Plan d'Innovative Offres d'assurance santé de groupe aux membres Coworking

Plan d'Innovative Offres d'assurance santé de groupe aux membres Coworking

L'assurance maladie pour les indépendants peut être chère. Lorsque vous êtes à l'emploi d'une entreprise, l'assurance maladie est généralement couverte, mais vous vous retrouvez seul et vous payez plusieurs centaines de dollars par mois pour une couverture minimale. En tant que pigistes sont attendus pour compenser cinquante pour cent de la main-d'œuvre américaine par 2020, On ne peut pas empêcher de penser qu'il doit y avoir une meilleure façon et il est.

Le Plan d'assurance santé Coworking (COHIP) est un programme progressif en Ontario, au Canada qui offre la santé et l'assurance dentaire, l'assurance-vie temporaire, l'assurance invalidité, l'assurance Voyage et plus à des pigistes. Pour être admissible à l'assurance, vous devez simplement être un membre d'un espace de coworking qui fait partie de Coworking Ontario, Un collectif d'espaces de coworking de toute la province de l'Ontario.

Créé en 2013, COHIP est le premier du genre au monde et est né d'une expérience personnelle de son créateur, Ashley Proctor, qui, entre autres, est le fondateur de Blueprint créatif et Fonderie, deux espaces de coworking à Toronto, et producteur exécutif de la Conférence mondiale sur la conférence sur le coworking (GCUC) Canada.

Dans 2002, Proctor était dans un accident de bicyclette dévastateur qui lui a laissé des blessures à long terme. À l'époque, elle était une étudiante d'honneur, avec une assurance santé et dentaire à travers son collège, mais les blessures l'ont laissée incapable de marcher et incapable de terminer le programme. Elle a perdu son statut d'étudiant et sa couverture d'étudiant quand elle en avait le plus besoin. Elle a aussi son travail, son appartement et sa voiture.

«J'ai tout perdu», explique-t-elle, expliquant qu'elle consacrait du temps à l'assistance sociale et recevait des subventions par l'intermédiaire du Centre de santé des artistes se remettre sur pied et recevoir un traitement subventionné. Elle va toujours en cure de désintoxication au centre de la douleur trois fois par semaine. "L'expérience m'a vraiment montré à quel point il est facile de perdre ce type de couverture quand on est étudiant."

Maintenant, en tant que travailleur indépendant, Proctor est encore plus conscient de la difficulté d'obtenir une couverture d'assurance-maladie individuelle à un taux raisonnable. Tirant parti de ses propres expériences, elle voulait créer un programme de soins de santé qui couvrirait les artistes et les entrepreneurs et qui était portable.

«La plupart d'entre nous se déplacent de l'espace à l'espace, d'un endroit à l'autre, changent d'emploi et ont des objectifs différents tout au long de l'année», dit-elle. «Ce que je n'arrêtais pas d'entendre à maintes reprises, c'est que je maintiens ce travail que je déteste à cause des avantages. Ce que j'aimerais vraiment faire, c'est XYZ. "

Motivé pour trouver une solution, Proctor a commencé à parler avec les compagnies d'assurance au sujet des plans de groupe pour les collègues. Ils ont d'abord pensé que c'était une idée folle - que le groupe était trop petit ou qu'il n'y avait aucun avantage pour les compagnies d'assurance.

"La leçon apprise," dit Proctor, "est que le terrain qui serait le mieux accueilli serait un plus grand groupe de membres, un groupe plus diversifié de membres. Nous avons commencé à regarder, comment pouvons-nous obtenir nos chiffres, et ont tous différents âges, et tous les différents niveaux de revenu, et toutes les différentes industries. Cela signifiait vraiment étendre le groupe au-delà des murs de Creative Blueprint and Foundery. "

Avec cette nouvelle prise de conscience, le plan de Proctor pour l'assurance maladie collective pour les membres de ses propres espaces de coworking a grandi dans l'assurance-maladie de groupe pour des collègues et de leurs familles à travers l'Ontario, et COHIP est né. Il existe maintenant des plans en cours pour étendre le programme à travers le Canada, avec le Québec et la Colombie-Britannique étant les premières provinces à recevoir.

Lorsqu'on lui demande si elle pense que des programmes similaires pourraient être créés aux États-Unis, Proctor, qui est en train de créer un Creative Blueprint à Seattle, dit que c'est la première question qu'elle va poser à la Seattle Collaborative Space Alliance, qu'elle a récemment rejoint.

Comme COHIP fournit une assurance santé à ses collègues pour 20-25% de moins que ce qu'il en coûterait pour acheter un régime d'assurance maladie individuelle, il s'agit d'une révélation pour ceux d'entre nous qui paient trop pour l'assurance maladie individuelle. Compte tenu de la croissance de la main-d'œuvre indépendante et de la multiplication des espaces de coworking dans le monde, je ne peux m'empêcher de penser et d'espérer que c'est le premier de plusieurs. Proctor est d'accord.

«J'étais vraiment surpris que ce soit à moi de le faire pour tous les travailleurs indépendants en Ontario», dit-elle. «Ce que j'espère, c'est que ce n'est pas mon programme qui finira par servir tout le monde, mais que si nous le faisons dans suffisamment de provinces, peut-être que le gouvernement ira de l'avant avec l'idée. Peut-être qu'ils peuvent mettre quelque chose sur une échelle beaucoup plus grande qui serait plus bénéfique. "

A propos de l'auteur

johnson chatCat Johnson est un auteur indépendant axé sur la communauté, les communes, le partage, la collaboration et la musique. Les publications comprennent Utne Reader, GOOD, Oui! Magazine, partageable, Pundit Triple et Lifehacker. Elle est aussi un musicien, un magasin de disques longtimer, fabricant de liste chronique, un collègue passionné et minimaliste en herbe. Suivez-la sur @CatJohnson Twitter et Facebook, Blog Cat Johnson.

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