Pourquoi la fermeture des frontières n'est pas la réponse aux emplois et l'inégalité

Pourquoi la fermeture des frontières n'est pas la réponse aux emplois et l'inégalité

Le président américain Donald Trump veut construire un mur le long de la frontière américano-mexicaine. La Grande-Bretagne veut se retirer dans sa coquille pour devenir un état insulaire isolé.

En France, la candidate à l'élection présidentielle d'extrême droite, Marine Le Pen a lancé sa campagne en disant: «La division n'est plus entre la gauche et la droite, mais entre les patriotes et les mondialistes.

L'enthousiasme pour les agendas économiques protectionnistes et introspectifs s'étend à toute l'Europe, la haine xénophobe dans son sillage.

Il est clair que l'expérience des trois dernières décennies de la mondialisation a suscité un mécontentement massif: à tel point que des mesures naïves, déplacées et souvent effrayantes sont considérées comme de véritables solutions par une grande partie de l'électorat dans les pays les plus riches du monde.

Hausse des inégalités, qui a accompagné la mondialisation, est apparue comme une préoccupation majeure parmi les économistes, les politiciens et le public. Le dernier rapport d'Oxfam documenté cette hausse, et les chiffres étaient choquants, même pour ceux d'entre nous qui pourraient déjà être convaincus de la gravité du problème: juste huit hommes détenir autant de richesse que la moitié inférieure de la population mondiale.

Ce qui doit être demandé est le suivant: pourquoi l'économie mondiale est-elle à ce passage? Est-ce un problème de travail contre le travail? La fermeture des frontières conduirait-elle à une plus grande égalité des revenus au sein des pays? Les pauvres et la classe ouvrière des pays développés, qui ressentent la chaleur du chômage, les salaires déprimés et les contrats à terme incertains, retrouveraient-ils leur gloire passée (la plupart du temps imaginée) si leurs pays fermaient leurs frontières?

Ou est-ce que les gains de la mondialisation, au lieu de ruisseler, ont été aspirés vers le haut vers une petite élite, rendant une minorité déjà riche encore plus riche? Et que cette élite réside à l'intérieur, et non à l'extérieur, de leurs pays?


Obtenez les dernières nouvelles d'InnerSelf


Travail vs capital

En septembre 2016, je faisais partie d'un groupe d'économistes 13, ainsi que Joseph Stiglitz, lauréat du prix Nobel et trois autres économistes en chef de la Banque mondiale, qui se sont rencontrés à Saltsjobaden, près de Stockholm, pour discuter des principaux défis de l'économie mondiale. rédiger un court document mettant en évidence certaines questions clés.

Ce document de consensus, le Déclaration de Stockholm, a été publié après des discussions intensives au sein de ce petit groupe. Notre idée était de garder la déclaration courte et concentrée sur les questions les plus importantes.

L'une de nos principales préoccupations était le phénomène de l'augmentation des inégalités au cours des trois dernières décennies. L'avènement de la technologie avancée a permis de sous-traiter les emplois, un point également mis en évidence par Donald Trump.

Alors que cela a signifié une expansion des opportunités pour les travailleurs dans l'ensemble, les travailleurs des pays développés considèrent souvent cela, ou sont contraints de considérer cela, comme allant à l'encontre de leurs intérêts. Ils ont l'impression que les emplois qui leur appartiennent légitimement ont été emportés par des travailleurs d'autres pays ou par des immigrants prêts à travailler pour de bas salaires.

C'est un problème de main-d'œuvre contre capital ou de travail contre technologie. Automatismes Cela signifie que même les périodes de forte croissance économique n'ont pas été des périodes de forte croissance de l'emploi. En période de faible croissance ou de récession, comme on l'a vu aux États-Unis et en Europe depuis la crise financière de 2008, l'image déjà morose devient encore plus sombre.

Alors que l'emploi et les salaires ont progressé plus lentement que les revenus nationaux, les salaires au sommet ont non seulement progressé, mais leur taux de croissance pourrait même être plus élevé. Ainsi, l'écart entre les salaires des PDG et les cadres supérieurs et les travailleurs au sein des entreprises a augmenté. Le rapport d'Oxfam citations D'après la nouvelle étude de Thomas Piketty, aux États-Unis, au cours des dernières années 30, la croissance des revenus du dernier 50% a été nulle alors que la croissance des revenus du haut 1% a été de 300%.

Ainsi, la véritable raison de la baisse des revenus et du chômage des classes laborieuses dans les pays développés n'est pas que les travailleurs d'autres pays prennent des emplois.

Les deux principaux responsables sont la lenteur de la création de nouveaux emplois et l'inégalité croissante dans la part du travail (salaires) et du capital (profits) dans leurs propres pays.

Ce que nous pouvons faire

Sur la base de cette analyse, nous avons suggéré trois réponses politiques majeures.

Premièrement, nous devrions investir dans le capital humain, accroître les compétences tout en développant de nouvelles technologies. Cela augmenterait le revenu du travail à mesure que la technologie s'améliorerait.

Deuxièmement, les gouvernements doivent légiférer pour transférer les revenus dans les pays. Cela signifie de nouvelles taxes et le partage des bénéfices. L'essor de la technologie ne doit pas signifier la fin des droits des travailleurs; une législation spécifique du travail devrait être mise en place pour garantir cela.

Enfin, nous devons promouvoir des politiques transfrontalières. Cela signifie que les organisations internationales telles que l'ONU et la Banque mondiale devraient encourager l'harmonisation des politiques entre les nations. Ces politiques ne doivent pas seulement favoriser les nations riches et industrialisées, elles doivent aussi permettre aux économies émergentes d'avoir une voix dans le débat.

Un nouveau contrat social

Le fait que les délibérations pour la déclaration de Stockholm aient eu lieu à Saltsjobaden est significatif. C'était ici dans 1938 que le contrat social entre le travail et le capital en Suède, qui a ensuite été étendu au gouvernement, a été scellé.

Le contrat spécifiait le processus de négociation collective et de gestion, et l'accent était mis sur la négociation et la consultation, plutôt que sur l'hostilité. Le processus et le contenu de l'accord Saltsjobaden historique ont tous deux des leçons pour la gestion de nos temps troublés.

Notre optimisme pour l'avenir pourrait sembler un mirage à la lumière des événements politiques récents.

Mais tout comme la voix collective de la majorité semble aujourd'hui favoriser une solution rapide, non-solution à l'augmentation des inégalités, nous espérons que l'articulation des raisons réelles de l'augmentation des inégalités et l'insistance sur une réponse politique raisonnée et équilibrée de vraies solutions pour faire face au fossé grandissant entre riches et pauvres.La Conversation

A propos de l'auteur

Ashwini Deshpande, professeur, département d'économie Université de Delhi

Cet article a été publié initialement le La Conversation. Lis le article original.

Livres connexes

{amazonWS: searchindex = Livres; mots-clés = inégalité; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

suivez InnerSelf sur

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Recevez le dernier par courriel

{Emailcloak = off}

DES ÉDITEURS

InnerSelf Newsletter: Septembre 20, 2020
by Personnel InnerSelf
Le thème de la newsletter de cette semaine peut se résumer comme suit: «vous pouvez le faire» ou plus précisément «nous pouvons le faire!». C'est une autre façon de dire "vous / nous avons le pouvoir de faire un changement". L'image de…
Ce qui fonctionne pour moi: "Je peux le faire!"
by Marie T. Russell, InnerSelf
La raison pour laquelle je partage «ce qui fonctionne pour moi» est que cela peut également fonctionner pour vous. Si ce n'est pas exactement la façon dont je le fais, puisque nous sommes tous uniques, une certaine variation de l'attitude ou de la méthode pourrait très bien être quelque chose ...
InnerSelf Newsletter: Septembre 6, 2020
by Personnel InnerSelf
Nous voyons la vie à travers les lentilles de notre perception. Stephen R. Covey a écrit: «Nous voyons le monde, non pas tel qu’il est, mais tel que nous sommes - ou tel que nous sommes conditionnés à le voir.» Alors cette semaine, nous jetons un coup d'œil à certains…
Bulletin d’InnerSelf: Août 30, 2020
by Personnel InnerSelf
Les routes que nous parcourons ces jours-ci sont aussi vieilles que le temps, mais sont nouvelles pour nous. Les expériences que nous vivons sont aussi anciennes que le temps, mais elles sont aussi nouvelles pour nous. Il en va de même pour le…
Quand la vérité est si terrible que ça fait mal, agissez
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Au milieu de toutes les horreurs qui se déroulent ces jours-ci, je suis inspiré par les rayons d'espoir qui brillent à travers. Des gens ordinaires qui défendent ce qui est juste (et contre ce qui ne va pas). Joueurs de baseball,…