Luis est un Latino d'origine américaine de classe moyenne supérieure.

Quand je l'ai interviewé dans 2008, il m'a dit qu'il avait passé de longues heures, et une somme d'argent substantielle, à restaurer un camion Chevy classique. Un jour, vêtu de vêtements de travail tachés de graisse, Luis a décidé de prendre le camion pour un essai routier dans son quartier aisé. Comme il a croisé devant les grandes maisons de ses voisins, son camion est tombé en panne. Il est sorti pour bricoler avec le moteur. Comme il l'a fait, la police est arrivée.

L'agent a répondu à un appel d'un voisin qui a relayé avec inquiétude qu'un immigrant mexicain non autorisé dans un vieux camion était en train d'encercler le quartier.

Des histoires comme Luis ne sont pas rares. Et ils ne devraient pas se faire rire. Ces conventions racistes sont dangereuses pour la société américaine parce qu'elles prévalent et se déploient dans les communautés et les institutions, comme les écoles et le lieu de travail, qui sont de plus en plus racialement diversifiées.

Données et recherches, y compris mes propres travaux sur Milieu Latino ainsi que classe supérieure, contredisent le stéréotype selon lequel les Latinos sont massivement non autorisés, sont des criminels et sont incapables de s'assimiler.

Cela suggère également que ces stéréotypes ont des conséquences sur la mobilité des jeunes Latinos, un segment croissant de notre population dont l'intégration est essentielle à la vitalité sociale, politique et économique des États-Unis.

L'élection de cette année n'a fait qu'ajouter au problème.

Les Latinos nés aux États-Unis votent

Selon à Donald Trump,

Le gouvernement mexicain oblige leurs personnes les plus indésirables aux États-Unis. Ils sont, dans de nombreux cas, des criminels, des trafiquants de drogue, des violeurs, etc.

Contrairement à ce que vous entendez sur la campagne électorale, l'immigration mexicaine aux États-Unis est tombée en dessous de zéro. Une récente Rapport Pew constate que, entre 2009 et 2014, plus de Mexicains ont quitté les États-Unis qu'entré. La croissance de la population latino aux États-Unis est maintenant tirée par les naissances, pas par l'immigration. En fait, la majorité des Latinos en Amérique ne sont pas les immigrants. Près des deux tiers des Latinos aux États-Unis sont nés en Amérique.

Les Latinos sont aussi plus jeune que tout autre groupe racial ou ethnique. L'âge médian des Latinos est 29, comparé à 34 pour les noirs, 36 pour les Asiatiques et 43 pour les Blancs. Et la part des jeunes Latinos nés aux États-Unis augmente. Aujourd'hui, certains 800,000 Latinos nés aux États-Unis entrer dans l'âge adulte chaque année, et la âge moyen des Latinos nés aux États-Unis est seulement 19.

Les jeunes de cette population signifient qu'ils sont un facteur démographique crucial pour tous les aspects de notre économie et de la société civile. Alors que la population blanche vieillit et que les baby-boomers quittent massivement les emplois hautement qualifiés, les jeunes latino-américains sont prêts à soutenir nos institutions économiques, sociales et civiques. Ils iront à l'université et remplir les emplois les baby-boomers partent. Ils paieront des impôts, contribueront à la sécurité sociale, créeront des entreprises, fonderont des familles, achèteront des maisons et voteront.

Près de la moitié des électeurs Latino éligibles sont Millénaires. Ils sont les principaux moteurs de la croissance parmi les électeurs éligibles Latino.

Le vote primaire présidentiel dans cinq états de l'est Avril 26 souligne l'importance de l'électeur millénaire latino. Dans Pennsylvanie, l'état avec la plus grande population Latino 13th dans la nation, 41.3 pour cent des électeurs admissibles Latino sont millénaires. Dans Connecticut, millennials représentent 39.2 pour cent des électeurs admissibles Latino. Dans le Maryland, ils sont 41.9 pour cent des électeurs latino-éligibles, en Rhode Island ils sont 44.2 pour cent des électeurs admissibles Latino et Delaware leur part est 47.4%.

De plus en plus fréquenter le collège

La présence de jeunes latinos est également évidente dans les établissements d'enseignement américains. Les latinos forment presque un quart des enfants inscrits dans les écoles publiques, et ils comprennent une part croissante d'étudiants sur les campus universitaires.

Bien que les latino-américains soient toujours à la traîne par rapport aux autres groupes en ce qui concerne l'obtention d'un diplôme universitaire et que les obstacles en matière d'éducation restent importants, le taux d'abandon scolaire dans les lycées latino-américains a atteint un niveau record faible. Le nombre de Latinos vieillit de 18 à 24 au collège augmenté d' 201 pour cent entre 1993 et 2013. Au cours de la même période, les inscriptions dans les collèges ont augmenté de 78% chez les Noirs et de 14 chez les Blancs.

La majorité de ces jeunes Latinos ont au moins un parent immigrant, et beaucoup sont les premiers dans leur famille à entrer à l'université. Ma recherche sur les Latinos de classe moyenne et supérieure socialement mobiles, et celle des autres, démontre les défis qu'ils seront probablement confrontés alors qu'ils naviguent dans un environnement où la rhétorique nativiste au niveau national durcit les frontières raciales et ethniques au niveau local et se joue par le biais implicite et explicite et le racisme institutionnel.

Les défis de la mobilité

Les Latinos de la classe moyenne j'ai étudié avoir des diplômes universitaires, ils travaillent dans des professions professionnelles ou des entreprises prospères. Ils font des revenus bien au-dessus du revenu médian national de US $ 51,939. Certains Latinos sont même entrés dans le top 1% des salariés. Los Angeles est un exemple typique, où sept pour cent des personnes dans le top 1 pour cent des salariés - ceux qui font un revenu personnel total de 421,000 ou plus - sont Latino.

Malgré leurs accomplissements, certains Latinos de classe moyenne et supérieure déclarent devoir constamment détourner les étiquettes criminelles, non autorisées et immigrées, les amenant à se demander s'ils appartiennent à des établissements d'enseignement prestigieux ou à la main-d'œuvre col blanc. Conformément au stéréotype dénigrant soutenu par Trump, ils peuvent être considérés comme des criminels dangereux - comme le démontre le cas de Luis - ou des travailleurs immigrés peu qualifiés, même s'ils sont nés aux États-Unis et ont réussi économiquement.

Dans le cadre de mon étude sur les propriétaires d'entreprises de classe moyenne et supérieure, j'ai interviewé Richard Ruiz, propriétaire d'une banque d'investissement prospère. Il a relayé un incident lors d'un événement de réseautage où un autre participant lui a demandé: «Oh, pouvez-vous m'apporter de l'eau?

D'autres ont partagé des expériences où ils se sont trompés pour les amateurs de table lors de dîners dans les restaurants ou les valets en attendant leurs voitures sur les bordures des restaurants huppés.

Mes répondants font également face à un plafond de verre à la fois dans les entreprises américaines et dans les affaires, où certains rapportent être passé pour promotions, des emplois ou des opportunités d'affaires, en dépit d'être extrêmement qualifié.

Les stéréotypes négatifs peuvent également créer des obstacles lorsque les personnes en position d'autorité excluent les Latinos des réseaux et des opportunités qui leur permettent d'accéder à des postes de pouvoir, notamment des postes de direction et de direction et des sièges au conseil d'administration. Dans 2013, seulement deux pour cent de tous les PDG des sociétés Fortune 500 étaient Latino. En outre, les Latinos détenaient seulement trois pour cent des sièges de conseil dans le Fortune 500. Soixante-dix pour cent des entreprises Fortune 500 n'avaient même pas une personne Latino à leur conseil d'administration.

La rhétorique incendiaire de Trump se matérialise déjà dans une institution cruciale pour la mobilité des jeunes Latino: les écoles. Sa campagne enhardit certains à intimider et harceler les étudiants de couleur. Chants racistes comme "Donald Trump, construire ce mur" sont lancés chez les athlètes latinos et noirs.

Sur les campus universitaires à travers le pays, les partisans de Trump sont "Chalkening" des messages racistes comme «Construis le mur, déporte-les tous».

Un processus bidirectionnel

L'intégration est une rue à double sens. Comme un rapport récent par l'Académie nationale des sciences sur l'intégration des immigrants souligne:

Le processus d'intégration dépend de la participation des immigrés et de leurs descendants dans les grandes institutions sociales telles que les écoles et le marché du travail, ainsi que de leur acceptation sociale par d'autres Américains.

La rhétorique politique raciste entrave l'acceptation sociale, crée un climat de peur et légitime la discrimination.

Alors que les jeunes Latinos entrent de plus en plus dans les principales institutions sociales américaines, comme les écoles et le marché du travail, et qu'ils représentent une part grandissante des électeurs latinos éligibles, un message fort leur est envoyé: ils n'appartiennent pas. Les politiciens peuvent tenir leur fin de l'obligation d'intégration en transmettant que la population croissante de jeunes Latinos est essentielle à notre avenir collectif.

A propos de l'auteur

Jody Agius Vallejo, professeur agrégé de sociologie, University of Southern California. Ses recherches portent sur la classe moyenne latino-américaine, les élites latino-américaines et les modèles d'accumulation de la richesse chez les Latinos et les Américains d'origine chinoise. Son livre, Barrios to Burbs: La fabrication de la classe moyenne mexicaine américaine (Stanford University Press, 2012) examine les mécanismes de mobilité, l'intégration socioéconomique, les identités raciales / ethniques et de classe, les modèles de redonner aux parents et aux communautés. -class américains mexicains.

Cet article a été publié initialement le The Conversation. Lis le article original.

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