surmonter les préjugés sexistes 3 20

Si quelqu'un remet en question le sens de l'humour de quelqu'un, il devrait se demander, 'Est-ce que je ferais le même jugement si la personne qui utilise l'humour me ressemblait plus?'

Le sexe et le statut affectent la façon dont l'humour se manifeste au travail, selon la recherche.

Les résultats montrent que l'humour au travail peut être plus difficile pour les femmes que pour les hommes. Les facteurs incluent le statut perçu d'une femme au bureau et si son humour est dirigé vers d'autres femmes.

Les chercheurs ont interrogé 92 étudiants après avoir lu des scénarios de travail dans lesquels des hommes et des femmes ont fait des commentaires humoristiques. Les chercheurs ont ajusté les scénarios pour que l'humoriste soit un homme ou une femme, dans une position de statut élevé ou bas, et ils ont également varié selon que la cible de l'humour était un homme ou une femme. De plus, certains scénarios incluaient un humour plus amical ou « affiliatif » tandis que d'autres incluaient un humour agressif. Les chercheurs ont ensuite demandé aux participants de déterminer à quel point ils percevaient les humoristes.

L'un des scénarios se déroule lors d'une réunion au cours de laquelle le personnel hospitalier discute de certains des défis qui ont entraîné le décès d'un patient. Une infirmière bégaie en essayant de partager ses idées pour résoudre un problème et est interrompue par un employé qui tente de faire un commentaire humoristique, se moquant du fait qu'elle ne trouve pas ses mots.


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Dans ce cas, les chercheurs ont varié le statut et le sexe de la personne qui raconte la blague. Lorsque des hommes de statut élevé, des hommes de statut inférieur et des femmes de statut élevé faisaient le commentaire humoristique agressif, ils étaient perçus plus positivement, mais lorsqu'une femme de statut inférieur faisait la blague, elle était perçue comme étant plus stupide.

Les chercheurs ont également analysé comment les le sexe de la cible du commentaire humoristique affectait la façon dont les participants à l'étude percevaient la personne utilisant l'humour.

«Les femmes qui utilisaient l'humour dirigé vers un homme étaient considérées comme positives», explique l'auteur de l'étude Christopher Robert, professeur agrégé à l'Université du Missouri, qui est également doyen par intérim du Trulaske College of Business. "Mais lorsqu'une femme de statut élevé utilisait l'humour dirigé vers une femme de statut inférieur sur le lieu de travail, elle était considérée comme négative et jugée plus stupide."

Robert dit que ces résultats devraient rappeler aux gens de différer leurs jugements immédiats sur les personnes en fonction de leur utilisation de l'humour et de déterminer si ces jugements sont influencés par des idées préconçues sur l'identité des individus en question.

"Cette recherche amplifie le fait que nous avons même des préjugés inhérents qui influencent la façon dont nous percevons les personnes qui utilisent l'humour", déclare Robert. "Si quelqu'un remet en question le sens de l'humour de quelqu'un, il devrait se demander : 'Est-ce que je porterais le même jugement si la personne qui utilise l'humour me ressemblait davantage ?'"

À propos des auteurs

L'auteur de l'étude, Christopher Robert, professeur agrégé à l'Université du Missouri, est également doyen par intérim du Trulaske College of Business. Le coauteur est Timothy Moake, professeur adjoint de gestion à la Middle Tennessee State University.

Un article sur les résultats paraît dans le Journal de psychologie managériale.

La source: Université du Missouri

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