Comment le monde fonctionne-Trois principes de base de l'énergie

Comment le monde fonctionne-Trois principes de base de l'énergie

La physique quantique nous aide à comprendre que tout, à son niveau le plus fondamental, est constitué de paquets d’énergie vibrants. En d'autres termes, fondamentalement, tout est énergie. L'énergie sous sa forme pure est neutre. Ce n'est pas bon ou mauvais, bon ou mauvais, positif ou négatif. Ce qui donne une qualité particulière à l’énergie, c’est la manière dont nous y travaillons et comment nous l’utilisons.

De plus, la physique quantique nous montre que l’énergie peut s’organiser en une forme tridimensionnelle fixe (dans le langage de la physique quantique, on parle de «particule»), ou prendre une forme fluide (connue en physique quantique). forme d'onde "). Lorsque les paquets d'énergie deviennent des «particules», ils prennent des formes spécifiques et occupent des espaces et des moments spécifiques. Dans votre salon, une chaise se présente sous forme de particules, tout comme votre bureau, une pomme, un arbre, un animal ou une personne.

Pourtant, en même temps, toutes ces choses existent simultanément sous forme «d'onde». Dans la réalité quantique, elles existent également sous forme de vagues d'énergie, d'idées ou de concepts, vibrant sur un continuum espace-temps plus vaste et ne prenant aucune forme spécifique. Ainsi, au niveau le plus fondamental, la chaise, le bureau, la pomme, l’arbre, l’animal ou la personne est aussi une énergie en mouvement.

Du potentiel au solide

L’idée selon laquelle l’énergie peut se comporter à la fois comme une onde et une particule est connue en physique quantique sous le nom de Théorie Onde-Particule. Vous pourriez penser à «vague» comme un potentiel pur sans forme spécifique et sans emplacement spatio-temporel spécifique. La «particule», quant à elle, est créée lorsque la vague «s'effondre» dans une forme spécifique et dans un emplacement spatio-temporel spécifique. le idée d'une chaise est en forme de vague; une fois que quelqu'un a pris cette idée et construit une chaise dans une réalité physique en trois dimensions, la chaise est maintenant également sous forme de particules. La chaise est à la fois une idée (onde) et un objet dans la réalité physique (particule).

La Principe du participant observateur, également issu de la physique quantique, nous dit que notre présence et notre interaction avec l'onde ont une influence sur le type de particule dans lequel l'onde s'effondrera. En d'autres termes, l'énergie prend des formes particulières en fonction de la présence, des choix, des comportements, des attitudes et des actions des participants.

Par exemple, deux personnes peuvent avoir exactement la même idée pour une invention, mais la manière dont elles créent cette invention sous une forme différente. Leurs circonstances particulières, leurs perspectives, leurs désirs et leurs besoins influenceront tous comment et ce qu’ils créent.

De la même manière, si deux équipes ont exactement le même problème à résoudre, elles rempliront leur tâche de différentes manières. Parce que les deux équipes sont composées de personnes différentes, il y aura des différences dans la manière dont elles perçoivent le problème et, par conséquent, dans la manière dont elles choisissent de l'aborder. Les résultats seront déterminés par les personnalités, les approches, les perceptions, la compréhension, les engagements et la culture des deux équipes différentes.

(Si ces principes sont nouveaux pour vous, chapitres 12 - 15 de mon livre Créer un monde qui fonctionne fournir des explications simples et compréhensibles sur ces principes, ainsi que sur d’autres principes fondamentaux de la physique quantique.)

Énergie en mouvement

Une situation est aussi une énergie en mouvement - l'énergie s'organise et se manifeste d'une manière particulière. Sur la «vague» de nombreuses possibilités, les pensées, les sentiments et les perceptions de toutes les personnes, ainsi que les diverses conditions impliquées, ont convergé pour créer les circonstances du moment.

La «forme» de la circonstance ou de la situation est une représentation de l'énergie en son sein. Lorsque nous essayons de «réparer» la situation, nous essayons de changer le formulaire. Changer la forme de ce qui se passe peut être un travail difficile, surtout quand un élan particulier s'est accéléré. Cependant, lorsque nous allons à l’énergie sous-jacente (onde) et que nous modifions d’abord l’énergie, la situation commence à changer.

Par exemple, lorsqu'un projet dans une organisation ne se réunit pas assez rapidement, la première réaction est souvent de demander: «Comment pouvons-nous résoudre le problème?» Ou «Comment pouvons-nous accélérer le processus? Que devons-nous faire différemment?

Parfois, résoudre le problème peut être aussi simple que cela. Cependant, le «problème» est souvent le symptôme d'un problème plus profond: l'énergie dans la forme. Peut-être que ce n'est pas le bon projet pour le moment. Peut-être y a-t-il un manque d’harmonisation entre les valeurs et les passions des membres de l’équipe et ce que l’on leur demande de faire. Ou peut-être qu'il y a un manque de confiance, de soutien et de respect au sein de la culture de l'organisation qui nuit à tout.

La forme suit l'énergie

La forme suit l'énergie. Donc, Le moyen le plus rapide et le plus efficace de modifier durablement la forme de quelque chose est de commencer par transformer l’énergie qui la compose. La première étape de la transformation d'une relation, d'une équipe ou d'un projet consiste à transformer les perceptions fondamentales, les idéaux, les croyances, les attitudes, les désirs, les intérêts et même les visions qui en constituent le fondement. En d’autres termes, notre travail consiste à transformer l’énergie au point de créer de nouveaux schémas de comportement, de choix et d’actions. Sinon, même si nous apportons des ajustements ou des modifications de forme, les anciens schémas énergétiques sont toujours en place. L'énergie n'a pas été transformée, de sorte que les changements de forme ne risquent pas de durer. C’est vrai, que ce soit dans notre vie personnelle, dans une famille, une entreprise ou une organisation, une institution ou une société.

L'approche de la présence transformationnelle est enracinée dans trois principes fondamentaux, fondés sur la compréhension du fait que, au niveau le plus fondamental, tout est énergie. Ces principes ont été à la base des anciens enseignements de la sagesse sur le fonctionnement du monde. À présent, la physique quantique nous donne la science qui sous-tend ces principes anciens. Nous les appelons les trois principes fondamentaux.

Trois principes fondamentaux

Principe # 1 - Tout est énergie en mouvement, partie d'un processus plus vaste qui se déroule. La forme suit l'énergie. Rien n'existe en isolation. Plus nous comprenons les situations dans leurs contextes plus larges, plus nous pouvons facilement comprendre la situation dans son ensemble et trouver nos prochaines étapes. La forme qu'une situation prend à un moment donné est une manifestation de l'énergie dans la situation à ce moment-là.

Principe n ° 2: l’énergie ne peut être ni créée ni détruite; il ne peut être que transformé. Tout ce qui est devant nous, du moins pour le moment, est ce avec quoi nous pouvons travailler maintenant. C'est notre prochain partenaire créatif. Ce n'est peut-être pas notre seul partenaire créatif, mais c'est l'un d'entre eux. Nous n'aimons peut-être pas ce qui est devant nous, mais c'est ce qui est là pour le moment. Trouver un moyen de travailler avec Ce qui est devant nous au lieu de pousser ou de combattre est presque toujours plus facile et plus productif. La même chose est vraie pour les sentiments et les émotions. Ils sont aussi de l'énergie. Nous ne pouvons pas nous en débarrasser, mais nous pouvons les transformer.

Principe # 3 - Le monde est construit sur une matrice de relations. Les relations ne sont pas seulement entre les personnes - il existe également des relations entre les personnes et les idées, les personnes et les croyances, les personnes et les circonstances, les personnes et leur environnement, ainsi que les relations entre les idées, les croyances et les circonstances elles-mêmes. L’espace le plus efficace pour le travail transformationnel se trouve presque toujours dans l’espace relationnel - l’espace. entre personnes, idées, convictions, circonstances et aspects ou composantes de leur environnement.

© 2017 par Alan Seale. Tous les droits sont réservés.
Réimprimé avec la permission de l'auteur et
Le centre pour la présence transformationnelle.

Source de l'article

Présence transformationnelle: comment faire la différence dans un monde en évolution rapide
par Alan Seale.

Présence transformationnelle: comment faire une différence dans un monde en mutation rapide par Alan Seale.Présence transformationnelle est un guide essentiel pour: Les visionnaires qui veulent passer de leur vision à l’action; Les leaders qui naviguent dans l’inconnu et qui ouvrent de nouveaux territoires; Particuliers et organisations déterminés à vivre pleinement leur potentiel; Les entraîneurs, les mentors et les éducateurs soutiennent le plus grand potentiel des autres; Des fonctionnaires déterminés à faire la différence et Quiconque veut aider à créer un monde qui fonctionne. Nouveau monde, nouvelles règles, nouvelles approches.

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A propos de l'auteur

Alan SealeAlan Seale est un auteur primé, un conférencier inspirant, un catalyseur de transformation et fondateur et directeur du Center for Transformational Presence. Il est le créateur du programme de formation de formateurs et de formateurs en présence de transformation qui compte désormais des diplômés de plus de pays 35. Ses livres comprennent Vie intuitive, Soul Mission * Life Vision, La roue de manifestation, Le pouvoir de votre présence, Créer un monde qui fonctionne et plus récemment, son ensemble de deux livres, Présence transformationnelle: comment faire la différence dans un monde en évolution rapide. Ses livres sont actuellement publiés en anglais, néerlandais, français, russe, norvégien, roumain et bientôt en polonais. Alan sert actuellement des clients de six continents et maintient un programme complet d'enseignement et de conférences dans les Amériques et en Europe. Visitez son site web à http://www.transformationalpresence.org/

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