Pour rester dans leur profession, a déclaré un dirigeant syndical, les éducateurs ont besoin de "respect professionnel", notamment d'un salaire équitable et du droit "de prendre des décisions en matière d'enseignement et d'apprentissage pour leurs élèves".
président de l'association nationale de l'éducation Becky Pringle a averti jeudi que la pénurie d'enseignants aux États-Unis s'est transformée en une "crise à cinq alarmes", avec près de 300,000 XNUMX postes d'enseignants et de soutien non pourvus et les décideurs politiques prenant des mesures désespérées – et dans certains cas, discutables – pour doter les salles de classe en personnel.
Pringle dit ABC Nouvelles que les syndicats d'enseignants avertissent depuis des années que le désinvestissement chronique dans les écoles exerce une pression intenable sur les éducateurs alors qu'ils sont confrontés à des salaires bas et à des salles de classe surpeuplées.
"La situation politique aux États-Unis, combinée aux séquelles légitimes de Covid, a créé cette pénurie."
"Nous avons une crise du nombre d'étudiants qui entrent dans la profession enseignante et du nombre d'enseignants qui la quittent", a déclaré Pringle au point de vente. "Mais, bien sûr, comme pour tout le reste, la pandémie n'a fait qu'empirer les choses."
Comme étant une entreprise enquête prises par la NEA plus tôt cette année ont montré que 91% des éducateurs ont déclaré que le stress et l'épuisement professionnel liés à la pandémie sont un "problème grave" dans la profession, et 55% ont déclaré qu'ils prévoyaient de quitter leur profession plus tôt que prévu initialement.
La faiblesse chronique des salaires est un problème dans la profession qui était bien documenté avant la pandémie, et les éducateurs de tout le pays signalent qu'il s'agit d'un facteur contributif lorsque les enseignants quittent l'école. Le salaire moyen national des enseignants est de 64,000 XNUMX $, mais dans des États comme le Mississippi, le Dakota du Sud et la Floride, de nombreux éducateurs gagnent beaucoup moins.
As La Semaine rapporté lundi, les enseignants de l'Arizona sont payés en moyenne 52,000 XNUMX $ par an, car ils font face à l'un des ratios enseignants-élèves les plus élevés du pays.
"Je pense que la principale cause de la pénurie d'enseignants est le salaire", a déclaré Justin Wing de l'Arizona School Personnel Administrators Association. dit Renard 10 Phénix, ajoutant que l'État a une pénurie "très préoccupante" de 2,200 XNUMX enseignants.
Alors que les défenseurs demandent depuis des années aux législateurs des États d'investir massivement dans les écoles afin de recruter et de retenir des éducateurs hautement qualifiés, avec des enseignants de l'Arizona organiser un débrayage en 2018, après que les législateurs ont adopté des réductions d'impôt sur les sociétés qui auraient laissé l'État à court de 100 millions de dollars, les dirigeants républicains se sont tournés cette année vers d'autres méthodes pour maintenir suffisamment de personnel dans les salles de classe.
Jeudi, le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, a dévoilé le site Web officiel de l'État recrutant des vétérans pour aider à combler les lacunes dans les écoles. Les anciens membres des forces armées n'ont pas besoin d'un baccalauréat pour enseigner aux enfants de l'État - conformément à une tendance à travers le pays, car au moins 12 États ont modifié ou éliminé leurs exigences de licence pour les éducateurs au cours de la dernière année, selon le Conseil national de la qualité des enseignants.
Selon la Florida Education Association, les élèves de l'État abordent l'année scolaire avec 8,000 5,000 postes d'enseignants vacants, contre 2021 XNUMX en XNUMX.
Andrew Spar, le président du syndicat, dit NBC filiale WPTV que la pénurie est directement liée à d'autres initiatives poussées par DeSantis, y compris HB 1557, communément appelé le Loi "Ne dites pas gay", qui interdit aux enseignants de discuter de l'identité de genre et de l'orientation sexuelle dans les salles de classe jusqu'à la troisième année. Porte-parole de DeSantis a affirmé Valérie Plante. en mars que toute personne opposée au projet de loi était "probablement un toiletteur" ou ne "dénoncerait pas le toilettage des enfants de 4 à 8 ans".
Le gouverneur républicain a également signé HB 7, qui interdit aux enseignants d'instruire les élèves sur le racisme et le "privilège blanc".
"Quand le gouverneur fait le tour de l'État pour vilipender les enseignants et le personnel de nos écoles - et, avouons-le, c'est ce qu'il fait - il envoie un message aux enseignants et au personnel que vous n'avez pas d'importance", a déclaré Spar. dit WPTV. "Ils quittent alors la profession."
Les républicains de plus d'une douzaine d'États ont proposé des lois contrôlant ce dont les enseignants peuvent parler avec leurs élèves, contribuant à une pénurie d'enseignants que le président de la Fédération américaine des enseignants, Randi Weingarten, a qualifiée de « artificielle » au début du mois.
"La situation politique aux États-Unis, combinée aux séquelles légitimes de Covid, a créé cette pénurie", a déclaré Weingarten. dit La Washington Post.
Pringle a dit ABC Nouvelles que les enseignants sont encore plus sollicités qu'avant la pandémie alors qu'ils tentent de soutenir les familles qui subissent de nouvelles difficultés financières :
Nous encourageons tout le monde à continuer à faire pression pour s'assurer que leurs districts scolaires... utilisent les fonds de secours américains, pour s'assurer que les écoles disposent des ressources dont les élèves ont besoin. Et les parents et les familles n'ont pas à fournir autant qu'ils l'ont été.
Nous savons également qu'il y a une augmentation du nombre de dollars que les enseignants tirent de leurs propres poches, enlèvent à leurs propres familles, pour tenter de répondre à ces besoins et à ces lacunes qui ont été exacerbées par la pandémie, de la crise alimentaire à la crise du logement, crise de la santé.
Pringle a ajouté que les enseignants ont besoin de "respect professionnel" pour rester dans leur profession.
"Pour eux, c'est trois choses", a-t-elle déclaré. "Autorité professionnelle pour prendre des décisions d'enseignement et d'apprentissage pour leurs élèves. Droits professionnels d'avoir les conditions et les ressources nécessaires pour faire les travaux qu'ils aiment. Et une rémunération professionnelle qui reflète l'importance du travail qu'ils font."
Cet article a paru sur Common Dreams
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