Dans leur étude novatrice impliquant plus de cent mille réponses à l'enquête et des centaines de groupes de discussion, les psychologues sociaux Paul Ray et Sherry Ruth Anderson décrire la croissance d'une nouvelle sous-culture attachée aux valeurs écologiques, la justice sociale et les perspectives holistiques.

En extrapolant leurs résultats, ils estiment que des dizaines de millions de ces "créatifs culturels" sont en laissant derrière la vieille histoire de l'entreprise comme d'habitude et de créer quelque chose de nouveau:

Lorsque des dizaines de millions de personnes faire de tels choix dans l'espace de quelques décennies, nous assistons non pas simplement une masse de départs personnelles, mais un exode au niveau de la culture elle-même. 
(Les créatifs culturels par Paul H. Ray Ph.D. et Sherry Ruth Anderson)

Nous sommes à la Grand Tournant

C'est le Grand Tournant. Pourtant, il n'est pas toujours facile de voir, et en tant que peuple résultat se sentent souvent seuls dans leur préoccupation pour le monde. Lors de la lecture des journaux et des magazines grand public, en regardant l'entreprise contrôlée par la télévision, ou en marchant dans une rue commerçante animée, nous pouvons avoir du mal à trouver des preuves que d'autres ont remarqué l'urgence planétaire auquel nous sommes confrontés. Comment pouvons-nous cultiver un contexte plus favorable au niveau de notre culture et de la société?

Un facteur important qui influe sur nos décisions c'est ce que nous croyons que d'autres autour de nous sont faites. La recherche montre que les gens sont plus enclins à réduire leur consommation d'énergie quand ils savent que leurs voisins le font aussi.

Groupes de référence: Les gens nous nous comparons à

Chacun de nous a un groupe de référence de ceux que nous nous comparons à déterminer ce qui est un comportement normal ou approprié. Nous proposons également à des groupes de référence d'autres personnes, alors quand ils nous voient prendre des mesures pour vivre de façon plus durable, ils sont plus susceptibles de prendre ces mesures trop.

La reconnaissance de la force de l'exemple au niveau local a conduit à une sorte d'organisation communautaire qui concerne désormais des centaines de milliers de personnes aux États-Unis. Développé par des décennies de recherche-action, le «cool communautés" campagne sur la réduction du carbone rassemble des personnes de la même rue ou d'un bloc dans les petites "éco-équipes de" parvenir à des réductions mesurables de leur empreinte carbone.

De travail avec les voisins pour des modes de vie durables

Une conclusion du programme fraîche communautés, c'est que, en dépit du scepticisme initial quant à la volonté des gens à travailler avec leurs voisins sur le développement de modes de vie durables, une fois le processus a commencé, elle a développé une dynamique propre. Comme David Gershon, qui a développé cette approche, décrit:

J'ai commencé avec le point de vue de penser les gens ne veulent pas déranger leurs voisins, ils vont être rejetés. À New York, où je vis, les gens disaient, "Nous ne parlons pas à nos voisins et nous sommes heureux à ce sujet. Nous aimons notre individualité. "

Ce n'est pas réellement le cas et il est un paradoxe. Il n'est pas tellement que les gens ne veulent pas connaître leurs voisins, c'est qu'ils ne savent pas comment se connecter avec les gens qui vivent à côté et bâtir la collectivité. En conséquence, nous luttons comme des individus isolés et aliénés.

La résistance de «Je ne connais pas mes voisins, nous n'avons jamais rien fait de tel, je crains que je vais être rejeté" est quelque chose que nous avons connu partout où nous avons travaillé. Mais dès que nous aurons des gens à travers ce en utilisant les outils d'organisation que nous fournissons, ils sortent le sentiment autre côté incroyablement heureux d'avoir cette connexion. Encore et encore, les gens disent que ce qu'ils aiment le plus au sujet du programme est d'apprendre à connaître leurs voisins.

Désir commun: la guérison de notre monde

Lorsque les bénévoles ont été recrutés, formés et soutenus pour frapper aux portes de leurs voisins - les invitant à rejoindre des petits groupes locaux qui apportent des modifications au mode de vie pour réduire leur empreinte carbone - le taux de participation était plus 40 pour cent. Le niveau de préoccupation, ainsi que la volonté de s'impliquer, était beaucoup plus élevé que prévu d'après les apparences initiales. Le désir de prendre part à la guérison de notre monde semble être juste au-dessous de la surface, attendant une occasion et une sortie pour l'expression.

Chaque fois que nous apportons le désir pour le monde de la guérison sur la place publique, que ce soit par nos actions individuelles ou par des groupes dont nous faisons partie, nous aidons les autres le font aussi. Le pouvoir de l'exemple est contagieux. C'est ainsi que les cultures changent.

Copyright © 2012 par Joanna Macy et Chris Johnstone.
Reproduit avec la permission de Bibliothèque du Nouveau Monde.
www.NewWorldLibrary.com

Cet article a été adapté avec la permission du livre:

Espérance active: Comment faire face au Mess Nous sommes en sans Going Crazy
par Joanna Macy et Chris Johnstone.

Les défis auxquels nous sommes confrontés peut être difficile, même à réfléchir. L'extinction du changement climatique, l'épuisement du pétrole, crise économique, et la masse ainsi que de créer une situation d'urgence planétaire de proportions écrasantes. Espérance active nous montre comment renforcer notre capacité à faire face à cette crise, afin que nous puissions vous répondre avec la résilience inattendue et la puissance créatrice. Ce processus nous dote d'outils pour faire face le gâchis que nous sommes et de jouer notre rôle dans la transition collective, ou Grand Tournant, à une société de survie.

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À propos des auteurs

Ecophilosopher Joanna Macy, Ph.D., est un érudit du bouddhisme, théorie générale des systèmes, et l'écologie profonde. Une voix respectée dans les mouvements pour la paix, la justice, et de l'environnement, elle entremêle sa bourse avec cinq décennies de militantisme. L'auteur d'une douzaine de livres, Joanna a beaucoup voyagé, donnant des conférences, des ateliers et des formations dans les Amériques, en Europe, en Asie et en Australie. Visitez son site Web à www.joannamacy.net.

Chris Johnstone est un médecin, auteur et coach qui a travaillé pendant près de vingt ans comme un spécialiste en toxicomanie dans le UK National Health Service. Il forme des professionnels de santé en médecine comportementale et propose des cours pour explorer les dimensions psychologiques de la crise planétaire. Il est l'auteur de Trouvez votre alimentation: Une boîte à outils pour le changement positif et la résilience et la co-présentateur du CD plan de formation bonheur. Chris a travaillé avec Joanna Macy et le fonctionnement des formations de l'animateur au Royaume-Uni depuis plus de deux décennies. Visitez son site Web à www.chrisjohnstone.info