La plupart des parents américains qui s'absentent du travail pour s'occuper des nouveau-nés utilisent actuellement un congé sans solde. Whitney Curti / Le Washington Post via Getty Images

Les États-Unis sont la seule nation riche cela ne garantit pas un congé payé aux mères après l'accouchement ou l'adoption d'un enfant. La grande majorité des Américains aimeraient voir ce changement.

D’après une Sondage YouGov auprès de 21,000 personnes réalisé entre le 25 mars et le 1er avril 2021, 82% des Américains pensent que les employés devraient pouvoir prendre un congé de maternité payé, y compris pour adoption. Ce niveau de soutien rend cet avantage à peu près populaire comme chocolat. En fait, plus d'Américains veulent voir un congé parental payé en place que ne souhaiteraient que le gouvernement s'abstienne de réduire leur prestations sociales.

La proposition du président Joe Biden Paquet de 1.8 billion de dollars US d'avantages nouveaux et étendus, qui nécessite l'approbation du Congrès, permettrait finalement à tous les travailleurs de prendre jusqu'à 12 semaines de congé familial payé totalisant jusqu'à 4,000 $ par mois. Ce congé serait pour les mères et les pères, ainsi que pour prendre soin de vous-même ou d'un autre être cher.

As chercheurs qui ont étudié de manière approfondie congés payés, nous avons été frappés par la persistance des attitudes positives des Américains à l'égard de cet avantage.

Dans notre étude récemment publiée sur les attitudes des adultes américains à l'égard des congés payés sur la base des données de 2012, 82% des Américains soutiennent les parents qui reçoivent un congé payé - une proportion identique à celle du récent sondage YouGov.

À plusieurs reprises, depuis lors, les sondages ont trouvé qui investissent au moins 80 % des Américains soutiennent le congé de maternité payé.

À une époque de polarisation politique extrême, il est étonnant que tant d'Américains puissent s'entendre sur n'importe quoi. Un fort soutien est même manifeste dans tout le spectre politique: 73% des républicains, 83% des indépendants et 94% des démocrates sauvegarder la politique.

Neuf états et Washington, DC ont leurs propres programmes de congés familiaux payés, et travailleurs fédéraux a obtenu un congé payé en 2020. Mais seulement 21% des travailleurs américains peut prendre un congé parental payé. L'absence d'une politique fédérale sur les congés payés qui couvre tous les employés entraîne la mosaïque actuelle de politiques différentes qui sont difficiles à comprendre et qui ne sont généralement pas disponibles pour la plupart des familles.

Nos recherches suggèrent que l'une des raisons pour lesquelles les politiques de congés payés n'ont pas été plus répandues aux États-Unis est que les Américains hésitent à soutenir les programmes gouvernementaux qui peuvent nécessiter des hausses d'impôts. Par exemple, un peu moins de la moitié des Américains ont approuvé l'utilisation d'un financement gouvernemental pour les congés payés en 2012. Pourtant, il y a des preuves que cette résistance s'estompe, et les employeurs sont de plus en plus favorables de ces politiques également.

Le soutien aux congés payés pour les pères était auparavant relativement faible. Environ 50% des Américains, par exemple, ont approuvé le congé payé pour les pères dans les données de l'enquête de 2012 que nous avons examinées. Avec paternité plus active gagne en popularité depuis lors, support pour congé de paternité payé a augmenté. Soixante-huit pour cent des personnes interrogées par YouGov au début de 2021 ont soutenu des congés payés pour les mères et les papas.

Des années de recherche soulignent les avantages des congé de maternité pour les femmes et leurs familles. Nos recherches ont démontré que lorsque les pères prennent un congé de paternité, ils ont tendance à de meilleures relations avec leurs enfants et partenaires,, devenir plus activement impliqué dans la parentalité et divorcer moins souvent.

Étant donné que les Américains veulent des congés payés depuis longtemps et que leurs avantages sont de plus en plus évidents, nous pensons qu'une politique nationale de congés payés qui couvre tous les parents est une étape importante pour améliorer la qualité de vie en Amérique.

À propos des auteurs

Chris Knöster, Professeur agrégé de sociologie, The Ohio State University et Richard J. Petts, Professeur de sociologie, Ball State University

Livres connexes:

L'enfant au cerveau entier: 12 stratégies révolutionnaires pour nourrir l'esprit en développement de votre enfant

de Daniel J. Siegel et Tina Payne Bryson

Ce livre fournit des stratégies pratiques aux parents pour aider leurs enfants à développer l'intelligence émotionnelle, l'autorégulation et la résilience en utilisant les connaissances des neurosciences.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Discipline sans drame: le moyen du cerveau entier pour calmer le chaos et entretenir l'esprit en développement de votre enfant

de Daniel J. Siegel et Tina Payne Bryson

Les auteurs de The Whole-Brain Child offrent des conseils aux parents pour discipliner leurs enfants d'une manière qui favorise la régulation émotionnelle, la résolution de problèmes et l'empathie.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Comment parler pour que les enfants écoutent et écoutent pour que les enfants parlent

par Adele Faber et Elaine Mazlish

Ce livre classique fournit des techniques de communication pratiques permettant aux parents de se connecter avec leurs enfants et de favoriser la coopération et le respect.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Le tout-petit Montessori : Guide du parent pour élever un être humain curieux et responsable

par Simone Davies

Ce guide offre des idées et des stratégies aux parents pour mettre en œuvre les principes Montessori à la maison et favoriser la curiosité naturelle, l'indépendance et l'amour de l'apprentissage de leur tout-petit.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Parent paisible, enfants heureux : comment arrêter de crier et commencer à se connecter

par le Dr Laura Markham

Ce livre offre des conseils pratiques aux parents pour changer leur état d'esprit et leur style de communication afin de favoriser la connexion, l'empathie et la coopération avec leurs enfants.

Cliquez pour plus d'informations ou pour commander

Cet article est republié de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.