qu'il pourrait y avoir quelque chose à l'idée.

Pas trop vieux ou trop jeune

Huit cents volontaires ont rempli un questionnaire en ligne contenant des informations sur l'âge et le sexe de deux candidats hypothétiques et ont indiqué pour qui ils voteraient.

Les candidats étaient âgés de 30 à 70, mais ceux de leurs 40 et 50 étaient les plus susceptibles de gagner.

"C'est à ce moment-là que les dirigeants ne sont pas si jeunes qu'ils sont trop inexpérimentés, mais pas si vieux que leur santé commence à décliner ou qu'ils ne sont plus capables d'un leadership actif", dit Klofstad.

"Low and see, il arrive aussi que ce soit le moment dans la vie où les voix des gens atteignent leur plus bas", ajoute Klofstad.

Voix altérées

Pour la deuxième partie de l'étude, les chercheurs ont demandé aux hommes de 400 et aux femmes de 403 d'écouter des paires de voix enregistrées en disant: «Je vous invite à voter pour moi en novembre.

Chaque enregistrement couplé était basé sur une personne, dont le ton de la voix était ensuite modifié de haut en bas avec un logiciel informatique.

Après avoir écouté chaque paire, on a demandé aux électeurs quelle voix semblait la plus forte, la plus compétente et la plus âgée, et à qui ils voteraient s'ils se battaient les uns contre les autres lors d'une élection.

Les candidats à plus forte voix ont remporté 60 à 76 pour cent des voix. Mais quand les chercheurs ont analysé les perceptions des électeurs sur les candidats, ils ont été surpris de constater que la force et la compétence comptaient plus que l'âge.

Si les candidats avec les voix inférieures sont en réalité des leaders plus capables dans le monde moderne, ce n'est toujours pas clair, disent-ils.

Aller avec notre intestin?

Dans une prochaine étape, Klofstad et ses collègues ont calculé la tonalité moyenne des candidats des élections à la Chambre des représentants de 2012 aux États-Unis et ont constaté que les candidats ayant des voix plus basses étaient plus susceptibles de gagner. Maintenant, ils prévoient de voir si leurs données vocales sont en corrélation avec des mesures objectives de la capacité de leadership, telles que les années au bureau ou le nombre de projets de loi adoptés.

La plupart des gens voudraient penser qu'ils prennent des décisions conscientes et rationnelles sur les personnes pour lesquelles ils doivent voter en se basant sur un examen attentif des candidats et des problèmes, dit Klofstad.

"Nous nous considérons comme des êtres rationnels, mais nos recherches montrent que nous faisons aussi de légers jugements impressionnistes basés sur des signaux très subtils dont nous pouvons ou ne pouvons pas être conscients."

Les biais ne sont pas toujours mauvais, ajoute Klofstad. Il se peut qu'il y ait de bonnes raisons d'aller avec notre intestin.

"Mais s'il s'avère que les personnes les plus faibles sont en réalité des leaders plus pauvres, il est alors mauvais que les électeurs choisissent ce signal si ce n'est pas un indicateur fiable de la capacité de leadership."

«De plus en plus conscients des préjugés qui influencent notre comportement lors des scrutins peuvent nous aider à les contrôler ou à les contrer s'ils nous conduisent effectivement à faire de mauvais choix», dit Klofstad.

La source: Duke University

Livres connexes:

at

pause

Merci de votre visite InnerSelf.com, où il y a 20,000+ des articles qui changent la vie et qui font la promotion de « Nouvelles attitudes et de nouvelles possibilités ». Tous les articles sont traduits en Plus de 30 langues. S'abonner au magazine InnerSelf, publié chaque semaine, et au Daily Inspiration de Marie T Russell. Magazine InnerSelf est publié depuis 1985.