Toutes les cultures semblent comprendre que nos différences offrent une opportunité et une appréciation pour le monde merveilleux dans lequel nous vivons aujourd'hui. Cependant, alors que certains d'entre nous veulent mieux comprendre et apprécier le caractère unique des autres cultures, certains préfèrent être biaisés, et ils sont d'accord avec cela. Comme l'a dit un ancien professeur,

"La vision traditionnelle des Indiens est d'accepter les différences comme un mode de vie, et c'est bien, il a été difficile pour Cherokees de comprendre pourquoi les autres ne pouvaient pas nous accepter comme Nous les acceptons bien sûr, je crois que cette non-acceptation et cette tendance à interférer sont universelles avec certains dans le monde entier, alors que nous ne pouvons pas changer le monde, nous pouvons certainement accepter l'acceptation dans nos propres coeurs. "

S'inspirer de l'Humanité inhérente à chacun d'entre nous

C'est le travail toujours difficile de l'aide de puiser dans cette force sacrée, l'humanité inhérente en chacun de nous, d'entrer dans le cadre de référence d'une personne et de comprendre avant d'essayer de marcher sur le chemin de guérison avec cette personne. Dans les enseignements traditionnels, un assistant joue un rôle très important dans tous les aspects de la vie des Amérindiens et des Amérindiens.

L'un des premiers enseignements appris en tant que très jeune enfant est d'être un assistant, d'aider grand-mère afin d'apprendre le respect pour les aînés, ou d'être une aide pour apprendre les techniques de plantation, puis d'apprendre les techniques de la chasse. plus âgée. L'assistant est aussi la personne qui vous guide et vous protège lorsque vous vous développez au point où vous serez vous-même un assistant. Ce développement est souligné dans les réunions du Full Circle, où les assistants sont utilisés dans chaque activité et chaque exercice, en enseignant à mesure que les participants évoluent en apprenant le mode de vie de la médecine.

Nous ne devons pas oublier que nous avons tous ce pouvoir sacré et que nous faisons tous partie l'un de l'autre. Enfin, nous devons garder à l'esprit que personne n'est mieux équipé pour changer quelqu'un que cette personne. La patience et le respect sont des outils inestimables pour toute forme de guérison. Les anciens Cherokee nous ont appris qu'il y a la guérison dans le calme et la force dans l'humilité.

La leçon de perspective est absolument cruciale pour travailler avec quelqu'un qui est différent de nous-mêmes. Il est toujours important de se rappeler que deux personnes n'ont pas exactement les mêmes expériences; nous sommes tous différents et, en un sens, possédons ce que nous pourrions considérer comme une «culture personnelle». Pourtant, notre humanité nous donne un terrain d'entente et de relation. En fin de compte, en cherchant le bien-être, nous ne devons pas oublier de nous rapporter à nous-mêmes, en restant toujours en contact avec notre expérience intérieure. Il est important que toutes les cultures résolvent notre différence et évitent les conflits d'indifférence.

Le chef et l'assistant: atteindre l'équilibre

Les Indiens d'Amérique utilisent les termes leader et assistant un peu différemment des autres cultures aujourd'hui. Le chef traditionnel était quelqu'un avec de fortes capacités spirituelles qui encourageait les autres à s'impliquer et à participer en aidant les autres. Le chef était souvent l'enseignant ou l'homme de médecine. Le chef peut être un guérisseur mental, physique, naturel ou spirituel qui fournit une certaine forme d'orientation au groupe. La qualification la plus importante pour ce rôle est que la personne soit un leader naturel.

Qu'est-ce qu'un leader, de toute façon? Un leader n'est-il pas quelqu'un qui fait des choix ou aide à faire des choix? Si c'est le cas, nous sommes tous des leaders dans nos propres vies. La valeur intrinsèque du «leadership» est évaluée sur n'importe quel titre ou rôle spécifique.

Un leader peut être un guérisseur ou quelqu'un qui a besoin d'auto-guérison. Afin d'aider les autres, nous devons être capables et désireux de nous aider nous-mêmes. Afin d'aider les autres à se regarder, nous devons être prêts à nous regarder. En fin de compte, nous ne devons pas demander aux autres de faire ce que nous ne serions pas prêts à faire, et même alors nous devons le faire avec respect et patience. Dans un sens traditionnel, l'ouverture est la clé d'une prise de conscience de soi au sein du Grand Cercle Universel.

Le leader devient souvent un «assistant» dans le processus de guérison ou de trouver un chemin vers le bien-être grâce à l'équilibre et l'harmonie. Atteindre l'équilibre devient le processus de «l'ancrage», et la réalisation de l'harmonie devient le processus de liaison avec toutes les choses autour de nous dans notre environnement. Par conséquent, tout devient une aide pour nous. Cela comprend les plantes, les animaux, les minéraux, les oiseaux, la Terre mère, les arbres, les rochers et tout ce qui a un but dans nos vies. Rien ne devrait être négligé. De cette façon, on peut voir pourquoi il était important pour les Indiens de remercier le Grand pour tout.

Le chef pourrait également être une personne de soutien, comme un aîné de confiance ou un ami, jusqu'à ce que l'individu devienne un leader dans sa propre vision; alors cet aîné ou ami devient le chef. Les histoires traditionnelles racontées par les anciens et les enseignants indiens guident généralement plutôt que de répondre directement aux situations.

Calm Resolve et conseils peuvent apporter des changements

Au fur et à mesure que les groupes communautaires se réunissent pour résoudre les problèmes au profit de la communauté, les réunions traditionnelles du cercle seraient utilisées pour «guérir les villes et la situation», comme l'a dit un ancien. Aujourd'hui, ce n'est pas toujours le cas de nos dirigeants les plus humbles et les plus attentionnés. Il est plus probable que les plus vocaux et les plus riches sont nos dirigeants.

Full Circle nous apprend à être patient quand nous avons quelque chose à dire et à dire quelque chose par patience, plutôt que d'être poussé à accomplir quelque chose. Une résolution calme et des conseils de la part des aidants de divers aspects de notre communauté peuvent apporter des changements subtils, à condition de laisser de côté les égos et les problèmes émotionnels. Les leaders aident à «traverser ces émotions et agir selon les lois de la tribu pour amener la résolution» Nous commençons par remercier le Grand, appelant nos ancêtres à nous guider et partageant symboliquement le calumet de la paix pendant que nous apportons les aides. travailler ensemble pour le bien de tous », dit un ancien. En ce sens, il y a la guérison.

Maintenant, il est temps d'entrer dans le cercle et de chercher votre propre chemin vers le bien-être en tant que leader, aide et guérisseur de l'humanité et de la Terre Mère.

© 2002 par JTGarrett. Tous les droits sont réservés.
Reproduit avec l'autorisation de l'éditeur.
Bear et compagnie www.InnerTraditions.com

Source de l'article

Le cercle complet des Cherokee: Guide pratique des cérémonies et des traditions sacrées
par JT Garrett et Michael Tlanusta Garrett.

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À propos des auteurs

MichaelJTJT Garrett, Ed.D est un membre de la bande orientale de la Cherokee de Caroline du Nord. Son fils, Michael Garrett, Ph.D., est l'auteur de Marcher sur du vent et ensemble, ils sont les auteurs de Médecine de l'Cherokee. En tant qu'étudiants et enseignants de médecine indienne, ils s'inspirent des anciens enseignements de sagesse de leurs aînés de la médecine sur la réserve de Cherokee dans les Great Smoky Mountains. Les Garrett ont développé des façons de présenter les «anciens enseignements» pour guider efficacement les gens d'aujourd'hui à apprécier et à comprendre la «voie de la médecine». Visitez leur site web à http://www.cherokeefullcircle.com.