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Choc, horreur, une nouvelle étude montre que le public britannique n'aime pas leur travail. Utiliser des téléphones intelligents les chercheurs ont cartographié le bonheur des gens en temps réel, tout en allant dans leur vie quotidienne. Et ils ont découvert que les gens ne se disent pas très heureux au travail.
En fait, en plus d'être malade, le travail était présenté comme l'activité que les gens déclaraient être les moins heureux.
Sans vouloir dévaloriser la recherche, je soupçonne que cette découverte n'est pas surprenante - la plupart d'entre nous détestons aller au travail. Ou si la "haine" est un peu forte, je suis sûr que la plupart des gens préfèrent passer leur temps à faire autre chose.
Ma première expérience de travail a été un travail d'été dans une usine et, mis à part le bruit et l'odeur, je me souviens d'avoir été frappée par la misère de l'endroit. Le travail n’était clairement pas un plaisir, un message que toutes les personnes que j’avais rencontrées étaient désireuses de partager. Alors, comme maintenant, les gens semblaient aimer détester le travail.
Le message que j'ai reçu n'était pas nouveau. Le chanteur folk anglais Ewan McColl chanté à une génération antérieure dans sa chanson The Manchester Rambler:
Je suis peut-être un esclave salarié lundi, mais je suis un homme libre le dimanche.
Un siècle plus tôt, Dickens a dit à ses lecteurs à quel point le travail était mauvais. Regardez en arrière et nous pouvons voir la même vieille histoire.
Même Cendrillon a été enfermé dans un contrat de zéro heure faisant de longues heures de travail mal payé et a rêvé d'évasion. Pendant ce temps, Jack échangeait volontiers le dur travail de la ferme contre quelques haricots magiques et une rencontre fortuite avec un haricot magique. À son retour, Jack (comme Cendrillon) n'avait pas besoin de travailler et vivait heureux pour toujours. Le géant qu'il a tué était un travail. Le rêve d'échapper à cet ogre nous est commun.
Le mantra moderne? Pexels
Aujourd'hui, nous ne comptons plus sur le surnaturel pour nous échapper. Au lieu de cela, les parents, les enseignants et les hommes politiques promeuvent l’éducation comme antidote à la tyrannie du travail. Certes, ce message moderne est moins romantique - nous ne pouvons pas éviter le travail, mais nous devons travailler dur aujourd'hui pour un avenir un peu meilleur. Le meilleur que nous puissions espérer est un répit temporaire. Nous serons peut-être libres le dimanche, mais sans le surnaturel, nous ne pouvons éviter le lundi.
Pourtant paradoxalement, malgré des recherches récentes révélant le malheur que le travail apporte, il semble que le fait d'être privé de travail ne fait qu'empirer les choses. Nous sommes pris dans un Pacte faustien où pour être heureux (en ne travaillant pas) nous devons travailler. Et comme Dr Faustus, nous imaginons que nous sommes assez intelligents pour tromper le diable.
Les joies de la greffe dure
Peut-être que c'est aux employeurs de rendre le travail plus amusant? Clairement, il y a du mérite à cela, mais la recherche suggère que ce ne sont pas seulement nos conditions de travail cela nous rend malheureux. En fait, malgré les améliorations importantes des conditions de travail et des conditions d'emploi au cours des années 150, les gens restent mécontents au travail.
La recherche a également montré que le travail physiquement exigeant conduit souvent à plus grande satisfaction au travail - indépendamment de la façon dont il est payé.
Boîte à outils du bonheur? Pexels
Beaucoup de ceux qui travaillent dans des conditions difficiles en faisant un travail manuel difficile ou des travaux apparemment désagréables trouvent cela gratifiant - même quand ce n'est pas très valorisé sur le plan monétaire. Cela explique ensuite pourquoi pompiers et travailleurs de la construction semblent aimer leur travail plus que la plupart.
L'auteur Emma Jacobs a écrit à propos de ceci dans son livre qui regarde le meilleur de tous les pires emplois du monde. Elle illustre comment les personnes impliquées dans le travail sale pensent positivement à leur travail mal payé et souvent non reconnu.
Un nouveau genre de travail
Mais avec le travail physique dur de plus en plus rare, beaucoup de gens trouvent maintenant des façons de le faire gratuitement. Le plein air est devenu un lieu de travail et de douleur extrême - avec des coureurs de marathon, des triathlètes, des hommes de fer et mudders durs mettant leurs corps sur la ligne sans espoir d'être payé.
Ailleurs, les lapins de gym font un travail similaire et payent pour le privilège. Les gens paient même des entraîneurs personnels pour les faire travailler plus dur.
Ce qui était autrefois considéré comme un travail est maintenant amusant. Nous aimons travailler dans nos maisons et nos jardins, en créant de beaux espaces ou en cultivant des plantes. Alors que la résurgence de l'artisanat et des passe-temps voit une armée de travailleurs non rémunérés faire des vêtements et trouver de la joie dans la cuisson et la cuisson. Rebaptisé comme thérapie de vente au détail, le shopping a également été transformé d'une corvée ménagère en une activité de loisirs.
Travailler pour vous-même. Pexels.
D'autres travaillent dans leur «temps libre» en tant qu'écrivains, blogueurs et blogueurs, rêvant peut-être d'une vie sans travail, mais qui, finalement, jouissent d'un travail créatif non rémunéré.
En fin de compte, il semble que si nous aimons travailler ou non, cela dépend de la raison pour laquelle nous pensons que nous le faisons. Le travail peut être libérateur, le travail peut être amusant, mais seulement si nous cessons d'écouter les économistes qui nous disent que la seule raison pour laquelle nous travaillons est parce que nous besoin d'être payé pour le faire.
Depuis des centaines d'années, nous rêvons collectivement de nous échapper et il est donc peu probable que notre relation avec le travail rémunéré change du jour au lendemain. Comme toute relation réussie, il faut du temps et des efforts (ou un travail acharné).
Mais alors que nous luttons tous pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, penser de façon créative à notre relation d'amour dysfonctionnelle avec le travail pourrait bien fonctionner à long terme.
A propos de l'auteur
Ian Fouweather, chargé de cours en gestion et opérations commerciales, Université de Bradford
Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.
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