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Rapporté par Marie T. Russell

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Comme pour tous les aspects de la vie, il est impossible de prédire avec certitude comment votre carrière évoluera. Mais avoir des idées claires sur ce que vous voulez faire et où vous voulez vous retrouver augmentera les chances d'arriver à destination.

Une variété de facteurs peuvent avoir une incidence sur votre avenir professionnel, comme votre situation actuelle, que vous en soyez à votre premier emploi ou que vous ayez déjà atteint le niveau de la haute direction. Les problèmes de style de vie peuvent également affecter l'orientation de votre carrière, comme la parentalité, les considérations de santé ou les besoins économiques. Pendant que vous clarifiez vos priorités, combinez vos rêves éveillés avec la logique pendant que vous réfléchissez à vos objectifs à long terme. Commencez par une grande vision, puis réduisez-la à des objectifs plus réalistes.

Réalisez vos rêves, une étape à la fois

Vous pouvez avoir une vision de devenir un gestionnaire ou une aspiration à passer à un niveau de cadre supérieur. Ou peut-être avez-vous le courage et l'énergie d'envisager de quitter votre vie professionnelle actuelle en tant qu'employé et de créer votre propre entreprise. Si vous décidez de vous séparer et d'entrer dans un domaine entièrement nouveau, vous devez acquérir de nouvelles informations pertinentes ou obtenir un diplôme spécifique. Même avec le désir de rester dans le même domaine, vous devez élargir votre base de connaissances.

Quel que soit votre plan à long terme, évitez le découragement et la confusion en décomposant un objectif important en petits éléments réalisables. Cela aide également à établir des objectifs gérables en cours de route. Par exemple, si votre objectif est d'accéder à un poste de niveau supérieur, vous pouvez prendre la tête d'un projet à venir ou démontrer votre expertise en présentant un séminaire lors d'une réunion ou d'une conférence professionnelle. Ce sont des activités professionnelles qui montreront votre capacité à initier et à diriger tout en vous fournissant l'expérience et les compétences associées à la progression dans les rangs.


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Exploitez vos talents et vos intérêts

L'un des moyens les plus sûrs de préparer le décollage de votre carrière est de vous assurer que votre travail est un débouché naturel pour vos capacités, et que vos talents et votre passion sont en harmonie avec les besoins de l'organisation. Les introvertis peuvent prospérer dans n'importe quel lieu de travail, mais seulement s'ils restent à jour et pertinents. Choisissez un concept ou une idée qui ajoutera de la valeur à votre profil professionnel et prenez des initiatives en l'intégrant dans les aspects de votre travail. Rassemblez les toutes dernières informations, développez le concept autant que possible et présentez-le comme une proposition entièrement étoffée à votre patron ou à vos coéquipiers.

Susanne, une psychologue qui travaille avec des vétérans qui souffrent du trouble de stress post-traumatique (TSPT), en est un parfait exemple. Pensée créative et écrivaine, Susanne aime apprendre et appliquer de nouvelles thérapies et techniques innovantes qui transforment positivement la vie d'une personne. Elle a récemment assisté à un atelier sur un nouveau traitement pour le TSPT et a été encouragée par les résultats de cette nouvelle approche prometteuse.

À l'aide de ce traitement, Susanne a créé un nouveau programme pour le TSPT pour son agence qui a attiré l'attention non seulement du directeur de son unité, mais aussi d'autres psychologues de son association professionnelle et de son réseau. La nouvelle de son succès s'est répandue à l'échelle nationale et elle a été approchée par Psychology Today rédiger une chronique mensuelle en ligne sur le thème des anciens combattants et du SSPT. Sa passion pour l'apprentissage et son talent pour l'écriture combinés à l'action ont mené à la reconnaissance et à une nouvelle opportunité passionnante.

Résoudre un problème

Le lieu de travail est un endroit populaire pour les problèmes non résolus qui appellent des solutions. Heureusement, le penchant naturel d'un introverti pour l'observation réfléchie est bien adapté pour rechercher les fuites et les défauts et proposer des solutions créatives et productives.

Adopter une attitude de solutionneur de problèmes, même s'il ne s'agit que d'éviter une difficulté mineure, augmentera votre valeur aux yeux de l'employeur et de vos collègues. Puisez dans votre nature et soyez conscient des actions et interactions qui se déroulent autour de vous, que ce soit au bureau ou virtuellement. L'écoute et l'observation sont vos points forts et peuvent conduire à identifier des problèmes que d'autres dans leur hâte ont manqués. La prochaine étape consistant à suggérer des solutions constructives fera vibrer le lieu de travail et peut apporter des récompenses substantielles.

Économiser du temps et de l'argent à votre employeur vous fera certainement gagner des applaudissements, mais découvrir des moyens de créer une harmonie au travail peut vous faire ovationner. Si vous remarquez des signes de malentendus ou de conflits interpersonnels, ayez le courage de le signaler. Ensuite, suggérez diplomatiquement des moyens qui pourraient améliorer les relations de travail pour faire du bureau un lieu plus coopératif dans l'ensemble.

S'engager à apprendre

En cette ère de travail où les attentes et les résultats sont élevés, ce serait une forme de suicide de simplement se reposer sur ses lauriers après un projet réussi, ou de s'attendre à être promu en restant assis d'un air suffisant à son bureau. Un apprentissage constant et des efforts soutenus et engagés pour perfectionner vos compétences sont des clés essentielles pour accéder à ce bureau de coin souhaitable. Que ce soit par des moyens formels ou informels, faites un effort concerté pour vous tenir au courant des dernières informations et techniques ; sinon, peu importe à quel point vous travaillez dur ou ce que vous avez déjà accompli, vous deviendrez obsolète.

Bien qu'il soit toujours satisfaisant d'exercer ses talents de base et ses passions personnelles, ne laissez pas le fait que vous n'êtes pas particulièrement intéressé par la formation en informatique vous empêcher d'apprendre une nouvelle base de données qui augmentera votre efficacité. Un programme de formation peut ne pas vous sembler passionnant – il peut même vous intimider – mais inscrivez-vous quand même. Si vous êtes un entrepreneur, vous pourriez bénéficier de l'apprentissage de techniques de pointe qui ont le potentiel d'attirer plus de clients ou de clients ou d'offrir de meilleures façons de gérer l'entreprise.

Profitez pleinement des opportunités internes offertes par le service formation de votre entreprise. Cela ne vous coûtera pas un centime, mais cela fera de vous un employé enthousiaste et vous donnera une compétence inestimable. Vous pouvez également approfondir vos connaissances en lisant des revues spécialisées ou professionnelles, ainsi que des publications grand public comme le Wall Street Journal.

En veillant à ce que vos choix correspondent à vos objectifs de carrière, vous pouvez également vouloir suivre un cours ou obtenir un diplôme ou un certificat. Les avantages éducatifs vous donneront une base solide sur le lieu de travail, accéléreront votre ascension vers le prochain niveau professionnel ou ouvriront des portes qui mènent à un domaine de carrière totalement nouveau.

Soyez à l'affût des opportunités qui augmenteront votre base de connaissances professionnelles, telles que des séminaires, des conférences ou des webinaires. L'apprentissage en ligne en particulier peut être un excellent moyen d'acquérir des connaissances lorsque vous avez un horaire de travail exigeant ou une vie familiale bien remplie.

Il existe de fortes incitations à tirer parti de tous les moyens qui vous remonteront le moral et vous permettront de travailler plus intelligemment. Au-delà du fait évident que ceux-ci vous aideront à étirer vos muscles cérébraux, ils augmenteront également votre valeur marchande. Apprendre à maîtriser un matériel pertinent et nouveau renforcera votre estime de soi et vous donnera une raison supplémentaire de vous lancer avec confiance.

Visibilité

Au fur et à mesure que vous développez votre confiance, étendez cette compétence dans les communications avec votre manager, votre équipe ou votre conseil d'administration. Tenez-les informés de l'état d'avancement de vos projets et des résultats que vous avez obtenus. Bien que les introvertis préfèrent souvent réfléchir seuls à un problème, ne laissez pas cette habitude vous empêcher de solliciter du soutien et de recueillir des conseils auprès de votre patron ou de vos hauts dirigeants. C'est leur travail, et vous éviterez les conflits et les malentendus si vous les tenez informés des obstacles et conscients des problèmes potentiels.

Auto-marketing

La visibilité signifie également promouvoir vos réalisations pour vous assurer que votre patron et vos collègues sont conscients de la façon dont vous excellez dans votre travail. Ces informations leur permettront également de mieux capitaliser sur vos compétences uniques. Malgré ce que vous pouvez penser, votre tendance à être modeste n'est pas un atout au travail.

Lorsque votre projet produit des résultats positifs, ou que vous avez introduit un nouveau concept ou une idée innovante, assurez-vous que tous ceux avec qui vous travaillez étroitement le savent. Vous n'êtes pas obligé de faire une annonce publique; envoyez un e-mail à des destinataires sélectionnés ou demandez l'avis de votre responsable sur la meilleure façon de promouvoir votre réussite.

De même, lorsque l'on vous attribue le mérite d'un accomplissement, ne minimisez pas vos efforts ou vos résultats avec des déclarations telles que « Ce n'était pas si difficile » ou « Ce n'est vraiment pas si important. » Un simple "Merci" fera l'affaire.

Bien que les introvertis puissent être de solides collaborateurs et des joueurs d'équipe classiques, assurez-vous de vous féliciter si vous avez apporté une contribution importante à un projet de groupe. À votre manière naturelle et discrète, vous pouvez mettre en valeur vos réalisations sans assombrir les efforts des autres membres.

Informez également votre cercle élargi de contacts professionnels de tout résultat impressionnant dans votre vie professionnelle. Encore une fois, vous n'avez pas à vous vanter en personne. Utilisez les réseaux sociaux ou les e-mails pour informer votre réseau que vous avez publié un article, remporté un prix ou réalisé quelque chose d'unique dans votre travail.

© 2019 par Jane Finkle. Tous les droits sont réservés.
Extrait avec la permission de l'auteur. 
Éditeur: Weiser Books, une empreinte de Roue rouge / Weiser.

Source de l'article

Le guide de carrière complet d'Introvert: de l'obtention d'un emploi à survivre, prospérer et progresser
par Jane Finkle

Le guide complet de carrière d'Introvert: de l'obtention d'un emploi à survivre, prospérer et progresser par Jane FinkleDans le milieu de travail instable et trépidant d'aujourd'hui, pour réussir, il faut s'exprimer, se promouvoir et promouvoir ses idées et prendre des initiatives. Les extravertis, introvertis, sans peur en jouant leurs propres cornes, prospèrent naturellement dans cet environnement, mais les introvertis trébuchent souvent. Si vous remettez en question votre capacité à performer et à réussir dans cette culture de travail extravertie, Le guide de carrière complet d'Introvert est fait sur mesure pour vous. Dans ce manuel complet et de soutien, Jane Finkle montre comment utiliser vos qualités introverties à leur meilleur avantage, puis ajoutez une pincée de compétences extraverties pour compléter une combinaison puissante pour une réussite professionnelle ultime. Finkle partage les clés pour naviguer à chaque étape du développement professionnel - de l'auto-évaluation et de la recherche d'emploi, à la survie dans un nouveau poste et à l'avancement de carrière.

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À propos de l’auteur

Jane Finkle est coach de carrière, conférencière et auteureJane Finkel est un coach de carrière, un conférencier et un auteur avec plus de 25 ans d'expérience dans l'aide aux clients dans le domaine de l'évaluation de carrière et de l'adaptation au milieu de travail. Jane a été directrice associée des services de carrière à l'Université de Pennsylvanie où elle a créé et dirigé le séminaire Wharton Career Discovery, et a servi de liaison avec les recruteurs de grandes entreprises. Son dernier livre est Le guide de carrière complet d'Introvert: de l'obtention d'un emploi à survivre, prospérer et progresser.

Pour plus d'informations, visitez le site www.janefinkle.com.