La plupart des couples sont moins satisfaits lorsque la femme gagne plus

La plupart des couples sont moins satisfaits lorsque la femme gagne plus Shutterstock

Les femmes sont désormais les principales sources de revenus un en quatre Ménages australiens. Cette augmentation du nombre de femmes «soutien de famille» remet en question les attentes traditionnelles des hommes et des femmes et leur rôle dans la vie familiale.

Notre un article montre que ces attentes demeurent fortes, la satisfaction des hommes et des femmes à l'égard de leur relation diminuant lorsque la femme devient le principal soutien de famille, gagnant 60% ou plus du revenu du ménage.

Examiner la satisfaction relationnelle

Nous avons examiné ce qui s'est produit lorsque les couples ont connu des changements dans leurs arrangements de soutien de famille à l'aide des données du Revenu des ménages et dynamique du travail en Australie (HILDA) Enquête. Notre étude a utilisé des informations détaillées recueillies auprès d'environ 12,000 17 Australiens sur une période maximale de XNUMX ans.

Notre analyse a pris en compte le niveau de prospérité économique du ménage ainsi que la santé, le nombre d'enfants, l'état matrimonial, la division du travail domestique et les attitudes de genre. Nous l'avons fait pour nous assurer que tout changement que nous avons constaté dans la satisfaction relationnelle selon le statut de soutien de famille était indépendant des autres caractéristiques.

Par exemple, il ne serait pas surprenant que les deux partenaires se sentent insatisfaits si la raison pour laquelle une femme est le principal pourvoyeur de revenu est le chômage de son partenaire. Même lorsque les deux partenaires étaient employés, nos résultats montrent que les hommes et les femmes étaient moins satisfaits lorsqu'elle gagnait plus.

Les conditions font la différence

Il est vrai, cependant, qu'une femme qui gagne plus parce que son partenaire n'est pas en mesure de travailler en raison du chômage ou d'une maladie a des implications différentes pour la satisfaction relationnelle qu'elle a un emploi mieux rémunéré.

Les femmes étaient en moyenne moins satisfaites de la relation lorsqu'elle est devenue le principal soutien de famille en raison de l'incapacité de son partenaire à travailler en raison d'une maladie ou d'un handicap.


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L'inverse n'est pas le cas; l'incapacité de travailler de la femme n'affecte pas, en moyenne, la satisfaction relationnelle de l'homme.



Les hommes et les femmes étaient généralement plus satisfaits de leur relation lorsque la femme est devenue femme au foyer. Ceci est similaire à la recherche internationale qui trouve des femmes au foyer sont un peu plus heureux que les femmes qui travaillent à plein temps.

Ce changement de satisfaction peut s'expliquer par le fait que la plupart des femmes deviennent femmes au foyer après avoir eu un enfant. Beaucoup de nouvelles mères veulent rester à la maison avec leur bébé. Il aide également les familles de travailleurs à gérer les contraintes de temps liées à la présence de jeunes enfants. C'est généralement à court terme. Environ les trois quarts des femmes retournent au travail premier anniversaire de leur enfant.

Les femmes employées étaient les plus satisfaites de la relation lorsqu'elles sont devenues des salariés «égaux» - contribuant entre 40% et 60% du revenu du ménage. Les hommes étaient les plus satisfaits en tant que soutien principal ou égal.

L'égalité des sexes - encore un long chemin à parcourir?

Notre recherche suggère que les attentes selon le sexe quant à la personne qui gagne un revenu persistent malgré la réalité changeante du marché du travail.

Les femmes sont de plus en plus obtenir des diplômes universitaires et accéder à des professions en demande et en augmentation. Pendant ce temps, certains traditionnellement bien payés industries à prédominance masculine sont soumis à des cycles d'essor et de récession incertains (comme l'exploitation minière) ou à un déclin à long terme (comme la fabrication).

Pourtant, l'identité des hommes - la façon dont ils se voient et sont perçus par les autres - est plus liée à l'emploi et au soutien de famille qu'aux femmes. Les femmes s'attendent souvent à ce que leur partenaire masculin contribue au moins également aux finances du ménage, ou être le principal soutien économique.

Un autre facteur qui pourrait expliquer en partie le plus grand mécontentement lorsqu'elle est le principal soutien économique est la façon dont les couples partager le travail domestique.

La recherche montre que les femmes australiennes font, en moyenne, environ 70% des travail domestique non rémunéré dans les ménages en couple. Une étude australienne précédente, utilisant également HILDA, montre que les femmes qui gagnent 75% ou plus du revenu du ménage passent 40 minutes faire plus de travail domestique que les femmes qui avaient des revenus plus égaux.

Si une femme continue de faire plus de travaux ménagers en tant que soutien principal ou unique, cela peut bien diminuer la satisfaction de sa relation.

Le fait que les femmes et les hommes soient généralement moins satisfaits dans les relations lorsqu'elle gagne plus montre que le problème est compliqué. Les attentes et les valeurs personnelles sont en tension à la fois avec la réalité économique changeante et les ambitions sociales pour l'égalité des sexes.La Conversation

A propos de l'auteur

Belinda Hewitt, professeur de sociologie, Université de Melbourne et Niels Blom, chercheur, Université de Southampton

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

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