Pourquoi l'impôt au Danemark est un terme d'affection Skat était le nom de l'agence fiscale danoise. C'est aussi un terme d'affection. Shutterstock

Au Danemark, vous pouvez passer la porte et appeler votre «skat» ou votre «trésor» pour saluer votre famille.

C’est courant, selon l’ambassadeur du Danemark en Australie, qui a lancé le projet Centre de politique nordique le mois dernier, un partenariat entre l’Australian Institute de Canberra et l’Université Deakin.

Ce qui est plus inhabituel dans le mot «skat», c'est qu'il peut aussi signifier «taxe» (en danois et de la même manière en suédois). Si une connotation aussi positive dans le terme «impôt» est surprenante, alors, l’affirmation de l’ambassadeur selon laquelle il paie ses impôts «volontiers» choquerait carrément de nombreux Australiens.

Et les citoyens et les entreprises nordiques paient des impôts. Les principales nations nordiques représentent quatre des six principaux pays de l'OCDE en termes de fiscalité, avec la Norvège à 53.8%, la Finlande à 52.1%, le Danemark 51.6% et la Suède à 50.2% (voir tableau 30 ici).

En revanche, l’Australie est un pays à faible fiscalité, avec des recettes fiscales et autres représentant seulement 35.3% du PIB en 2018. Ce taux est inférieur à la moyenne de% 37.1 dans les pays de l'OCDE et se situe dans les six derniers pays de l'OCDE.

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Les taxes élevées ne font aucun mal aux Nordiques

Dans le même temps, les pays nordiques figurent souvent en tête de la liste des indicateurs économiques. Ils composent quatre des douze premiers sur le Indice mondial de compétitivité publié par le Forum économique mondial.

Y compris l’Islande, ils sont cinq des premiers pays 16 par PIB par habitant. Contrairement aux paradis fiscaux et pétroliers figurant sur cette liste, ils sont également parmi les plus égaux en termes de répartition du revenu - cinq dans les neuf premiers parmi l’une des mesures les plus largement utilisées, tandis que l’Australie languit au numéro 20 (voir xls ici).

Pourtant, les Australiens sont plus habitués à se faire dire “aucun pays n'a jamais construit une économie forte en s'empiétant impôt après impôt après impôt ».

Une meilleure compréhension de ce qui fait la force des économies nordiques est probablement nécessaire pour l’Australie.

La premier papier du Nordic Policy Center se concentre sur les différences substantielles entre la structure des taxes en Australie et dans les pays nordiques.

Les impôts sur le revenu sont beaucoup plus élevés au Danemark qu'en Australie et les taxes sur les biens et services sont nettement plus élevées dans les quatre principaux pays nordiques. Au début du 1990, les quatre principaux pays nordiques étaient parmi les premiers au monde à introduire des taxes sur le carbone. L'Australie a abrogé sa taxe sur le carbone après seulement deux ans d'utilisation de 2014.

Les entreprises paient pour le compte de leurs travailleurs

Le revenu de retraite étant considéré comme une question électorale en Australie, il convient de noter que nous sommes l’un des rares membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques dans lequel les entreprises ne sont pas tenues de verser des cotisations de sécurité sociale.

En Norvège, par contre, la part de la cotisation de sécurité sociale dans la fiscalité payée par les employeurs représente plus de 6% du PIB, en Suède, elle est de 7% et en Finlande, elle est proche de 9% - contre zéro en Australie.

Certains de ces paiements d’employeur sont hypothéqués - mis théoriquement de côté pour des utilisations particulières. Par exemple, les employeurs en Suède contribuent:

  • Ålderspensionsavgiften, des frais de pension de vieillesse équivalant à 10.21% du salaire brut

  • Après déduction des indemnités, perte des frais d'assurance du conjoint ou des parents équivalant à 0.7% du salaire brut

  • Sjukförsäkringsavgift, frais d’assurance congés de maladie équivalant à 4.35% du salaire brut

  • Arbetsmarkadsavgift, des frais d’assurance chômage de 2.64% du salaire brut.

De même, au Danemark, tous les employeurs cotisent à un fonds de pension complémentaire du marché du travail, à un fonds de chômage et à un fonds d’assurance qui protège les travailleurs contre la faillite.

Nous pourrions le faire aussi

Si les entreprises australiennes versaient des cotisations de sécurité sociale d’un montant équivalent, elles paieraient au moins un milliard d’euros de plus chaque année qu’elles le font actuellement. Cela doublerait l'impôt sur les sociétés estimé à un milliard de 100 qu'ils devraient payer pour cet exercice.

Les entreprises nordiques en ont pour leur argent. Les programmes du marché du travail financés par des fonds publics fournissent des chercheurs d'emploi bien assortis quand et où les entreprises en ont besoin. Et leurs travailleurs sont en bonne santé, hautement qualifiés et motivés.

Ce qui nous amène des impôts et des trésors à d’autres politiques nordiques telles que les congés parentaux payés (qui peuvent durer aussi longtemps que les mois 16 en Suède), la formation professionnelle et l’aide financière aux malades et aux chômeurs.

L'Australie peut apprendre de tous.

Alors que la Suède, le Danemark, la Norvège et la Finlande réunis ont une population similaire à celle de l'Australie et présentent d'autres similitudes, ils ont adopté des approches très différentes dans de nombreux domaines.

Le Nordic Policy Centre, l’Australian Institute et l’Université Deakin ont hâte d’examiner ces sujets et se félicitent du soutien considérable déjà reçu des communautés diplomatiques et universitaires nordiques et australiennes.

À propos des auteurs

Andrew Scott, professeur de politique et de politique, Université Deakin. Rod Campbell de The Australia Institute a aidé à la préparation de cette pièce.The Conversation

Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

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