Comment dépasser les débats simplistes qui diabolisent l'islam

Comment dépasser les débats simplistes qui diabolisent l'islamLa diaspora musulmane signifie que les gens vivent dans de nombreuses régions du monde. de www.shutterstock.com, CC BY-SA

La Nouvelle-Zélande est un religieusement et ethniquement pays diversifié avec presque indice de terrorisme mondial négligeable. Les musulmans vivent en Nouvelle-Zélande de manière pacifique depuis plus d'un siècle.

Dans le dernier recensement, Les musulmans représentent 1.07% de la population néo-zélandaise, la majorité étant d'origine asiatique (63.1%) et arabe (21%). Parmi les musulmans 46,000 en Nouvelle-Zélande, on trouve des ressortissants de pays européens, des musulmans maoris et pasifikas, ainsi que des personnes originaires d'Asie, du Moyen-Orient, d'Amérique latine et d'Afrique.

Sentiment anti-musulman

Dans le monde entier, violence basée sur la foi est en augmentation. Il est alimenté par des idéologies extrémistes telles que celles de Boko Haram, ISIS, le djihadisme et la poursuite d'un califat mondial ou la domination par des comportements brutaux et des interprétations fondamentalistes de l'islam.

Le terme islamophobie est apparu dans les politiques publiques à la fin du 20e siècle. Il a connotations multiples sentiment anti-musulman, discrimination, haine, peur, harcèlement et exclusion des musulmans de la vie publique.

Extrémisme tels que le djihadisme violent et l’islamophobie ont tendance à se nourrir mutuellement. Cela stimule les suprémacistes blancs et encourage une malentendu général de la grande majorité des musulmans qui sont des gens ordinaires comme tout le monde. L’hésitation à inclure les musulmans dans la vie publique est basée sur des notions stéréotypées, compréhension limitée de l'histoire et l'ignorance de plusieurs cultures.

Les perceptions de l'islam sont souvent étroitement liées à la violence, aux structures hégémoniques, aux actions djihadistes, à l'oppression des femmes, aux crimes d'honneur et à l'intolérance. Cela signifie que les musulmans sont souvent considérés comme une menace plutôt que comme une menace. minorité défavorisée.

Mais la diaspora musulmane signifie que les gens vivent dans plusieurs parties du monde, en tant que migrants, réfugiés, expatriés ou partenaires commerciaux. Leurs expériences sont façonnées à la fois par leur pays d'origine et par leur nouvelle patrie.


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Perturber l'islamophobie

L’islam est souvent présenté comme un religion monolithique. Cela ne tient pas compte de la diversité des interprétations religieuses, de l’appartenance ethnique, de la culture et du pays source. L'attaque terroriste de vendredi peut servir de catalyseur pour engager la diversité et différents récits.

Bien qu’il n’existe pas de cadre unique pour perturber l’islamophobie, nous pouvons activement chercher à dépasser les débats simplistes qui diabolisent l’islam. Nous pouvons réduire l'islamophobie grâce à une série d'initiatives en faveur de la diversité.

Trois initiatives en faveur de la diversité sont des outils utiles pour briser l'islamophobie:

1) Souligner les contre-récits positifs

Cela peut être fait en reconnaissant la diversité de chacun de nous et de nos communautés. Nous sommes tous plus qu'une identité singulière, par exemple en tant que musulman / chrétien, parent, immigré, érudit, poète, détenteur d'un passeport néo-zélandais et citoyen du monde.

Les stratégies pour y parvenir peuvent inclure la légitimation de la différence, l’encouragement et la récompense de la générosité et des programmes de formation sur différentes religions et cultures.

La brutalité déguisée au nom de l'islam doit être combattue par une communication positive sur la contribution de l'islam à l'astronomie, à la médecine, à l'altruisme et aux affaires.

2) Création de perturbateurs compatissants

Cela peut être fait en mettant l'accent sur la gentillesse dans les organisations, en particulier les entreprises et les établissements d'enseignement, afin que les gens apprennent à adopter la diversité. La gestion des performances peut inclure la manière dont la diversité est mise en œuvre et les avantages des équipes multiethniques.

3) Mise en lumière de la cohésion sociale

Lorsque des personnalités influentes dans des organisations dénoncent la discrimination et s'assurent que leurs équipes représentent un effectif diversifié, elles diffusent des histoires positives de différence.

Nous devons nous rappeler que le désengagement civique, la colère et le manque de communauté provoquent et promeuvent le terrorisme et peuvent conduire à l’islamophobie.

Les communautés et les nations qui favorisent un environnement de diversité dans la vie quotidienne tendent à renforcer la sécurité de leurs populations et à diffuser un climat d'extrémisme et d'islamophobie.

En conclusion, il est émouvant de se rappeler que le mot Islam signifie paix.La Conversation

A propos de l'auteur

Edwina Pio, professeure de diversité et directrice des universités sur la diversité, Université de technologie d'Auckland

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

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