Peu d'environnements de travail offrent une plus grande isolation que l'Antarctique. Shutterstock

En octobre, un chercheur de la station distante de Bellingshausen en Antarctique aurait poignardé un collègue. Certains rapports ont attribué l'incident à la victime donner les fins de livres l'attaquant lisait.

Autres rapports identifier le fièvre de la cabine effet possible comme facteur contributif. Pendant de longues périodes d'isolement et dans des conditions confinées, comme dans une station de l'Antarctique, les gens peuvent devenir agités, fatigués et irrités.

Cependant, ces effets ne se limitent pas au petit nombre de scientifiques vivant dans des environnements analogues à des cabines, dans des lieux isolés. L’isolement peut tout aussi bien toucher les personnes en mouvement, telles que les conducteurs du véhicule. 3.5 millions de véhicules de fret enregistré en Australie. Études citer l'isolement social comme un thème récurrent et une cause de problèmes de santé mentale et de relations familiales dysfonctionnelles chez les chauffeurs routiers.

Fait intéressant, les travailleurs du savoir sont également de plus en plus sujets à l'isolement. En effet, la capacité de travailler «n'importe où, n'importe quand» a conduit au développement de nouvelles structures organisationnelles qui ont accru les effets de l'isolement en augmentant la distance sociale au sein d'un effectif distribué.

Dépression, stress, manque de motivation et éventuellement épuisement professionnel conséquences possibles de l'isolement. Les autres effets incluent la peur de passer à côté d'événements ou de décisions cruciaux prises par d'autres personnes - ce que l'on appelle couramment le sentiment de perte de vue, d'esprit.

L’impact de l’isolement sur la santé a été comparé à la réduction de la durée de vie similaire à celle causée par la cigarette 15 par jour. Si le bureau assis-debout était la réponse au slogan «S'asseoir, c'est le nouveau tabagisme», le co-travail est la réponse à l'isolement.

La croissance de l’économie de marché a suscité des inquiétudes quant à la probabilité que des personnes travaillant isolément soient plus nombreuses que celles des télétravailleurs déjà évoquées plus haut. À cet égard, la multiplication des environnements de travail en commun ne devrait pas être surprenante. Cela tient dans une large mesure à leur capacité à fournir un environnement social aux praticiens exerçant seuls qui, autrement, travailleraient de manière isolée.

À la poursuite de la solitude

L'isolement est une interprétation du sentiment de solitude de chacun. C'est un sentiment indépendant de la condition d'être seul. Si la solitude est l’objectif de ne rencontrer personne, l’isolement peut être vécu au milieu d’une foule - si, par exemple, vous n’avez rien en commun avec eux ou si vous ne parlez pas une langue commune.

L'isolement est le côté négatif de la solitude, qui conduit à la solitude.

Par ailleurs, la solitude est la manifestation positive de la solitude. Un facteur important dans la conversion de la solitude en solitude est qu’elle est volontaire et non imposée. En tant que tels, des artistes, des écrivains et des scientifiques ont décrit la solitude comme leur état le plus créatif et le plus productif.

Les différences entre solitude et solitude peuvent être subtiles. Une étude a identifié que notre compréhension de ces nuances se développe avec l'âge.

La solitude comme outil de réflexion

J'ai un intérêt particulier pour la solitude, à la fois en tant qu'universitaire et architecte Je me spécialise dans l'étude du travail et des environnements qui le contiennent. Plus précisément, je m'intéresse à la solitude en tant que mécanisme permettant d'accroître la diversité des idées.

Cela peut sembler en contradiction avec la pensée des moments où la valeur du travail collaboratif en Australie a été estimée à Un milliard de dollars par an. Cependant, le message du «plus on est de fous» s’agissant de la collaboration est de plus en plus nuancé et les inconvénients de la surcharge de collaboration discuté.

Inspiré par le développement de la diversité des espèces attribuée à l'isolement (voir iguanes aux îles Galapagos), j'ai marché seul de Melbourne à Sydney dans l'espoir de pouvoir faire germer une idée de durée du trajet 42-jour. Je couvais l'idée d'un nouveau sens du but dans un monde post-artificiellement intelligent.

Je portais deux sacs à dos pesant jusqu'à 20kg, en fonction de la quantité de nourriture et d'eau dont j'avais besoin, ou si ma tente était mouillée. J'ai campé, ou suis resté dans des pubs, des Airbnbs et des motels en bordure de route d'une époque révolue.

Camping entre Melbourne et Sydney. Agustin Chevez, Auteur fourni

La plupart des gens ont demandé «pourquoi? pour quelle charité je marchais (Je n'étais pas). Ce que j'ai appris est plus compliqué. Mais oui, j’ai trouvé que marcher dans la solitude pouvait être un excellent outil de réflexion. Il faut toutefois pouvoir dépasser l'ennui - et ce n'est pas facile.

J'ai surtout apprécié ma solitude, mais j'ai vécu la solitude durant mon trek. Il est intéressant de noter que la littérature suggère que l'isolement peut également conduire à un manque de «baromètres sociaux», rendant difficile pour les personnes de déterminer comment elles devraient se comporter en milieu de travail. J'en ai expérimenté une version dès que j'ai partagé mon premier repas dans «la civilisation» et réalisé à quel point j'avais relâché mon étiquette en matière de nourriture.

La nature d'un travail spécifique, comme un scientifique en Antarctique ou un chauffeur de camion, peut imposer la solitude, ou peut-être un effet secondaire des technologies mobiles ou de l'émergence de l'économie du spectacle et d'autres styles de travail modernes. Dans ce cas, les conséquences de l'isolement doivent être gérées.

En même temps, cependant, nous devrions créer des opportunités de solitude dans les environnements de travail, par la conception de l’espace ou de nos emplois. Ce faisant, nous pourrions augmenter la diversité des idées et, finalement, nos chances d’innover.

A propos de l'auteur

Agustin Chevez, chercheur associé, Centre for Design Innovation, Université de technologie de Swinburne

Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

Livres connexes

at Marché InnerSelf et Amazon