Comment les personnalités très conflictuelles s'emparent du haut bureau

Les personnalités très conflictuelles possèdent des qualités 4 qui peuvent les encourager à devenir des politiciens. Une communication trop émotionnelle convient aux personnalités très conflictuelles et pousse les médias à les couvrir. Comme avec tout arnaqueur, les relations avec les personnalités très conflictuelles sont calculées et transactionnelles.

A propos de l'auteur

Bill Eddy est cofondateur et président du High Conflict Institute, une entreprise qui se consacre à aider les particuliers et les organisations à faire face aux personnes très conflictuelles. Eddy est un spécialiste certifié en droit de la famille et médiateur principal en droit de la famille au National Conflict Resolution Center de San Diego. Il est également travailleur social clinicien agréé avec douze ans d'expérience dans le traitement des enfants, des adultes, des couples et des familles dans des hôpitaux psychiatriques et des cliniques externes. Son dernier livre est "Pourquoi nous élisons des narcissistes et des sociopathes ― et comment nous pouvons nous arrêter" (https://amzn.to/2vpWKUH)

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