Comment garanti congés de maladie payés pourrait stimuler la croissance d'emploi des États-Unis

Comment garanti congés de maladie payés pourrait stimuler la croissance d'emploi des États-Unis

Après le président L'Etat d'Obama de l'adresse Union Mardi soir, la discussion d'aujourd'hui a largement mis l'accent sur ses propositions fiscales. Alors que ce sont des mesures importantes, deux autres domaines, il soulever des questions abordées qui auront au moins autant de conséquences.

A commencer par le positif, Obama a appelé le Congrès à adopter une loi pour les jours de maladie payés, garantissant que tous les travailleurs ont la possibilité de prendre au moins sept jours par an de congé pour cause de maladie ou de la nécessité de prendre soin d'un membre de la famille malade. Celui-ci devrait être assez simple.

Comme les ménages à deux revenus sont maintenant la norme pour les couples, et que les parents célibataires recueillent près de 40% des enfants américains, de nombreux travailleurs auront besoin de congés pour prendre soin des membres de leur famille malades, en plus des occasions où leur propre maladie les empêche de travailler. Dans ces situations, les travailleurs ne devraient pas avoir à s'inquiéter de manquer une journée de salaire ou de perdre leur emploi.

Les journées de maladie payées ne sont guère un concept étranger. Tous les autres pays riches ont obligé les employeurs à offrir des congés de maladie payés pendant des décennies. Plusieurs gouvernements étatiques et locaux font maintenant la même chose. En fait, plus de la moitié de la population active (en grande partie la moitié la mieux payée) a déjà des congés de maladie payés.

Les employeurs ont appris à vivre en permettant à leurs travailleurs des jours de maladie payés. Invariablement, ils rapportent que les cas d'abus sont rares. La plupart des gens ne prennent pas la moitié des jours auxquels ils ont droit. Et, en pratique, quel employeur veut que quelqu'un qui court autour du bureau éternue sur ses collègues? Ou mieux encore, sur la nourriture de leurs clients? Celui-ci est juste le bon sens.

Il y a un autre aspect à jours de maladie payés ou à tout moment payé qui est généralement négligée. Avec un chômage encore retenir l'économie (ou «stagnation séculaire» à utiliser le terme à la mode), ce qui réduit la durée moyenne de ceux qui ont des emplois peut augmenter le nombre d'emplois.

Pour prendre un peu d'arithmétique simple, si les jours de maladie payés ou d'autres formes de congé réduit les heures moyennes par 2%, ce qui devrait ouvrir la porte à 2%, ou 2.8 millions, plus de travailleurs à embaucher. En réalité, la relation ne sera jamais ce simple, mais le point fondamental est titulaire. L'Allemagne a plein emploi non pas parce que son économie a plus que l'Amérique, mais en partie parce que ses travailleurs mis en 20% moins d'heures.


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Si les congés de maladie payés constituent la bonne partie de l'État de l'Union, les appels renouvelés du président Obama en faveur d'une autorité commerciale accélérée constituent la mauvaise partie. Les accords commerciaux qui sont actuellement sur la table ne concernent pas la réduction des barrières commerciales et l'expansion du commerce. À quelques exceptions près, les droits de douane ont déjà été réduits à près de zéro et la plupart des autres obstacles commerciaux formels ont déjà été éliminés.

Plutôt que d'être sur le commerce, ces accords «commerciaux» sont un mécanisme par lequel nos plus grandes entreprises peuvent obtenir des règlements favorables aux entreprises qui ne seraient jamais avoir une chance au Congrès. Par exemple, il y a trois ans, la Loi sur le piratage (SOPA) Arrêt en ligne a été battu de retour en raison de l'opposition populaire massif. Depuis l'industrie du divertissement sait qu'ils ne peuvent jamais se SOPA par le Congrès, ils vont essayer d'obtenir des éléments clés de dans ces accords commerciaux.

La même chose est vraie de la poussée de Pharma pour les prix plus élevés des médicaments ici et ailleurs; les efforts de l'industrie financière pour échapper à Dodd-Frank et à une réglementation similaire, et les efforts de l'industrie pétrolière pour mettre fin aux interdictions de la fracturation et à d'autres réglementations environnementales.

Des études ont montré que les accords commerciaux comme le Partenariat Trans-Pacifique et le Pacte de commerce et d'investissement transatlantique aurait un minuscule impact sur la croissance or emplois et sont simplement des outils de porte dérobée pour permettre aux entreprises d'obtenir des règles d'intérêt qu'ils ne pouvaient pas obtenir approuvés autrement.

Des accords commerciaux comme le Trans-Pacific Partnership et le Trans-Atlantic Trade et Pacte d'investissement sont simplement des outils de porte dérobée pour permettre aux entreprises d'obtenir des règles d'intérêt qu'ils ne pouvaient pas obtenir approuvés autrement.

Il est regrettable que le président Obama a dû ruiner son état de l'Union avec son appel à ces pactes.

Voir l'article à la source originale.

A propos de l'auteur

boulanger doyenDean Baker est co-directeur du Centre de recherche économique et politique à Washington, DC. Il est souvent cité dans les rapports de l'économie dans les grands médias, y compris la New York Times, Washington post, CNN, CNBC et National Public Radio. Il écrit une colonne hebdomadaire pour le Guardian Illimité (Royaume-Uni), le Huffington Post, Truthout, Et son blog, Battre la presse, comporte des commentaires sur les rapports économiques. Ses analyses ont été publiées dans de nombreuses publications majeures, notamment Atlantic Monthly, Washington post, London Financial Times, et le New York Daily Nouvelles. Il a reçu son doctorat en économie de l'Université du Michigan.


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B00GOJ9GWOCe livre fait suite à un livre écrit il y a une dizaine d'années par les auteurs, Les avantages du plein emploi (Economic Policy Institute, 2003). Il s'appuie sur les preuves présentées dans ce livre, montrant que la croissance des salaires réels pour les travailleurs dans la moitié inférieure de l'échelle des revenus est fortement dépendante du taux de chômage global. À la fin des 1990, lorsque les États-Unis ont connu leur première période prolongée de chômage faible en plus d'un quart de siècle, les travailleurs au milieu et au bas de la distribution des salaires ont pu obtenir des gains substantiels en salaires réels.

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