Les robots arrivent et les retombées nuiront grandement aux communautés marginalisées Ceux qui sont les plus touchés sur le marché du travail par les robots sont ceux qui ont tendance à être déjà marginalisés. (AP Photo / Vincent Yu)

Le COVID-19 a provoqué de nombreux changements dévastateurs dans la vie des gens dans le monde. Avec le nombre de cas en hausse partout au Canada et l'échelle mondiale, nous assistons également au développement et à l'utilisation de robots pour effectuer des tâches dans certains lieux de travail jugés dangereux pour les humains.

Il y a des cas de robots utilisés pour désinfecter les établissements de santé, délivrer des médicaments aux patients et effectuer des contrôles de température. En avril 2020, des médecins d'un hôpital de Boston ont utilisé le robot quadrupède de Boston Dynamics appelé Spot pour réduire l'exposition des travailleurs de la santé au SRAS-CoV-2, le virus responsable du COVID-19. En équipant Spot d'un iPad et d'une radio bidirectionnelle, les médecins et les patients pouvaient communiquer en temps réel.

Les robots arrivent et les retombées nuiront grandement aux communautés marginaliséesMarc Raibert, fondateur et président de Boston Dynamics, regarde l'un des robots Spot de l'entreprise lors d'une démonstration. (Photo AP / Josh Reynolds)

Dans ces cas, l'utilisation de robots est certainement justifiée car ils peuvent directement aider à réduire les taux de transmission du COVID-19 et à réduire l'exposition inutile des agents de santé au virus. Mais, comme nous le savons, les robots exécutent également ces tâches en dehors des établissements de soins de santé, y compris à aéroports, bureaux, espaces commerciaux et restaurants.


graphique d'abonnement intérieur


C'est précisément là que la question de l'utilisation du robot se complique.

Robots sur le lieu de travail

Le type de travail que ces robots et d'autres exécutent ou, dans certains cas, remplacent, est un travail généralement considéré comme peu rémunéré, allant de des nettoyeurs et des travailleurs de la restauration rapide aux agents de sécurité et aux employés de l'usine. Non seulement bon nombre de ces travailleurs au Canada gagnent-ils le salaire minimum, la majorité sont des femmes et des jeunes racialisés âgés de 15 à 24 ans.

L'utilisation de robots affecte également les populations immigrées. L'écart entre les travailleurs immigrants gagnant le salaire minimum et les travailleurs nés au Canada plus que doublé. En 2008, 5.3% des travailleurs immigrants et nés au Canada touchaient le salaire minimum, comparativement à 2018 où 12% des travailleurs immigrants touchaient le salaire minimum et seulement 9.8% des travailleurs nés au Canada touchaient le salaire minimum. La dépendance du Canada à l'égard des travailleurs migrants comme source main-d'œuvre bon marché et jetable, a intensifié l'exploitation des travailleurs.

McDonald's a remplacé les caissiers par des bornes libre-service. Il a également commencé test de robots pour remplacer à la fois les cuisiniers et les serveurs. Walmart a commencé à utiliser robots à nettoyer étages des magasins, tout en augmentant leur utilisation dans entrepôts.

Nulle part la mise en œuvre de robots n'est plus apparente que l'utilisation par Amazon de ceux-ci dans ses centres de distribution. Comme l'expliquent les spécialistes de l'information appliquant la théorie marxiste Nick Dyer-Witheford, Atle Mikkola Kjøsen et James Steinhoff, l'utilisation par Amazon de Les robots ont réduit les délais de commande et augmenté l'espace d'entrepôt, permettant 50% de stocks supplémentaires dans les zones où des robots sont utilisés, et ont économisé les coûts d'électricité d'Amazon en travaillant dans l'obscurité et sans climatisation..

Les travailleurs déjà marginalisés sont les plus touchés par les robots. En d'autres termes, le travail humain qui peut être mécanisé, routinisé ou automatisé dans une certaine mesure, est un travail qui est considéré comme étant épuisable parce qu'il est considéré comme remplaçable. C'est un travail qui est dépouillé de toute humanité au nom de l'efficacité et de la rentabilité pour les grandes entreprises. Cependant, l'influence des entreprises sur le développement des robots va au-delà des mesures de réduction des coûts.

Violence des robots

L'émergence d' Spot de Boston Dynamics, nous donne un aperçu de la façon dont les robots sont passés du champ de bataille aux espaces urbains. Le programme de développement de robots de Boston Dynamics a longtemps été financé par le Agence américaine de projets de recherche avancée de défense (DARPA).

En 2005, Boston Dynamics a reçu un financement de la DARPA pour développer l'un de ses premiers robots quadrupèdes connu sous le nom de BigDog, une mule robotique utilisée pour aider les soldats sur un terrain accidenté. En 2012, Boston Dynamics et DARPA ont révélé un autre robot quadrupède connu sous le nom d'AlphaDog, conçu principalement pour porter du matériel militaire pour les soldats.

Le développement de Spot aurait été impossible sans ces précédentes initiatives financées par la DARPA. Alors que le fondateur de Boston Dynamics, Marc Raibert, a affirmé que Spot ne sera pas transformé en arme, l'entreprise loué Spot à la police de l'État du Massachusetts escouade de bombes en 2019 pour une période de 90 jours.

En février, 2021, le Le service de police de New York a utilisé Spot pour enquêter sur la scène d'une invasion de domicile. Et, en avril 2021, Spot a été déployé par l'armée française dans une série d'exercices militaires pour évaluer son utilité sur le futur champ de bataille.

Cibler les plus vulnérables

Ces exemples ne visent pas à rejeter complètement l'importance de certains robots. C'est particulièrement le cas dans les soins de santé, où les robots continuent d'aider les médecins améliorer les résultats pour les patients. Au lieu de cela, ces exemples devraient servir d'appels aux gouvernements à intervenir afin d'éviter une prolifération de l'utilisation de robots dans différents espaces.

Plus important encore, il s'agit d'un appel à empêcher les multiples formes d'exploitation qui affectent déjà les groupes marginalisés. Depuis l'innovation technologique a tendance à dépasser la législation et les contrôles réglementaires, il est impératif que les législateurs interviennent avant qu'il ne soit trop tard.The Conversation

A propos de l'auteur

Constantin Gidaris, Instructeur de session, Études culturelles et théorie critique, Université McMaster

pause

Livres connexes:

De quelle couleur est votre parachute ? 2022 : Votre guide pour une vie de travail enrichissant et de réussite professionnelle

par Richard N. Bolles

Ce livre offre un guide complet de la planification de carrière et de la recherche d'emploi, fournissant des idées et des stratégies pour identifier et poursuivre un travail épanouissant.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

La décennie déterminante : pourquoi vos vingt ans sont importants et comment en tirer le meilleur parti maintenant

par Meg Jay

Ce livre explore les défis et les opportunités du jeune âge adulte, offrant des idées et des stratégies pour faire des choix significatifs et construire une carrière épanouissante.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Concevoir votre vie : comment construire une vie bien vécue et joyeuse

de Bill Burnett et Dave Evans

Ce livre applique les principes du design thinking au développement personnel et professionnel, offrant une approche pratique et engageante pour construire une vie significative et épanouissante.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Faites ce que vous êtes : Découvrez la carrière parfaite pour vous à travers les secrets du type de personnalité

par Paul D. Tieger et Barbara Barron-Tieger

Ce livre applique les principes du typage de la personnalité à la planification de carrière, offrant des idées et des stratégies pour identifier et poursuivre un travail qui correspond à vos forces et à vos valeurs.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Écrasez votre carrière : réussissez l'entretien, décrochez le poste et lancez votre avenir

par Dee Ann Turner

Ce livre propose un guide pratique et engageant sur le développement de carrière, axé sur les compétences et les stratégies nécessaires pour réussir dans la recherche d'emploi, les entretiens et la construction d'une carrière réussie.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.