Les gens sont-ils moins productifs en travaillant à la maison ?

Les gens sont-ils moins productifs en travaillant à la maison ?
Ligne de production 2021. Hélène Lopes

Le travail à domicile pendant le verrouillage a-t-il rendu les gens plus productif ou pas? Cela a fait l'objet de certains débat animé récemment.

De nombreuses entreprises ne mesurent pas systématiquement la productivité. Un grand nombre aura traditionnellement supposé qu'ils obtenaient le rendement le plus élevé lorsque le personnel travaillait plus d'heures ou sous une supervision étroite, mais le travail à distance incite clairement certains à réévaluer cela. Grandes entreprises, par exemple groupe de services professionnels PwC, ont été suffisamment impressionnés pour faire du travail à distance une option permanente pour leur personnel.

D'autre part, certains chefs d'entreprise insister pour que le travail à distance compromet la productivité et n'est donc pas viable à long terme. Le PDG de Goldman Sachs, David Solomon, par exemple, a l'a rejeté comme une « aberration que nous allons corriger au plus vite ». Alors qui a raison ?

Les enquêtes ont tendance à ne pas être efficaces pour mesurer la productivité de manière objective. Le partenariat de recherche Travailler après le verrouillage, sur lequel je suis co-investigateur, a essayé d'améliorer cela. On a vient de publier les résultats d'une enquête financée par l'ESRC dans laquelle nous avons interrogé 1,085 XNUMX personnes travaillant à domicile au Royaume-Uni sur leur productivité.

Nous avons choisi d'utiliser la mesure standard de la productivité du travail utilisée par les économistes, rendement par heure travaillée, où la production fait référence à la valeur des biens ou des services en question. Utiliser cela signifiait que nous ne mesurions pas seulement si les gens travaillaient plus d'heures.

Nous avons demandé à nos répondants s'ils pensaient que leur productivité autodéclarée était la même, meilleure ou pire par rapport à la période d'avant le verrouillage. D'après les résultats, 54% pensaient qu'ils faisaient «un peu plus» ou «beaucoup plus» par heure travaillée qu'avant le verrouillage.

Combiné avec ceux qui ont déclaré que leur productivité était la même qu'avant le verrouillage, cela signifiait que près de 90 % ont déclaré que la productivité avait été maintenue ou améliorée - faisant écho aux résultats de autres études britanniques. En d'autres termes, à peine une personne sur dix a déclaré que sa productivité avait baissé pendant le confinement. Alors pourquoi le travail à domicile aurait-il rendu la plupart des gens plus productifs, mais certains moins ?

Productivité et santé mentale

Nous avons également interrogé nos répondants sur leur santé mentale et les avons notés à l'aide du Indice OMS-5. En traçant les résultats sur le graphique ci-dessous, vous pouvez voir un schéma très clair, avec une productivité plus élevée associée à une meilleure santé mentale. En fait, les scores de santé mentale des travailleurs les plus productifs de notre enquête étaient deux fois plus élevés que ceux des moins productifs.

Productivité et santé mentale des télétravailleurs

Productivité et santé mentale des télétravailleursTravailler après le verrouillage

Nos données ne permettent pas de savoir si une mauvaise santé mentale provoque ou contribue à une baisse de la productivité ou si le fait d'être productif contribue à améliorer la santé mentale. Il semble raisonnable de penser que les deux sont probablement vrais.


 Recevez le dernier par courriel

Magazine hebdomadaire Daily Inspiration

Pour explorer cette relation, nous avons examiné la capacité des personnes à s'adapter à des circonstances changeantes et leur capacité à surmonter les revers ou les interruptions – appelées dans la littérature l'autorégulation. Nous pourrions nous attendre à ce que les personnes ayant de telles capacités restent concentrées sur une tâche et soient ainsi plus productives. Effectivement, cela a été soutenu par les données.

Plus de 90 % de nos répondants ont déclaré qu'ils pouvaient se concentrer sur une seule activité pendant une longue période ; 94% ont déclaré qu'ils pouvaient utiliser l'autonomie que leur accorde leur employeur pour réorganiser les tâches de travail ; 85 % ont déclaré qu'ils pouvaient contrôler leurs pensées pour ne pas les distraire de la tâche en cours ; et 83 % ont déclaré qu'ils n'avaient aucun problème à reprendre un style de travail concentré après une interruption. Chacune de ces dimensions de l'autorégulation était fortement corrélée positivement avec une productivité élevée par heure travaillée.

Il convient de rappeler, bien sûr, que de nombreuses personnes travaillant à domicile pendant le verrouillage ont vécu des problèmes de santé mentale tels que l'isolement, les soucis d'argent, enseignement à domicile ou d'autres problèmes de santé. Clairement, si les organisations veulent s'assurer que les employés sont productifs en travaillant à domicile, la valeur d'investir dans des mesures pour soutenir le bien-être psychologique est très claire.

Travailler dans le futur

La déconnexion sociale du travail à domicile sur une période prolongée pourrait bien éroder le bien-être mental et la productivité des personnes à l'avenir – peut-être en particulier chez les travailleurs qui aiment interagir avec leurs collègues et clients pour échanger et façonner des idées. L'économiste en chef sortant de la Banque d'Angleterre, Andy Haldane, a préoccupations exprimées à ce sujet, et 73 % des répondants à notre sondage ont déclaré qu'ils souhaitaient idéalement des modèles de travail leur permettant de varier leur lieu de travail pour refléter les tâches qu'ils effectuaient.

Dans cette optique, il est devenu très à la mode pour les entreprises de parler de fonctionnement « hybride » dernièrement. Mais c'est un concept imprécis, et si les entreprises veulent donner aux employés une clarté sur ce qui peut être fait à la maison et ce qui doit se passer sur un lieu de travail traditionnel, ils devront décider quels emplois vraiment besoin d'être fait à un moment ou à un endroit particulier.

Se tromper peut risquer de compromettre la santé mentale des employés - par exemple, si le travail à distance prolongé augmente l'isolement ou augmente l'intensité du travail. Cela peut également signifier que les entreprises ne parviennent jamais tout à fait à réaliser les gains de productivité à long terme qu'elles espèrent obtenir une fois le verrouillage terminé.La Conversation

A propos de l'auteur

Stéphane Bevan, responsable du développement de la recherche RH, Institut d'études sur l'emploi, Université de Lancaster

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

 

Vous aimeriez aussi

suivez InnerSelf sur

Icône facebooktwitter iconyoutube iconicône Instagramicône pintresticône rss

 Recevez le dernier par courriel

Magazine hebdomadaire Daily Inspiration

LANGUES DISPONIBLES

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

VOIX INNERSELF

groupe d'individus multiraciaux debout pour une photo de groupe
Sept façons de montrer du respect à votre équipe diversifiée (vidéo)
by Kelly McDonald
Le respect est profondément significatif, mais ne coûte rien à donner. Voici des façons de démontrer (et…
éléphant marchant devant un soleil couchant
Aperçu astrologique et horoscope : 16 - 22 mai 2022
by Pam Younghans
Ce journal astrologique hebdomadaire est basé sur les influences planétaires, et offre des perspectives et…
photo de Leo Buscaglia de la couverture de son livre : Vivre, aimer et apprendre
Comment changer la vie de quelqu'un en quelques secondes
by Joyce Vissell
Ma vie a changé radicalement quand quelqu'un a pris cette seconde pour souligner ma beauté.
une photographie composite d'une éclipse lunaire totale
Aperçu astrologique et horoscope : 9 - 15 mai 2022
by Pam Younghans
Ce journal astrologique hebdomadaire est basé sur les influences planétaires, et offre des perspectives et…
05 08 développer une pensée compatissante 2593344 terminé
Développer une pensée bienveillante envers soi-même et envers les autres
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Quand les gens parlent de compassion, ils se réfèrent surtout à avoir de la compassion pour les autres... pour...
un homme écrit une lettre
Écrire la vérité et laisser couler les émotions
by Barbara Berger
Écrire des choses est un bon moyen de s'entraîner à dire la vérité.
un jeune couple, portant des masques de protection, debout sur un pont
Un Pont pour la Guérison : Cher Corona Virus...
by Laura Aversano
La pandémie de coronavirus a représenté un courant dans nos sphères de réalité psychique et physique qui…
une silouhette d'une personne assise devant des mots tels que compatissant, attentif, acceptant, etc.
Inspiration quotidienne: 6 mai 2022
by Marie T, Russell, InnerSelf.com
Quel genre de professeur vit dans ta tête ?
Obtenir sobre et se souvenir de ce qui est réel
Obtenir sobre et se souvenir de ce qui est réel
by Alan Cohen
Lorsqu'un événement nous dégrise, il nous jette de l'eau froide sur le visage pour nous tirer de l'ivresse de…
Lumière du soleil Comme la médecine
Lumière du soleil Comme la médecine
by Richard Hobday, M.Sc., PhD
Tout au long de l'histoire, la lumière du soleil a été utilisée pour prévenir et guérir un large éventail de maladies, et quelques-unes…
Le grand mystère: comment guérir de Lyme et d'autres maladies
Le grand mystère: comment guérir de Lyme et d'autres maladies
by Vir McCoy et Kara Zahl
Si nous restons concentrés sur le potentiel de croissance offert par «l'initiation» de la maladie, cela peut…

LES PLUS LUS

05 08 développer une pensée compatissante 2593344 terminé
Développer une pensée compatissante envers soi-même et envers les autres (vidéo)
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Quand les gens parlent de compassion, ils se réfèrent surtout à avoir de la compassion pour les autres... pour...
faire du shopping quand Dieu t'aime 4 8
Comment se sentir aimé par Dieu réduit les dépenses d'auto-amélioration
by Duke University
Les chrétiens spirituels ou religieux sont moins susceptibles d'acheter des produits d'auto-amélioration…
cerveaux matière grise et blanche 4 7
Comprendre la matière grise et blanche du cerveau
by Christopher Filley, Université du Colorado
Le cerveau humain est un organe de trois livres qui reste en grande partie une énigme. Mais la plupart des gens ont entendu…
05 08 développer une pensée compatissante 2593344 terminé
Développer une pensée bienveillante envers soi-même et envers les autres
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Quand les gens parlent de compassion, ils se réfèrent surtout à avoir de la compassion pour les autres... pour...
les yeux prédisent la santé 4 9
Ce que vos yeux révèlent sur votre santé
by Barbara Pierscionek, Université Anglia Ruskin
Des scientifiques de l'Université de Californie à San Diego ont développé une application pour smartphone qui peut…
un homme écrit une lettre
Écrire la vérité et laisser couler les émotions
by Barbara Berger
Écrire des choses est un bon moyen de s'entraîner à dire la vérité.
image du pied nu d'une personne debout sur l'herbe
Pratiques pour ancrer et récupérer votre lien avec la nature
by Jovanka Ciares
Nous avons tous cette connexion à la nature et au monde entier : à la terre, à l'eau, à l'air et à…
photo de Leo Buscaglia de la couverture de son livre : Vivre, aimer et apprendre
Comment changer la vie de quelqu'un en quelques secondes
by Joyce Vissell
Ma vie a changé radicalement quand quelqu'un a pris cette seconde pour souligner ma beauté.

Nouvelles attitudes - nouvelles possibilités

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Marché
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tous les droits sont réservés.