Vous voulez mesurer votre conscience?

Vous voulez mesurer votre conscience?

Tout le monde parle de conscience comme si c'était difficile à mesurer. Mais c'est ça?

J'ai commencé à travailler sur la définition d'une métrique pour mesurer la conscience humaine autour de 1995. C'était vraiment un accident; J'essayais de rassembler les idées de la philosophie védique concernant les niveaux supérieurs de conscience et la hiérarchie des besoins d'Abraham Maslow.

Il m'a semblé que les différentes graduations des niveaux supérieurs de conscience, telles qu'exprimées dans la tradition védique, correspondaient aux divers degrés de réalisation de soi exprimés par Maslow. De cette recherche est née l'idée du modèle des sept niveaux de conscience.

Une fois le modèle défini, je me suis vite rendu compte que des valeurs et des comportements spécifiques pouvaient être associés à chaque niveau de conscience. Par conséquent, si vous pouviez déterminer les valeurs d'un individu ou d'un groupe, vous pourriez identifier les niveaux de conscience.

Le système de mesure que j'ai développé est devenu connu sous le nom d'outils de transformation culturelle (CTT). Dans 1997, j'ai créé une société, le Barrett Values ​​Center (BVC), et commencé à utiliser ce système de mesure pour cartographier la conscience des dirigeants et des organisations du monde entier. À ce jour, BVC a mesuré la conscience de plus que les organisations 5,000, les leaders 4,000 et les nations 24.

Ces dernières années, j'ai commencé à reconnaître qu'en plus de la cartographie de la conscience humaine, le modèle à sept niveaux pouvait également servir de modèle pour décrire les étapes du développement psychologique humain. La figure 1 montre les étapes du développement psychologique et leur correspondance avec les sept niveaux de conscience.

Nous grandissons par étapes (du développement psychologique) et nous opérons à des niveaux de conscience. Le modèle à sept niveaux diffère de la plupart des autres modèles d'une manière importante: il examine le développement personnel à travers la lentille de la dynamique de l'âme du moi - l'influence progressive et normalement subtile des motivations de l'âme sur les motivations du moi.

Figure 1: Étapes du développement psychologique et des niveaux de conscience
Figure 1: Étapes du développement psychologique et des niveaux de conscience

Dans des circonstances normales, le niveau de conscience que vous opérez sera le même que le stade de développement psychologique que vous avez atteint. Cependant, quel que soit votre stade de développement psychologique, lorsque vous êtes confronté à ce que vous considérez comme un changement potentiellement négatif dans votre situation ou une situation qui, selon vous, pourrait menacer votre stabilité interne ou votre équilibre externe, tout ce qui fait peur -Vous pouvez temporairement passer à l'un des trois niveaux inférieurs de conscience.

Alternativement, si vous avez une expérience «maximale» - une expérience d'euphorie, d'harmonie ou de connexion de nature mystique ou spirituelle - vous pouvez temporairement «sauter» à un niveau de conscience plus élevé.

Lorsque la menace ou le pic d'expérience est passé, vous revenez au niveau de conscience qui correspond au stade de développement psychologique dans lequel vous vous trouviez avant que l'expérience ne se produise. Dans des situations rares, une expérience de pointe peut avoir un impact durable, vous amenant à un stade plus avancé du développement psychologique et à un niveau de conscience plus élevé.

De même, une expérience «négative», si elle est suffisamment traumatisante, et particulièrement si elle survient dans votre enfance et à l'adolescence, peut entraver votre développement psychologique futur en vous amenant, par le déclenchement fréquent de la mémoire traumatique, à les trois niveaux inférieurs de conscience.

Mesurer votre conscience

Voulez-vous mesurer votre conscience? Eh bien, vous pouvez le faire tout de suite. Suivez simplement ce lien-www.valuescentre.com/pva - et faites l’évaluation gratuite comme plus que les gens de 100,000.

Quelques minutes après avoir terminé l'évaluation, vous recevrez un rapport de rétroaction personnalisé. Regardez le rapport et si vous voulez approfondir, prenez le temps de faire les exercices que vous trouverez à la fin de votre rapport.

Niveaux de conscience

Afin de comprendre le modèle et ce que vous venez de faire (si vous avez obtenu votre évaluation), j'aimerais décrire brièvement les sept niveaux de conscience.

Niveau 1: Conscience de survie

Le premier niveau de conscience personnelle concerne la survie physiologique de votre corps et l'auto-préservation de votre ego. Nous avons besoin d'air pur, de nourriture et d'eau pour garder notre corps en vie et en bonne santé. Nous devons également nous protéger des dommages et des blessures et nous défendre contre les attaques physiques ou verbales. Chaque fois que vous vous sentez menacé ou insécurisé, physiquement ou financièrement, vous passez à la conscience de survie.

Niveau 2: Conscience relationnelle

Le deuxième niveau de conscience personnelle concerne l'établissement et la préservation de relations qui engendrent un sentiment d'appartenance émotionnelle. En tant que jeunes enfants, nous apprenons très vite que si nous n’appartenons pas, nous ne pouvons pas survivre. Nous apprenons également que, pour appartenir, nous devons être aimés.

Lorsque vous êtes aimé inconditionnellement, vous développez un sens sain de la conscience de la relation. Vous vous sentez en sécurité parce que vous avez grandi en vous sentant aimé pour ce que vous êtes.

Niveau 3: Conscience de l'estime de soi

Le troisième niveau de conscience personnelle consiste à établir et à maintenir votre estime de soi. Afin de se sentir bien dans sa peau, nous devons nous sentir reconnus et reconnus par les autres, pas seulement par notre famille immédiate, mais aussi par nos pairs et par les personnalités de notre vie.

Lorsque vous êtes jeune, vous construisez un sentiment de confiance en soi en passant du temps de qualité avec vos parents. être félicité pour vos réalisations, peu importe ce qu'elles sont, et encouragé à continuer d'essayer même lorsque les choses tournent mal.

Niveau 4: Conscience de transformation

Le quatrième niveau de conscience humaine concerne la recherche de votre véritable identité. A ce stade de développement, les questions que vous vous posez sont: "Qui suis-je?", "Qui est le" Je "qui se situe au-delà de mon conditionnement parental et culturel?" et être vu dans le monde? "Seulement quand vous répondez à ces questions, pouvez-vous découvrir votre moi authentique.

La quête de la connaissance de soi repose sur la liberté: la liberté de s'exprimer avec honnêteté et intégrité. Lorsque vous découvrez et exprimez qui vous êtes vraiment, vous n'avez plus besoin de vous cacher derrière la façade construite par votre ego. Vous serez en mesure de marcher sur votre propre air, et non sur la mélodie que d'autres vous ont imposée.

Pour savoir qui vous êtes, vous voudrez embrasser l'aventure; vous voudrez découvrir et perfectionner vos compétences et vos talents: vous voudrez devenir tout ce que vous pouvez devenir. Vous voudrez embrasser votre âme soi-même.

Niveau 5: conscience de cohésion interne

Le cinquième niveau de conscience humaine consiste à trouver un sens à votre vie, à ce que vous êtes venu faire dans le monde. A ce niveau de conscience, la question n'est plus "Qui suis-je?" Mais "Pourquoi suis-je ici dans ce corps et dans cette situation?"

Pour certains, ceux qui ne ressentent aucun sens, il s'agit d'une enquête décourageante. Pour d'autres, dotés d'un talent particulier, votre objectif peut sembler plus évident. Si vous n'êtes pas sûr de votre objectif, concentrez-vous simplement sur ce que vous aimez faire et faites attention à ce qui est immédiatement devant vous. Faites-le au mieux de vos capacités. Sinon, suivez simplement votre joie, développez vos talents et poursuivez votre passion. Cela vous mènera finalement à l'endroit où vous devez être pour accomplir le destin de votre âme.

Level 6: Faire un ddifférence de conscience

Le sixième niveau de la conscience humaine est de faire une différence dans le monde-dans le monde immédiat qui vous entoure, dans votre communauté ou nation, ou dans la société mondiale. Une fois que vous avez trouvé un objectif qui donne un sens à votre vie, vous apprenez rapidement que la différence que vous pouvez faire est beaucoup plus grande si vous collaborez avec d'autres personnes qui partagent un objectif similaire ou qui sont en phase avec votre cause. C'est là que tout le travail que vous avez fait pour apprendre à gérer, maîtriser ou libérer les émotions associées à vos peurs subconscientes est payant.

Plus vous êtes en mesure de vous connecter et de faire preuve d'empathie avec les autres, plus il est facile de collaborer et de tirer parti de votre impact dans le monde.

Niveau 7: Conscience du service

Le septième niveau de la conscience humaine est le service désintéressé de la cause qui est l'objet de votre but. Vous atteignez ce niveau lorsque la différence devient un mode de vie. Vous êtes maintenant pleinement absorbé par le but de votre âme et par la vie d'une personnalité imprégnée d'âme. Vous êtes à l’écart de l’incertitude et adoptez tout ce qui vous arrive sans jugement. Vous êtes toujours à la recherche d'opportunités pour grandir et se développer.

Conscience à spectre complet

Il est important de reconnaître que plus ce n'est pas nécessairement mieux. Idéalement, vous devriez apprendre à maîtriser tous les niveaux de conscience. On dit que les individus capables de le faire opèrent à partir de la conscience à spectre complet. Ils présentent tous les attributs positifs des sept niveaux de conscience personnelle:

* Ils maîtrisent leurs besoins de survie en restant en bonne santé, en assurant leur survie physiologique et leur sécurité financière et en se préservant des dommages et des blessures.

* Ils maîtrisent leurs besoins relationnels en créant des liens d'amitié et de famille qui créent un sentiment d'appartenance émotionnelle basé sur l'amour inconditionnel.

* Ils maîtrisent leurs besoins en estime de soi en développant un sentiment de fierté envers eux-mêmes et leur performance et en agissant de manière responsable et fiable dans tout ce qu'ils font.

* Ils maîtrisent leurs besoins de transformation en ayant le courage d'embrasser leur personnalité authentique et d'abandonner les peurs qui les maintiennent concentrés sur leurs besoins de carence.

* Ils maîtrisent leurs besoins de cohésion interne en découvrant le but de leur âme et en alignant les croyances de leur ego sur les valeurs de leur âme.

* Ils maîtrisent leurs besoins en actualisant leur sens du but et en tirant parti de leurs actions, et en collaborant avec d'autres personnes qui ont un objectif similaire ou qui sont alignées sur la même cause.

* Ils maîtrisent leurs besoins de service en menant une vie de service désintéressé pour le bien de l'humanité et de la planète.

Conclusion

Ce que le modèle à sept niveaux nous permet de faire est de rendre consciente l’évolution de la conscience: si vous pouvez mesurer quelque chose, vous pouvez le gérer.

Si vous voulez en savoir plus sur les étapes du développement psychologique, les sept niveaux de conscience et comment les outils de transformation culturelle sont utilisés pour mesurer la conscience des individus, des dirigeants, des organisations et des nations, lisez ce qui suit: Les métriques de la conscience humaine.

© 2018 par Richard Barrett. Tous les droits sont réservés.

Livre par cet auteur

Les métriques de la conscience humaine
Richard Barrett.

Les métriques de la conscience humaine par Richard Barrett."Richard Barrett nous offre une nouvelle direction passionnante pour mesurer la conscience. Il a prouvé que les connaissances que ces mesures apportent peuvent améliorer de manière significative notre performance individuelle, organisationnelle et sociétale. Le travail du Barrett Values ​​Centre témoigne de ce que peut atteindre nous nous appliquons sérieusement à la mesure de la conscience. " Dr. Marc Gafni, co-fondateur et directeur, Centre for Integral Wisdom Dr Zachary Stein, directeur académique, Centre for Integral Wisdom

Cliquez ici pour plus d'informations et / ou pour commander ce livre de poche et / ou télécharger le Kindle édition.

A propos de l'auteur

Richard BarrettRichard Barrett est un auteur, conférencier et leader d'opinion internationalement reconnu sur l'évolution des valeurs humaines dans les affaires et la société. Il est le fondateur et président du Barrett Values ​​Centre, membre de la World Business Academy, membre du conseil consultatif du Center for Integral Wisdom, membre du conseil honoraire du Spirit of Humanity Forum et ancien coordonnateur des valeurs à la Banque mondiale. Il est le créateur des outils de transformation culturelle (CTT) qui ont été utilisés pour soutenir plus de 5,000 organisations dans 60 différents pays sur leurs parcours de transformation. Richard a été conférencier invité au cours de conseil et de coaching pour le changement, dirigé par la Saïd Business School de l'Université d'Oxford et HEC à Paris. Il a également été professeur auxiliaire à l'Université Royal Roads de l'Institute for Values-based Leadership et conférencier invité au One Planet MBA de l'Université d'Exeter. Richard Barrett est l'auteur de de nombreux livres. Visitez ses sites Web à valuescentre.com newleadershipparadigm.com.

Regarder une vidéo: Valeurs, culture et conscience (avec Richard Barrett)

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