Image Miel Kochchaphon kaensen
Alors que beaucoup d'encre a coulé sur la croissance économique de la Chine au cours des dernières décennies, les contributions des femmes chinoises reçoivent souvent moins d'attention. Avec la pression du « Politique des trois enfants », être mère n'est pas un simple choix personnel, cela fait partie de la stratégie démographique nationale. Pour gérer leur vie, de nombreuses mères chinoises se tournent désormais vers ce que l’on appelle le « mumpreneurship ». Une recherche effectuée en janvier 2024 sur « 妈妈创业 » (le terme en chinois) a donné 69.9 millions de résultats sur Baidu, le principal moteur de recherche chinois, contre seulement 2.6 millions de résultats en anglais sur Google.
Le terme mamanentrepreneur a été inventé en 1996 par Patricia Cobe et Ellen Parlapiano, deux entrepreneurs qui ont attiré l'attention du monde entier grâce à leur site ainsi que livres sur le thème. Contrairement à femmes entrepreneurs, les mumpreneurs sont motivés à parvenir à l'harmonie travail-vie personnelle en fusionnant les identités de maternité et propriété d'entreprise. Il est typique de constater que les frontières entre deux rôles se brouillent.
Avant de recherche indique que le mouvement des mumpreneurs a ses racines aux États-Unis dans les années 1990, et qu'il a connu une nouvelle croissance en France dans les années 2000, avec la montée en puissance d'Internet. Les chercheurs le définissent comme « une forme féminisée de travail non salarié, dans laquelle l’indépendance est considérée comme le moyen idéal pour concilier travail et famille ».
L’entrepreneuriat momen en Chine
Nos recherches en cours se concentrent sur les mumpreneurs dans les zones urbaines chinoises. Nous constatons que la plupart ont entre 31 et 45 ans, sont ingénieux, instruits et connaissent bien le numérique. L'âge des femmes chinoises à la première naissance augmente, 30.36h2022 à Shanghai en XNUMX. Selon un Rapport de recherche 2022 sur les femmes entrepreneurs chinoises, les femmes démarrent leur entreprise très jeunes, 36% avant 30 ans, 50% entre 31 et 40 ans.
Le Covid-19 a joué un rôle clé dans la croissance du mumpreneurship. De nombreux parents se retirent de la vie professionnelle en raison du ralentissement économique en Chine. Les mumpreneurs se trouvent le plus souvent dans les régions urbaines telles que Pékin, Shanghai et la région de Great Bay, notamment Shenzhen, où il existe des réseaux et des ressources de soutien solides. Les secteurs privilégiés sont l'éducation des enfants et les services sociaux, le conseil en ressources humaines, le conseil en psychothérapie et les industries liées à la beauté. Les entreprises disposent généralement de petites équipes de 10 personnes maximum. Beaucoup de leurs dirigeants s'engagent activement et profitent de la popularité sur les réseaux sociaux comme TikTok et Xiaohongshu. L'une de nos personnes interrogées, DanDan, a été le pionnier d'un «Modèle commercial mumpreneurial pour compagnon divorcé» (离婚搭子创业 en chinois) dans les services d'éducation et de marketing sur les réseaux sociaux qui a reçu une attention considérable. Elle et son partenaire commercial ont récemment été invités à Super diva, une émission mettant en lumière des mères chinoises issues de divers horizons.
Contrairement à la promesse d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les mumpreneurs chinois sont motivés et s'améliore sans cesse et sont souvent privés de sommeil. Le soutien peut provenir de diverses sources, notamment de leur partenaire, de leurs parents, de services payants tels que des nounous, des femmes de ménage et des chauffeurs, et parfois des employés de l'entreprise. Les bureaux et les espaces familiaux sont souvent accessibles à pied, voire se chevauchent.
Comme dans d’autres pays asiatiques, l’enseignement primaire et secondaire en Chine est très compétitif. Les mères chinoises sont souvent perçues comme confrontées à une triple attente de la part de la société, de la famille et d'elles-mêmes, tandis que les pères chinois peuvent faire preuve de plus d'indulgence. Notre étude révèle qu'en matière d'éducation, certains mumpreneurs chinois ne sont pas d'accord avec 鸡娃 (Ji Wa) Parentalité avec du sang de poulet et la maternité traditionnelle du laissez-faire. Au lieu de cela, elles croient en un rôle maternel spirituel, travaillant à renforcer la construction émotionnelle et personnelle de leurs enfants. Annie, une mamanentrepreneur qui travaille dans les ressources humaines, a déclaré :
« Je ne suis pas d’accord avec une éducation bourrée, stressante et axée sur les résultats. Il est essentiel pour moi de nourrir la capacité de bonheur de mon fils. Cela me fait mal de constater la prévalence de la dépression chez les enfants chinois.
Même si les mumpreneurs valorisent la maternité, pour elles, elle ne constitue pas systématiquement la priorité absolue. Au lieu de cela, il existe un consensus unanime sur l’importance de donner la priorité au « moi » en tant qu’individu, englobant les soins personnels financiers, physiques et mentaux. De plus, un thème récurrent indique que le processus d'éveil d'une femme est influencé par son éducation et la durée de son mariage. Quant au rôle d'« épouse », il est souvent facultatif et de nombreuses mamans entrepreneurs sont célibataires, divorcées ou cohabitant avec des partenaires avec lesquels ils ne sont pas mariés.
Un mouvement social
La montée d'un mouvement social est principalement facilitée par trois facteurs clés : plus de chances d’influencer la politique, des réseaux de soutien et la formation de l’opinion publique à travers des messages. En Chine, le gouvernement a déployé des efforts stratégiques pour compenser le déficit du pays. défis démographiques, qui deviendra de plus en plus aigu dans les années à venir. La « politique de l'enfant unique » du pays a été mise en place en 1980, et il a fallu plus d'un quart de siècle pour passer à la « politique des deux enfants », promulguée en 2016. Moins de cinq ans plus tard, la « politique des trois enfants » est entré en vigueur en 2021.
« La Chine favorise la politique des trois enfants » (NBC News).
Le pouvoir croissant des femmes en Chine est un autre catalyseur du mouvement mumpreneurship. Depuis 1949, des progrès remarquables ont été réalisés dans la situation économique, éducative et sanitaire des femmes chinoises. L'évolution des perceptions sociales peut être ressentie dans le langage utilisé pour les décrire, de 大婶 (Tante) à 爷 (Ye) signifiant seigneur ou maître, et 女王 (Nu Wang) signifiant reine. Les femmes sont progressivement libérées de l’attente d’une vie centrée sur le soutien de leur famille, de leurs enfants et de leur mari. En Chine, les femmes adoptent des valeurs plus diverses et contribuent à une société plus inclusive.
L’écosystème de soutien aux mumpreneurs a mûri. Ceux-ci incluent le « Plan Entrepreneur @SHE », qui est géré par la Fondation chinoise pour le développement des femmes. Son influence est devenue de plus en plus grande au cours des 28 dernières années et couvre désormais plus de 20 provinces. Au niveau local, communautés d'entrepreneurs se propagent grâce aux réseaux sociaux. Des exemples intéressants incluent Lamabang.net.com, Babytree.com (une sorte de Facebook pour les parents et les enfants), ci123.com et 研究生 Yan Jiu Sheng (qui met en avant la recherche sur la grossesse).
Compte tenu de leur présence, notre étude se concentre principalement sur les mumpreneurs en milieu urbain. Compte tenu de la disparité spatiale du pays, des recherches futures pourraient explorer l'entrepreneuriat familial dans les zones rurales. Cela peut révéler des différences dans la motivation entrepreneuriale, la définition de la maternité, le capital social et les réseaux sociaux.
Un merci spécial à Chen Liu (candidat DBA de l'Université de Durham et de l'EM Lyon Business School) et Hanrui Liu (MSc en marketing international et développement des affaires, EM Lyon Business School) pour leurs contributions au projet de recherche en cours.
Lisa Xiong, Professeur Associé en Stratégie & Organisation, Ecole de commerce EM Lyon
Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.
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