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"Une personne ne peut pratiquer la spiritualité dans les affaires,« un chef de la direction m'a dit une fois. Il a expliqué que la spiritualité est une exclusivité, la relation personnelle entre un individu et le concept de cette personne de Dieu ou de l'énergie une puissance supérieure. Il a dit que la spiritualité est une expérience subjective qui ne peuvent pas être quantifiés, qualifiés, qui se manifeste sur le plan matériel, ou facilement discuté.

"Le plus proche vous pouvez venir à l'expression de votre spiritualité au travail est en syntonisant à votre intuition lorsque vous prenez des décisions," at-il conclu.

Je suis d'accord que la spiritualité d'un individu est très personnelle, mais comme avec tous les grands concepts universels tels que la liberté, la beauté et l'amour, nous pouvons démontrer notre compréhension de la notion la plus grande en exprimant ses qualités à travers nos actions quotidiennes.

Exprimant la spiritualité dans nos actions quotidiennes

Liberté, par exemple, signifie «la liberté de l'esclavage, l'oppression, ou à l'incarcération», ou «la condition d'être libre de toute contrainte." Deux façons que nous pouvons manifester notre compréhension de ce concept universel est de voter et de prendre une position active contre l'oppression quand on voit que ça arrive.

Un autre concept - la beauté - signifie «une qualité agréable associée à l'harmonie de la forme ou la couleur." Nous avons chacun se rapportent à la beauté, cependant, dans nos propres moyens personnels. Certains d'entre nous, par exemple, montrent une compréhension de la beauté d'un paysage de nos pelouses ou décorer nos maisons. D'autres de nous habiller dans le style, d'apprécier un coucher de soleil, peindre un tableau, de la randonnée dans les montagnes, ou arrêter de sentir les fleurs.

Amour, également considéré comme un concept universel, est «une intense affection pour une autre personne." Quand les gens sont dans l'amour, cependant, ils font certaines choses à exprimer cet amour comme passer du temps ensemble, en donnant à chacune des jetons d'autres de cet amour, impatient de passer plus de temps ensemble, et d'explorer les moyens d'approfondir leur relation.

De même, lorsque les gens ont une relation de travail avec une plus grande puissance, ils se retrouvent naturellement exprimer cette relation dans leurs vies.

Au bureau, par exemple, nous pouvons démontrer notre relation personnelle avec, pour ne citer Ernest Holmes, l '"unité derrière toutes les choses», en ayant l'intégrité, l'éthique, la compassion pour autrui, et le respect de la planète. Ce faisant, nous rejouent notre nature divine dans le lieu de travail.

Affirmation de la vie Alternatives

Regardez dans n'importe quelle librairie et vous trouverez la preuve que les gens font preuve d'une plus grande préoccupation pour les enjeux mondiaux et de voir eux-mêmes et leurs entreprises par rapport à la plénière. Ils optent pour plus de la vie-affirmant alternatives au modèle de la populaire «guerre» de l'entreprise, avec toute sa bravoure et frénétique de brouillage de saisir la plus grande part du marché. Un nombre croissant de cadres à travers le pays sont les suivants:

* Montrant un plus grand respect pour leurs employés en les invitant et enrichissante de création, les contributions individuelles à la société

* Favoriser le travail d'équipe et le moral

* Encourager et reconnaître les réalisations individuelles et prévoyant la valorisation des carrières

* Le choix de coopérer plutôt que de concurrence, tant au sein de l'entreprise et entre entreprises

* Acceptation de la diversité

* Explorer des façons d'intégrer les valeurs, l'éthique et l'intégrité dans le lieu de travail pour faire du travail une plus agréable, expérience enrichissante pour toutes les personnes impliquées

Il n'y a aucune limite à la créativité des entreprises quand une organisation décide d'exprimer les principes spirituels dans les affaires. Voici quelques-unes des choses que les gens font:

* Une société d'édition à New York offre une salle de méditation sur les lieux et laisse du temps pour les employés à l'utiliser s'ils le souhaitent.

* Le président d'une agence de publicité réussie en Californie pratique régulièrement le yoga, médite et lit matériau source d'inspiration, ce qui augmente son sentiment de bien-être et sa capacité à prendre des décisions éclairées.

* Une agence de talents dans le sud de la Californie envoie des modèles et des acteurs que pour les missions dont les produits reflètent la vie d'amélioration de valeurs.

* Les entreprises prennent conscience de l'importance de l'humour, et certains ont nommé «patrouilles négativité», «ambassadeurs de plaisir,« tsars moral '' ou 'lieutenants de rires »pour aider à garder le moral des gens de haut.

* Les sociétés sont plus verser un pourcentage de leurs profits à des causes louables.

* Les sociétés de plus en plus conscients de leurs effets sur l'économie mondiale et sur l'environnement.

Et un nombre croissant de salariés réagissent en nature par:

* Travailler avec un regain d'intérêt et le dévouement

* L'achat d'actions dans l'entreprise

* La recherche de solutions créatives aux défis qui se posent à l'organisation

* Tirer parti des possibilités de formation et de développement offertes par la société afin qu'ils puissent être plus productifs que les employés sur le travail

* Recyclage des produits de bureau

* Joindre avec la direction pour atteindre les objectifs de l'entreprise

* La recherche de moyens de coopérer avec les autres dans le cadre d'une équipe

* Explorer les moyens dont ils peuvent bénéficier plus grande satisfaction professionnelle et par conséquent être plus utile à l'entreprise

Les gens disent que cette approche positive est payant dans une grande manière. Ils ont augmenté en appréciant l'épanouissement personnel, une plus grande satisfaction, et plus de profits. Ils nous apercevons que quand ils ont mis des gens et des produits de qualité avant le profit, l'entreprise se développe naturellement.

Développer un milieu de travail socialement consciente

Pour développer d'une manière plus socialement responsable de faire des affaires qui favorise une plus grande considération pour les personnes et un plus grand respect pour la planète, prendre en considération les idées suivantes:

Conserver l'énergie

1. Effectuer des vérifications de l'énergie de l'immeuble de bureaux et, le cas de l'énergie est gaspillée, trouver des moyens pour la préserver.

2. Covoiturage et télétravail.

3. Horaire de la conférence appelle plutôt que de demander aux gens de voyager pour assister aux réunions.

4. Utilisez de l'air extérieur en hiver pour le refroidissement, si possible, et le soleil de la chaleur dans les étés.

Protéger l'environnement

5. Évaluer l'impact de l'entreprise sur l'environnement et trouver des moyens pour résoudre les problèmes.

6. Soutenir des programmes environnementaux dans la communauté.

7. L'utilisation des materiels pop-corn d'emballage au lieu de styromousse 'arachides.

8. Gardez les coûts des produits à faible en gardant faible surcharge.

9. Utilisez des solutions de rechange à l'expérimentation animale et sous-produits animaux.

10. Traiter les déchets de manière efficace.

11. Recycler les produits de papier et de produits chimiques.

12. Utilisez des encres de soja.

13. Déchiqueter le papier et l'utilisation comme matériau d'emballage.

14. Faire des copies recto verso si possible.

15. Utiliser des stylos rechargeables et des plats réutilisables.

16. Recycler les annuaires téléphoniques et des cartouches d'imprimante.

17. Produits de compost biodégradables.

L'éducation et de la Communauté des programmes de sensibilisation

18. Investir dans la formation du personnel, les clients, et de la communauté.

19. Éduquer tout vous annoncez.

20. Fournir des subventions, des bourses et des programmes d'apprentissage.

21. Donner aux gens le temps libre pour participer aux célébrations annuelles Jour de la Terre.

22. Parrainer des programmes communautaires, des événements de paillage et de séminaires.

23. Participer à des collectes alimentaires.

24. Soutenir les entreprises ethniques.

25. Faire don d'un pourcentage de vos bénéfices à des causes sans but lucratif.

Réseaux sociaux

26. Offre-ou assister à des ateliers sur la diversité.

27. Promouvoir l'alphabétisation.

28. Programmes de soutien pour les arts.

29. Fournir des soins de jour pour les enfants des employés.

30. Impliquer les employés dans la formulation de la politique et les pratiques courantes.

31. Récompensez-la pensée novatrice.

32. Faire des affaires avec des entreprises qui donnent un pourcentage des profits à des causes sociales dignes.

Quand vous avez une relation de travail avec une plus grande puissance, vous vous retrouverez naturellement exprimer cette relation dans votre vie. Et le lieu de travail deviendra une extension de vos valeurs, avec toutes les caractéristiques auxiliaires: l'intégrité, l'éthique, et la compassion.

Le chef de la direction mentionné au début de ce chapitre, d'ailleurs, eu un changement d'esprit / cœur et devint le fondateur d'une société qui publie des livres qui encouragent et soutiennent l'évolution de la conscience dans la communauté des affaires.

Reproduit avec la permission de l'éditeur,
Publications DeVorss. © 1998. www.devorss.com

Source de l'article

SPIRIT Incorporated: Comment suivre votre chemin spirituel de 9 à 5
par Kathleen Hawkins.

Esprit au travail: plus de 200 façons pratiques de pratiquer la spiritualité sur le lieu de travail et en entreprise, de 9h à 5h, quel que soit votre métier, votre foi ou votre défi. Ayez une plus grande énergie au travail, une confiance accrue et un sens renouvelé du but en vous accordant à la source de votre inspiration et de vos conseils les plus élevés. Explorez les nouveaux résultats en affaires: la croissance spirituelle et personnelle. Lorsque vous placez les gens et les principes avant le profit, le succès vient naturellement et chaque jour au bureau devient une expérience spirituelle enrichissante.

Info / Commander ce livre. Également disponible en édition Kindle.

A propos de l'auteur

Kathleen Hawkins est vice-président de l'Institut national de gestion, dans le Dallas / Fort Worth région, et l'auteur de quatre livres, Gestion du temps Made Easy; Teste ton QI entrepreneurial; discours inverse: messages cachés dans la communication humaine, et ESPRIT Incorporated. Ses articles et ses idées sur la façon d'accroître l'efficacité personnelle et professionnelle ont été publiés dans plus de 200 publications. Elle est également un spécialiste de la lecture - avec une maîtrise en éducation de lecture et d'écriture créative - et un conférencier professionnel et un consultant en affaires. Elle a été l'aide d'un point de vue spirituel dans les affaires aussi longtemps qu'elle a été dans les affaires. Visitez son site Web à www.winningspirit.com.