Les mythes entourant la maladie mentale provoquent des taux de chômage élevés

Les mythes entourant la maladie mentale provoquent des taux de chômage élevés De nombreux employés souffrant de maladies mentales ne reçoivent pas l'aide dont ils ont besoin par crainte de discrimination. pathdoc / Shutterstock.com

Même si la maladie mentale affecte un adulte sur cinq - et la dépression est la principale cause de handicap dans le monde - le secret et la stigmatisation autour de la question se poursuivent.

Le problème est particulièrement aigu sur le lieu de travail. Bien que les personnes atteintes de maladie mentale souhaitent souvent travailler et soient en mesure de le faire, leur taux de chômage demeure trois à quatre fois ceux des personnes sans maladie mentale.

Je suis un expert en santé mentaleet j'ai découvert que pour dissiper les stigmates entourant la santé mentale au travail, les chercheurs comme moi doivent d'abord s'attaquer à plusieurs mythes.

1. Chacun a des capacités différentes

Examinons le premier mythe: la maladie mentale rend moins capable de faire un travail.

Le trouble mental n'interfère pas avec toutes les capacités et peut parfois améliorer les autres. Une étude montre que près de la moitié des présidents américains souffraient d'une sorte de trouble mental. Certains ont joué les tâches les plus difficiles de l'histoire.

Par exemple, Abraham Lincoln une dépression sévère l'aurait rendu plus compatissant, Tandis Les humeurs hypomaniaques de Theodore Roosevelt fait de lui une personnalité exubérante et influente.

Il existe de nombreuses preuves que, étant donné les bons supports, les personnes atteintes de maladie mentale peuvent réussir au travail. Inversement, les individus n'ont pas à souffrir d'une maladie mentale manquer de capacité mentale faire un travail.


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2. Maladie mentale contre maladie physique

Le deuxième mythe est que la maladie mentale est associée à un échec moral, contrairement à la maladie physique.

Dans nos propres vies, nous pouvons nous souvenir de la stigmatisation et secret entourant le cancer et le sida. La recherche scientifique et l'éducation ont aidé ces préjugés à céder la place à la compréhension.

Plus nous en savons, plus nous comprenons que les troubles mentaux ne sont pas des défaillances morales ou des plaintes subjectives dont les gens peuvent tout simplement «se débarrasser», mais sont conditions médicales graves, débilitantes et mortelles comme n'importe quel autre.

En médecine, les diagnostics psychiatriques sont parmi les plus fiables. Et bien qu'il n'y ait pas de tests sanguins, il y a des échelles standardisées qui peuvent être tout aussi fiables pour diagnostiquer et surveiller le pronostic.

3. La maladie mentale n'est pas synonyme de violence

Le troisième mythe est que ceux qui ont une maladie mentale sont dangereux.

Médias et perception du public continuer à perpétuer ce mythe, même si des études à grande échelle ont montré aucune différence dans les niveaux de violence de la population générale. Les personnes atteintes de maladie mentale sont en fait plus souvent victimes de crimes violents que les auteurs.

En 2017, après une fusillade de masse au Texas, le président Donald Trump déclaré que "La santé mentale est votre problème ici ... ce n'est pas une situation d'armes à feu." Il a réédité déclarations similaires après d'autres tirs de masse à Parkland, en Floride; à Pittsburgh, Pennsylvanie; à Thousand Oaks, Californie; à El Paso, Texas; et à Dayton, Ohio.

Cela augmente la victimisation des malades mentaux, car elle augmente la souffrance de ceux qui affligé par la stigmatisation.

4. Stigmates difficiles

Enfin et parfois mortellement, le mythe persiste que parler de maladie mentale augmente la stigmatisation.

Erving Goffman donne une description convaincante de la façon dont la stigmatisation stéréotype une personne comme anormal, déformé et dangereux. La stigmatisation est donc une forme de violence. Il provient de l'ignorance ou d'un malentendu et nuit ceux qui souffrent de maladie mentale en les privant de leur humanité.

La stigmatisation crée pour les personnes atteintes de maladie mentale conditions d'exclusion sociale, discrimination dans l'emploi, victimisation à des crimes violents et des souffrances accrues, qui peuvent conduire à auto-stigmatisation, mauvais soins personnels et dépression et suicide accrus.

Par exemple, Trump a récemment accusé Le président du comité de renseignement, Adam Schiff, est «un maniaque… un être humain dérangé» et «un homme très malade», mais il n'est pas le seul politicien à le faire. Invoquer la santé mentale comme une insulte stigmatise encore ceux qui souffrent déjà de manière nuisible.

Parler de maladie mentale aide à éduquer et à dissiper les mythes. Démystifier la maladie mentale et la distinguer de la personne et des capacités d'une personne est essentiel pour réduire la stigmatisation et améliorer la vie des personnes déjà atteintes de maladie mentale.

Pourquoi les gens travaillent

Le travail est plus qu'un moyen de soutien matériel. C'est aussi un moyen majeur pour les individus rester en bonne santé mentale et intégré socialement.

Surtout pour ceux qui souffrent d'une maladie mentale grave, l'emploi est important pour une structure et une routine quotidiennes, un sentiment de soi, des objectifs significatifs et des opportunités d'amitié et de soutien social.

Le lieu de travail est donc un cadre important pour parler de santé mentale et de maladie. Briser le silence peut être bénéfique pour éliminer les barrières à chercher un traitement, à rester en bonne santé et à conserver un emploi.

Employeurs déjà porter une grande partie du fardeau de la maladie mentale. Comme 85% des problèmes de santé mentale des employés ne sont ni diagnostiqués ni traités à partir de 2017, les employeurs subsument plus de 100 milliards de dollars de recettes perdues et 217 millions de journées de travail perdues chaque année. Les attitudes préjudiciables excluent également les talents nécessaires sur le marché du travail.

Peur de la discrimination conduit beaucoup à ne pas chercher de soins, malgré le disponibilité de traitements réussis.

Exclusion du marché du travail peut entraîner la privation matérielle, la perte de confiance en soi et d'identité, et l'isolement et la marginalisation qui sont des facteurs de risque clés en santé mentale. Chômage à vie élevé réduit même l'espérance de vie, probablement à la suite du stress, de la dépression, de la réduction des soins de santé et de la perte des réseaux sociaux.

Interventions en milieu de travail pour interrompre le secret et la stigmatisation entourant la maladie mentale peut être efficace. Certains programmes peuvent impliquer la psychoéducation, l'augmentation des connaissances en santé mentale, des ateliers, des cours en ligne qui ciblent les attitudes et comportements préjudiciables et une formation à l'intervention en cas de crise.

Prise de conscience des inégalités en ce qui concerne la race, le sexe, l'âge, la sexualité, la classe sociale et d'autres facteurs connexes, ainsi que les avantages de la diversité, ont grandi récemment, mais la société a un long chemin à parcourir avec la maladie mentale.

A propos de l'auteur

Bandy X. Lee, professeur adjoint de clinique, Yale School of Medicine, Université de Yale

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

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