"Votre succès dans la vie ne dépend pas entièrement de la capacité et de la formation.
Elle dépend aussi de votre détermination à saisir les opportunités
qui sont présentés à vous. "
- Paramahansa Yogananda
Le travail consiste à utiliser l'énergie, les compétences ou les ressources personnelles pour obtenir les résultats souhaités dans une entreprise, une entreprise, une entreprise ou un emploi. Malgré ce que notre culture tend à prêcher, tout travail peut avoir un sens, si vous l'approchez avec la bonne attitude (avec amour et respect pour les autres).
Certaines personnes peuvent avoir l'impression d'avoir perdu leur temps dans des tâches non rémunérées liées au travail. Cela ne doit pas être ainsi, si vous pouvez trouver le sens que cette position peut avoir pour vous. Souvent, quand nous avons un travail que nous n'aimons pas particulièrement, nous devenons déprimés.
Beaucoup de gens pensent qu'il est «en dessous» d'eux pour effectuer les tâches subalternes dans la vie. Mais tout travail est précieux, et pour trouver un sens à votre travail, vous devez d'abord trouver la leçon. Peut-être que vous étiez censé avoir cette expérience, afin que vous puissiez apprendre quelque chose d'autre - une compétence ou une qualité personnelle qui vous sera utile à l'avenir.
Travailler consciemment avec une intention et un service purs
Bouddha a dit: «Les moyens de subsistance justes sont un travail fait consciemment avec une intention et un service purs. Le travail effectué est un reflet direct des normes et des valeurs de la société, qui est filtré vers l'individu - nous faisons le travail qui est disponible, qui est le travail qui est considéré comme important. Par exemple, nous avions l'habitude de penser que la fabrication de produits était une priorité. Maintenant, nous pensons que l'entretien des clients est une priorité.
À mesure que les mœurs et les valeurs de la société deviennent plus complexes et différenciées, les gens décident eux-mêmes du travail à faire et créent ensuite leurs propres opportunités. Je pense qu'il est sûr de dire que le travail dans le 21st siècle est en train de réinvention. Par exemple, pendant longtemps, la «société» ne pensait pas que la conservation et la préservation de nos ressources naturelles étaient importantes, mais maintenant, des dizaines de milliers de personnes ont créé le travail de leur vie sur la base de questions environnementales.
À l'ère industrielle, la personne la plus riche du monde possédait des ressources naturelles. À l'ère de l'information, la personne la plus riche du monde possède des informations / connaissances. Et l'extraction, le stockage et la diffusion de l'information est ce qui fait la réputation de notre cyber-monde high-tech. Des fermes aux usines, le travail signifiait de longues heures et un dur labeur en échange du sentiment d'un travail bien fait et d'un salaire. Aujourd'hui, les gens deviennent très riches et ont versé très peu de sang, de sueur ou de larmes dans leur travail quotidien. Merci (ou non merci) à Internet, les entreprises deviennent publiques en un clin d'œil et les jeunes de vingt et un ans deviennent des millionnaires instantanés. De toute évidence, ce nouvel ouvrier a mis fin à la vieille idée de «travailler dur rapporte».
Maintenant plus que jamais, "qu'est-ce que le travail?" est une question intéressante car toutes nos idées sur ce qui est important et comment «le faire» dans le monde du travail changent. Nos idées sur la façon de gagner sa vie changent. Dans les «bons vieux jours», il a fallu beaucoup de temps pour gagner une fortune. De nos jours, nous vivons dans un monde riche et rapide, où les gens dépensent des millions et des millions de dollars en billets de loterie et espèrent participer à des émissions télévisées qui mettent en vedette des gens ordinaires qui deviennent des millionnaires instantanés.
Quelle est votre conception du travail?
Définir votre concept de travail vous permettra de créer le travail de votre vie. Arrêtez-vous et pensez à qui, quoi, où, quand et pourquoi voulez-vous travailler? Et essayez de considérer ce qui serait en bonne santé pour vous? Assurez-vous de tenir compte de votre vision de la vie et de vos objectifs de vie lorsque vous répondez à ces questions.
Qui voulez-vous travailler?
Enfants, adolescents, adultes? Classe supérieure, moyenne ou inférieure? Arrière-plan similaire ou différent?
Quel genre de travail voulez-vous faire?
Travailleur autonome: Travail à domicile ou dans un bureau? Voyage?
Organisation indépendants: Petit, moyen, grand? D'entreprise? À but non lucratif?
Projet indépendants: Free-lance? Entrepreneur? Consultant?
Où voulez-vous travailler?
À l'intérieur ou à l'extérieur? Pour une petite entreprise ou Fortune 500? Dans une grande ville ou une petite ville?
Quand voulez-vous travailler?
Jour ou nuit? À temps plein, temps partiel, ou temporaire? Toute l'année ou saisonnier?
Pourquoi voulez-vous travailler?
Pour relever le défi? Argent / avantages? Possibilité de partager vos cadeaux?
Bien sûr, gardez à l'esprit votre style de vie global. Combien d'argent avez-vous besoin de gagner pour vivre le genre de vie que vous voulez? La chose intelligente à faire est de vivre selon vos moyens et de créer une carrière qui vous permet d'avoir le temps de profiter d'autres choses dans la vie.
La plupart des gens Besoin De Travail
- Un sens de la signification dans le travail qu'ils accomplissent
- Défi appropriée et la stimulation
- Un environnement de travail qui ajoute à leur vie globale le bonheur et l'équilibre entre autonomie et soutien
- La possibilité d'appliquer leurs KSA (connaissances, compétences et habiletés)
- Rétroaction et reconnaissance appropriées (provenant d'un superviseur ou de clients)
- La rémunération équitable, avantages et avantages indirects
- Activités de travail agréable
- Possibilités de perfectionnement professionnel
Êtes-vous travailler pour vivre ou vivre pour travailler?
Quel genre de travailleur êtes-vous? Quelqu'un qui a un équilibre entre le travail et la vie? Ou êtes-vous un bourreau de travail? En tant qu'êtres spirituels, nous sommes destinés à rechercher le bonheur. L'accomplissement vient de nombreuses sources, le travail est simplement l'un d'entre eux. Est-il important de ne pas laisser les normes de la société 50-60 heures de travail imposer votre façon de travailler?
En tant que société, nous devons apprendre à nous détendre. Tout le travail et aucun jeu nous rend ennuyeux. En raison du surmenage et de plus de contraintes de temps, nous ne vivons pas pleinement ou ne travaillons pas à notre plein potentiel. Comment se fait-il que les Américains obtiennent à peine deux semaines de vacances par an et que les Européens profitent d'un mois de «vacances» chaque année? En fait, on nous a appris à être des individualistes rudes, des gens farouchement indépendants qui doivent se battre pour tout ce que nous obtenons. Nous voulons diriger notre destin et être le maître de notre domaine, ce qui peut être utile dans la plupart des cas. Mais quand nous allons contre la nature, nous allons contre nous-mêmes.
Quand il s'agit de développement de carrière moderne, je préconise «devenir», qui est un processus continu de suivre votre intuition et de garder vos compétences mises à jour comme le meilleur moyen de rester employé. Mais la plupart des programmes de développement de carrière et des conseillers se concentrent sur quel «travail» ou «titre» vous voulez tenir. Regardez simplement la pression que nous mettons sur les enfants pour qu'ils soient productifs et qu'ils prennent des décisions et des choix majeurs. Il est un peu effrayant que dès neuf ou dix ans, nous demandions ce que Johnny veut être quand il sera grand. Certaines des personnes les plus intéressantes que j'ai rencontrées et qui sont dans leur 50 et 60 ne l'ont toujours pas compris!
Collège est un autre endroit où les plans de carrière et les attentes sont imposées aux jeunes. Ayant travaillé avec des étudiants pendant plusieurs années, je ne peux pas vous dire combien d'entre eux choisissent des majeures et des carrières à cause de la pression des parents, plutôt que de se baser sur ce qui leur semblait juste. Qu'est-ce qui se passe ici? Est-ce vraiment important si vous ne savez pas exactement ce que vous voulez faire dans le monde du travail pendant que vous êtes encore à l'école? Le collège est un moment d'exploration et de découverte, et non de limitation, des décisions prématurées en matière de carrière et de vie. Le fait est que la plupart des gens ne resteront pas dans le même emploi qu'ils avaient quand ils sont sortis de l'université. Mais s'ils n'ont pas appris à devenir, ils continueront à croire qu'ils doivent choisir une chose.
Triste à dire, les adultes n'ont pas beaucoup de pause non plus. Les étudiants adultes qui retournent à l'école pour terminer leurs études reviennent rarement parce qu'ils veulent en savoir plus sur le monde ou sur eux-mêmes, ou apprendre pour apprendre, mais plutôt pour avoir un «meilleur travail». L'état d'esprit ici est qu'un meilleur travail mène à une vie meilleure, ce qui peut ou peut ne pas être vrai. Croyez-le ou non, c'est ok pour ne pas avoir tout compris sur la vie! Le mieux que nous puissions faire est de rester centré sur ce que nous sommes et ce que nous avons à offrir, et de ressentir de l'optimisme quant à l'incertitude de la vie. Nous nous mettons trop de pression pour savoir exactement ce que nous voulons et comment l'obtenir - pour avoir toutes les réponses. Ce que nous devrions cultiver chez nos enfants est différent. Au lieu de se concentrer sur ce qu'ils veulent être, ou ce que nous voulons qu'ils soient, concentrons-nous sur les aider à réaliser qui ils veulent devenir.
La question ne se résume pas au «comment» du travail, mais au «pourquoi». Il y a deux applications principales.
L'aspect pratique de travail (de l'homme Requête)
Quand les humains sont @ Work, nous travaillons:
Pour offrir un service à d'autres
Pour fournir un soutien financier suffisant de vivre nos vies confortablement
Pour créer des produits et des services pour notre consommation
Parce que le monde change et que nous connaissons des changements démographiques et économiques, et que nous devenons une société plus mondiale en mettant l'accent sur la technologie - nous devons décider consciemment quel genre de monde nous voulons laisser à nos petits-enfants.
Les gens qui travaillent avec un demi-cœur et / ou seulement pour le résultat final (le chèque de paye) ne font pas seulement un mauvais service à eux-mêmes, mais aussi aux autres.
La spiritualité du travail (application Soul)
Lorsque notre esprit est @ Work, nous travaillons:
Pour exprimer notre âme
Pour élever l'état de la société, afin que nous puissions jouir des fruits de nos labeurs
Pour nous faire avancer sur notre chemin vers l'illumination
Là où il y a une grande majorité de personnes sous-employées, cela a un impact négatif sur la société dans son ensemble. Les êtres humains ont besoin de sentir qu'ils donnent et partagent avec les autres de manière significative, ce qui signifie que toutes les personnes ont un besoin inhérent de faire un travail quelconque.
Les gens qui travaillent avec passion et présence sont des travailleurs émus. C'est parce qu'ils partagent leur identité avec les autres, peu importe le travail qu'ils peuvent accomplir.
Travail Soulful
Ralph Waldo Emerson a dit: "La seule chose dans le monde de la valeur, c'est l'âme active." En d'autres termes, une personne qui vit, travaille et aime activement dans ce monde apporte une contribution réelle. Comment pouvons-nous contribuer à un meilleur milieu de travail? Comment pouvons-nous apporter plus de notre Esprit à notre travail? En partageant plus de nous-mêmes avec les autres, en étant conscients de notre but, et en faisant notre travail avec amour. Si une partie de notre mission est d'évoluer vers un niveau plus élevé de conscience - d'être - en apprenant des leçons importantes, alors nous devons devenir plus conscients de la puissance du choix. Parfois, nous pouvons choisir d'apprendre nos leçons facilement, parfois à la dure. Au travail, nous avons inévitablement appris nos leçons des deux côtés. Lorsque nous créons consciemment le travail de notre vie, notre âme a l'opportunité d'apprendre des façons plus significatives de s'exprimer.
En tant qu'êtres éveillés, nous ne confondrons pas notre travail ou nos titres avec qui nous sommes réellement. Nous saurons que notre Esprit est destiné à apprendre et expérimenter beaucoup de choses, et que tout dans la vie est temporaire (même un mauvais travail ou une situation). Nous nous rendrons compte qu'Oliver Wendell Holmes avait raison quand il a dit: «Chaque appel est formidable, lorsqu'il est poursuivi.
Bouddha a enseigné que la seule réalité est l'impermanence et le changement. Et qu'il vaut mieux ne pas résister. (Pas étonnant que le Bouddha semble si détendu!) La façon dont nous choisissons d'approcher le travail de notre vie a un impact sur la façon dont nous nous sentons satisfaits et sur notre effet global sur les autres. Plus nous pouvons apporter notre Esprit dans notre travail, plus l'expérience sera émouvante pour tous. Quand nous nous soucions du travail que nous faisons, peu importe à quel point la tâche est minime, nous prêtons attention aux détails et sommes fiers de notre savoir-faire.
Créer un travail significatif découle de problèmes ou de problèmes qui doivent être résolus ou résolus. Beaucoup d'entre eux proviennent de contextes «socialement responsables». Sunny Hansen, dans son livre Planification de la vie intégrative, offre plusieurs idées pour différents domaines qui pourraient utiliser un coup de main:
- Utilisant la technologie de façon constructive
- Préservation de l'environnement
- Comprendre les changements familiaux et de travail
- Réduction de la violence
- Plaider pour les droits de l'homme
- Accepter des rôles entre les sexes Changement
- Valoriser la diversité humaine
- Découvrir de nouvelles façons de Savoir
Quand vous faites le travail de votre vie, vous aurez presque l'impression de jouer parce que ce sera si agréable et enrichissant. C'est comme si votre travail est votre passe-temps et votre passe-temps est votre travail. Lorsque vous partagez vos dons et talents, le temps passe vite! Contrairement à quand vous avez un travail, le temps traîne, et vous devez savoir exactement la «bonne» façon de faire quelque chose. Travailler sur des projets pour le travail de votre vie vous permet de vous demander comment et quoi faire ensuite. En fait, vous ne savez pas exactement où vous allez, mais plutôt cela évolue au fur et à mesure que vous progressez.
Le travail de votre vie, comme toute votre vie, n'a pas de direction ou de carte spécifique. Cela se manifeste et vous devez le suivre. Je sais que lorsque je suis appelé à écrire, je dois simplement le faire. Je ne sais pas vraiment où je me dirige, mais je ne suis pas concerné. L'étape suivante de mon processus vient de mon moi intuitif, et je suis mon guide intérieur. Le "message" coule naturellement et sans effort en conséquence. Lorsque vous travaillez délibérément, au lieu de passer par les mouvements, les mouvements passent par vous. Vous coulez avec votre travail et votre travail coule à travers vous. En fait, le travail vous montrera comment le faire. Cette citation d'un auteur inconnu résume comment vous vous sentirez sûrement quand vous faites le travail de votre vie:
"Un maître dans l'art de vivre ne fait pas de distinction nette entre son travail et son jeu, son travail et ses loisirs, son esprit et son corps, son éducation et ses loisirs ... Il sait à peine qui est, il poursuit simplement sa vision d'excellence à travers tout ce qu'il fait et laisse les autres à déterminer si c'est de travailler ou de jouer.Pour lui-même, il semble toujours faire les deux. "
Le monde du travail moderne
Étant donné que le monde du travail moderne évolue rapidement pour répondre aux exigences de nos vies et de nos modes de vie trépidants, voici quelques caractéristiques de ce à quoi ressemblera le nouveau contrat de travail:
- Cherchant plus de sens du travail.
- Assimiler le «succès professionnel» à la satisfaction personnelle par rapport au salaire ou au statut.
- Plus l'auto-emploi, à court terme et contractuelle de travail.
- Tout le monde aura besoin de leur propre «nom de marque."
- En quête de l'équilibre vie
- L'utilisation accrue de la technologie.
- Trouver du travail qui doit être fait.
- Changer la manière dont la gestion et le leadership sont menés (moins d'arrogance au plus haut niveau, plus de pouvoir aux niveaux inférieurs).
- Besoin accru pour le réseautage et l'auto-marketing.
- Tout au long de "essayer" des rôles différents, les emplois et les industries.
- Créer un plan flexible et évaluer continuellement l'adéquation du travail.
- Une représentation accrue des femmes et des minorités dans la population active.
- Modification des champs de carrière à de nombreuses reprises dans sa vie.
- Auto-responsabilité: Tout le monde sait qu'ils doivent tracer leur propre orientation professionnelle.
- Dévouement au service clientèle de qualité dans tous les domaines de carrière.
- L'accent mis sur l'apprentissage continu.
Avantages du monde du travail moderne
- Plus les possibilités de carrière pour tous!
- La liberté de choisir parmi une variété d'emplois, les tâches et les affectations!
- Plus de flexibilité dans comment et où le travail est effectué, à savoir travailler de la maison ou télétravailler!
- Plus de contrôle sur votre propre temps!
- Davantage la possibilité de vous exprimer à travers votre travail!
- Capacité à façonner et à remodeler le travail de votre vie en accord avec vos valeurs et vos intérêts!
- Opportunité accrue de développer d'autres compétences en travaillant dans divers secteurs et environnements!
- Auto-émancipation mentalité!
- Vous permet de créer des situations ou des positions où vous pouvez combler un besoin dans le monde qui n'est pas rempli!
- Possibilité de vous présenter comme un entrepreneur indépendant ou un fournisseur avec des services à offrir!
Dix compétences pour le nouveau monde du travail
1. Communication
La capacité de communiquer efficacement vos pensées et vos idées en personne, sur papier et par téléphone. Écouter les autres et être ouvert à d'autres points de vue et opinions.
2. Créativité
La capacité de penser et d'agir «hors de la boîte». Découvrir de nouvelles façons de penser et de faire des choses.
3. La technologie
La capacité de comprendre et d'utiliser les systèmes informatiques, les derniers logiciels, etc. Pour utiliser l'ordinateur dans votre vie quotidienne et sur le tas.
4. Travail d'équipe
La capacité de travailler efficacement dans une situation d'équipe. Être capable d'utiliser les bonnes personnes pour obtenir les meilleurs résultats. Être disposé à diriger et à suivre.
5. Flexibilité
La capacité à "aller avec le flux". Pour changer au besoin. Devenir multi-tâches orientées, être capable de changer de chapeaux fréquemment.
6. Gestion de l'information
La capacité de savoir où obtenir les informations nécessaires. Pour pouvoir rechercher, localiser et récupérer des informations. Utiliser diverses ressources, qu'il s'agisse de personnes, de documents imprimés ou du vaste monde de la technologie.
7. Gestion de soi
La capacité de se gérer dans des situations personnelles et professionnelles. Être capable de répondre de manière appropriée aux situations stressantes.
8. Service à la clientèle
La capacité de prendre soin des besoins et des préoccupations d'autres personnes, en particulier ceux que vous servez. Pour "faire le mile supplémentaire" pour vos clients ou clients.
9. Caractère
La capacité de projeter une image positive en agissant d'une manière qui reflète la confiance, la confiance, l'honnêteté et l'intégrité.
10. Développement personnel
La capacité d'améliorer continuellement ses compétences. Être dédié à l'apprentissage tout au long de la vie.
Affectation Journal
Êtes-vous prêt pour le monde du travail moderne? Quelles compétences possédez-vous qui vous rendent commercialisable? Quelles compétences pouvez-vous développer?
Reproduit avec la permission de l'éditeur,
Obtenez la publication intelligente. ©2000.
www.getsmartseries.com
Source de l'article
Deviens intelligent! À propos du développement de carrière moderne
par Michelle L. Casto.
Un autre livre de cet auteur
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À propos de l’auteur
Michelle L. Casto est une coach de vie entière qui réside à Atlanta, en Géorgie. Elle est titulaire d'une maîtrise en éducation de l'Université de Caroline du Sud, d'un baccalauréat en sciences de l'Université de l'Ohio et d'une formation certifiée en développement de carrière et en service à la clientèle. En tant qu'écrivaine, conférencière et formatrice, elle se spécialise dans les domaines des relations amoureuses, de la communication entre les sexes, du développement de carrière, du service à la clientèle et de la gestion du stress. Visitez son site web à www.brightlightcoach.com
Livres de cet auteur
at Marché InnerSelf et Amazon
