82% des Américains veulent un congé de maternité payé - ce qui le rend aussi populaire que le chocolat

82% des Américains veulent un congé de maternité payé - ce qui le rend aussi populaire que le chocolat
La plupart des parents américains qui s'absentent du travail pour s'occuper des nouveau-nés utilisent actuellement un congé sans solde.
Whitney Curti / Le Washington Post via Getty Images

Les États-Unis sont la seule nation riche cela ne garantit pas un congé payé aux mères après l'accouchement ou l'adoption d'un enfant. La grande majorité des Américains aimeraient voir ce changement.

Selon Sondage YouGov auprès de 21,000 personnes réalisé entre le 25 mars et le 1er avril 2021, 82% des Américains pensent que les employés devraient pouvoir prendre un congé de maternité payé, y compris pour adoption. Ce niveau de soutien rend cet avantage à peu près populaire comme chocolat. En fait, plus d'Américains veulent voir un congé parental payé en place que ne souhaiteraient que le gouvernement s'abstienne de réduire leur prestations sociales.

La proposition du président Joe Biden Paquet de 1.8 billion de dollars US d'avantages nouveaux et étendus, qui nécessite l'approbation du Congrès, permettrait finalement à tous les travailleurs de prendre jusqu'à 12 semaines de congé familial payé totalisant jusqu'à 4,000 $ par mois. Ce congé serait pour les mères et les pères, ainsi que pour prendre soin de vous-même ou d'un autre être cher.

As chercheurs qui ont étudié de manière approfondie congés payés, nous avons été frappés par la persistance des attitudes positives des Américains à l'égard de cet avantage.

Pendant nos étude récemment publiée sur les attitudes des adultes américains à l'égard des congés payés sur la base des données de 2012, 82% des Américains soutiennent les parents qui reçoivent un congé payé - une proportion identique à celle du récent sondage YouGov.

À plusieurs reprises, depuis lors, les sondages ont trouvé ce investissent au moins 80 % des Américains soutiennent le congé de maternité payé.

À une époque de polarisation politique extrême, il est étonnant que tant d'Américains puissent s'entendre sur n'importe quoi. Un fort soutien est même manifeste dans tout le spectre politique: 73% des républicains, 83% des indépendants et 94% des démocrates sauvegarder la politique.


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Neuf états et Washington, DC ont leurs propres programmes de congés familiaux payés, et travailleurs fédéraux a obtenu un congé payé en 2020. Mais seulement 21% des travailleurs américains peut prendre un congé parental payé. L'absence d'une politique fédérale sur les congés payés qui couvre tous les employés entraîne la mosaïque actuelle de politiques différentes qui sont difficiles à comprendre et qui ne sont généralement pas disponibles pour la plupart des familles.

Nos recherches suggèrent que l'une des raisons pour lesquelles les politiques de congés payés n'ont pas été plus répandues aux États-Unis est que les Américains hésitent à soutenir les programmes gouvernementaux qui peuvent nécessiter des hausses d'impôts. Par exemple, un peu moins de la moitié des Américains ont approuvé l'utilisation d'un financement gouvernemental pour les congés payés en 2012. Pourtant, il y a des preuves que cette résistance s'estompe, et les employeurs sont de plus en plus favorables de ces politiques également.

Le soutien aux congés payés pour les pères était auparavant relativement faible. Environ 50% des Américains, par exemple, ont approuvé le congé payé pour les pères dans les données de l'enquête de 2012 que nous avons examinées. Avec paternité plus active gagne en popularité depuis lors, support pour congé de paternité payé a augmenté. Soixante-huit pour cent des personnes interrogées par YouGov au début de 2021 ont soutenu des congés payés pour les mères et les papas.

Des années de recherche soulignent les avantages des congé de maternité pour les femmes et leurs familles. Nos recherches ont démontré que lorsque les pères prennent un congé de paternité, ils ont tendance à de meilleures relations avec leurs enfants et renommés, devenir plus activement impliqué dans la parentalité et divorcer moins souvent.

Étant donné que les Américains veulent des congés payés depuis longtemps et que leurs avantages sont de plus en plus évidents, nous pensons qu'une politique nationale de congés payés qui couvre tous les parents est une étape importante pour améliorer la qualité de vie en Amérique.

À propos des auteurs

Chris Knoester, Professeur agrégé de sociologie, The Ohio State University et Richard J. Petts, Professeur de sociologie, Ball State University

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

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