Pourquoi il se sent bien pour lutter contre la conformité

Aller avec le courant peut sembler plus facile que de se défendre contre un désaccord unanime. Cependant, les réponses corporelles suggèrent que l'expression de vos opinions et valeurs fondamentales peut être une expérience psychologique positive.

Selon Mark Seery, professeur agrégé au département de psychologie de l'Université de Buffalo, il peut y avoir une divergence claire entre ce que les gens font et disent et ce qu'ils ressentent.

«Les gens peuvent montrer la conformité, mais suivre le groupe ne veut pas dire qu'ils vont bon train», dit-il. "Le comportement externe n'est pas nécessairement une bonne indication de leur expérience interne."

Les résultats, qui apparaissent dans la revue Psychophysiologie, fournir de nouvelles perspectives sur ce que c'est que d'être seul contre le groupe, en enquêtant sur l'expérience telle qu'elle se passe.

Méthodologiquement, c'est une chose difficile à capturer, selon Seery.

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Il dit qu'il existe une longue tradition en psychologie sociale enquêtant sur la façon dont les gens sont affectés par la pression de se conformer à un groupe. La grande majorité du travail a été axée sur le comportement et les attitudes autodéclarées, en partant du principe qu’il est mal à l’aise d’être le seul dissident et que les gens sont motivés à se conformer à la loi, car cela les soulage.

Interroger les sujets de l'étude pendant l'expérience peut être perturbant, alors qu'attendre de les interviewer plus tard exige qu'ils se souviennent de sentiments qui ne sont pas toujours correctement rapportés.

"Mais nous pouvons puiser dans l'expérience en utilisant des mesures psychophysiologiques, ce que nous avons fait dans ce cas en évaluant les réponses cardiovasculaires", explique Seery. "C'est là que cette étude a commencé. Essayer de comprendre à quoi ressemble cette expérience momentanée de la pression de la conformité. "

En mesurant les réponses cardiovasculaires, Seery et ses collègues ont une idée de la façon dont les gens évaluent les ressources personnelles par rapport aux exigences de la situation lorsqu'ils sont en train de se conformer à la loi.

Lorsque l'on tente d'atteindre un objectif, l'évaluation de ressources élevées et de faibles exigences conduit à une expérience positive et vivifiante, appelée défi, qui correspond au sentiment de confiance. Les faibles ressources et les exigences élevées mènent à un état beaucoup moins confiant appelé menace, qui peut produire des sentiments d'anxiété.

Les chercheurs ont assigné les participants à l'une des quatre conditions expérimentales, chacune ayant pour but de cadrer avec l'opinion politique d'un groupe ou d'affirmer son individualité, et avec un groupe qui était d'accord ou en désaccord avec l'opinion des participants.

«Lorsque l'objectif des participants était de s'intégrer à un groupe de personnes qui n'étaient pas d'accord avec eux, leurs réponses cardiovasculaires correspondaient à un état de menace psychologique», explique M. Seery. "En revanche, lorsque le but était d'être un individu parmi un groupe de personnes qui n'étaient pas d'accord avec eux, leurs réponses cardiovasculaires étaient compatibles avec le défi.

"Vous devrez peut-être travailler pour atteindre un but, mais lorsque vous éprouvez des difficultés, c'est plus comme se sentir revigoré que dépassé. C'est cohérent de voir quelque chose à gagner plutôt que de se concentrer sur ce qui peut être perdu », dit-il.

Les résultats ont des implications intéressantes, particulièrement dans une année électorale, quand quelqu'un peut être entouré de membres de la famille, de collègues ou même de signes de pelouse du voisinage qui vont à l'encontre des opinions personnelles.

«Il pourrait être très difficile d'affronter un groupe de l'autre côté d'une question ou d'un candidat, mais cette étude suggère que se rappeler de vouloir être un individu peut en faire une meilleure expérience, stimulante au lieu de menaçante, vivifiante au lieu d'accablante, "Dit Seery.

Des chercheurs supplémentaires de l'Université de Buffalo, Daemen College et Southern Illinois University ont contribué au travail.

La source: Université de Buffalo

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