Comment les visas de travail à distance façonneront l'avenir du travail, des voyages et de la citoyenneté

Comment les visas de travail à distance façonneront l'avenir du travail, des voyages et de la citoyenneté
Josh Spires / Unsplash
, FAL

Pendant le verrouillage, voyager n'était pas seulement un rêve lointain, c'était illégal. Certains même prédit que notre façon de voyager changerait à jamais. Ceux au pouvoir qui ont enfreint les interdictions de voyager causé des scandales. Le ciel vide et espoirs que le changement climatique pouvait être combattu était en quelque sorte une lueur d'espoir. Le COVID-19 a certainement rendu les voyages moralement source de discorde.

Au milieu de ces inquiétudes, de nombreux pays ont assoupli les restrictions de verrouillage au heure exacte la saison des vacances d'été commençait traditionnellement. Beaucoup ont évité de voler, optant pour des séjours, et à la mi-août 2020, les vols mondiaux étaient bas 47% l'année précédente. Même ainsi, des centaines de milliers de personnes ont encore passé des vacances à l'étranger, pour être ensuite surpris par des mesures de quarantaine soudaines.

À la mi-août par exemple, 160,000 vacanciers britanniques étaient toujours en France lorsque des mesures de quarantaine ont été imposées. Le 22 août, la Croatie, l'Autriche et Trinité-et-Tobago ont été ajoutées au Royaume-Uni liste de quarantaine, puis la Suisse, la Jamaïque et la République tchèque la semaine après - provoquant une confusion et une panique continues.

Cette insistance à voyager à l'étranger, avec les courses à la maison qui s'en sont suivies, a suscité de nombreuses tut-tutting. Certains ont prédit que les voyages et le tourisme pourraient entraîner des verrouillages hivernaux. La honte de vol est déjà un sport culturel en Suède, et la honte des vacances est même devenue une chose aux Etats-Unis.

Au milieu de ces paniques morales, la Barbade a recadré la conversation sur les voyages en lançant un «Timbre de bienvenue de la Barbade»Qui permet aux visiteurs de rester et de travailler à distance jusqu'à 12 mois.

Le Premier ministre Mia Mottley a expliqué que le nouveau visa avait été provoqué par le COVID-19, rendant les visites de courte durée difficiles en raison des tests fastidieux et du potentiel de quarantaine. Mais ce n'est pas un problème si vous pouvez visiter pendant quelques mois et travailler en quarantaine avec la plage à votre porte. Cette tendance se répand rapidement dans d'autres pays. Les Bermudes, Estonie et Géorgie ont tous lancé des visas adaptés au travail à distance.

Je pense que ces initiatives des petits pays peuvent changer à jamais notre façon de travailler et de prendre nos vacances. Cela pourrait également changer la façon dont beaucoup pensent à la citoyenneté.


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Nomades numériques

Cette nouvelle approche des visas et des contrôles aux frontières peut sembler nouvelle, mais l'idée de travailler à distance au paradis n'est pas nouvelle. Nomades numériques - souvent des milléniaux engagés dans des emplois adaptés aux mobiles tels que le commerce électronique, la rédaction et la conception - travaillent dans des destinations exotiques depuis une décennie. le presse grand public a commencé à les couvrir au milieu des années 2010.

Fasciné par ça, j'ai commencé recherche le mode de vie numérique nomade il y a cinq ans - et ne s'est pas arrêté. En 2015, les nomades numériques étaient considérés comme une niche mais une tendance à la hausse. Puis le COVID-19 a interrompu le rêve. Le nomade numérique Marcus Dace travaillait à Bali lorsque le COVID-19 a frappé. Son assurance voyage a été invalidée et il est maintenant dans un appartement près de Bristol, se demandant quand il peut voyager.

L'histoire de Dace est courante. Il m'a dit: «Au moins 50% des nomades que je connaissais sont retournés dans leur pays d'origine à cause de CDC et Bureau des affaires étrangères orientation." Maintenant, cette nouvelle rafale d'annonces de politique de visas et de frontières a ramené les nomades numériques dans le titres.

Alors, les frontières entre les nomades numériques et les travailleurs à distance brouiller? Le COVID-19 pourrait encore rendre les voyages internationaux difficiles. Mais le travail à distance - l'autre fondement du nomadisme numérique - est désormais fermement ancré dans le courant dominant. À tel point que le travail à distance est considéré par beaucoup comme là pour rester.

Avant COVID-19, les employés de bureau étaient géographiquement attachés à leurs bureaux, et ce sont principalement les voyageurs d'affaires et les quelques chanceux nomades numériques qui ont pu emmener leur travail avec eux et voyager tout en travaillant. Depuis le début de la pandémie, de nombreux nomades numériques ont dû travailler dans un seul endroit et les employés de bureau sont devenus des travailleurs à distance, leur donnant un aperçu du mode de vie des nomades numériques.

Avant le COVID-19, la différence entre un nomade numérique, un touriste, un expatrié ou un voyageur d'affaires était claire. Maintenant, pas tellement. (comment les visas de travail à distance façonneront l'avenir des voyages de travail et de la citoyenneté)Avant le COVID-19, la différence entre un nomade numérique, un touriste, un expatrié ou un voyageur d'affaires était claire. Maintenant, pas tellement. © Dave Cook et Tony Simonovsky, Auteur fourni

COVID-19 a renversé d'autres anciennes certitudes. Avant la pandémie, les nomades numériques me disaient qu'ils méprisé être considéré comme des touristes. Cela n'est peut-être pas surprenant: le tourisme était considéré comme une évasion du travail. Et d'autres normes établies ont basculé: les maisons sont devenues des bureaux, centres-villes vidés, et les travailleurs se sont tournés vers échapper au pays.

Compte tenu de ce taux de changement, ce n'est pas un acte de foi d'accepter les sites touristiques comme des destinations de travail éloignées.

Un homme d'affaires japonais l'a prédit

L'idée de destinations touristiques se vantant d'être des lieux de travail n'est pas nouvelle. Technologue japonais Tsugio Makimoto prédit le phénomène du nomade numérique en 1997, des décennies avant que les milléniaux ne se mettent à travailler à distance à Bali. Il a prophétisé que la montée du travail à distance forcerait les États-nations «à se battre pour les citoyens» et que le nomadisme numérique provoquerait «un déclin du matérialisme et du nationalisme».

Avant COVID-19 - avec populisme et nationalisme à la hausse - La prophétie de Makimoto semblait bizarre. Pourtant, COVID-19 a tourné sur-tourisme dans le sous-tourisme. Et avec une liste croissante de pays qui lancent des programmes, il semble que les nations commencent à «rivaliser» pour les travailleurs à distance ainsi que les touristes.

Le dernier développement est le gouvernement croate discutant d'un visa numérique-nomade - augmenter encore les enjeux. Les effets de ces changements sont difficiles à prévoir. Les entreprises locales bénéficieront-elles davantage des visiteurs de longue date que des hordes de visiteurs de navires de croisière qui grouillent pendant une journée? Ou un afflux de travailleurs à distance créera-t-il des hotspots Airbnb, prix des locaux des destinations populaires?

C'est aux employeurs

La vraie question est de savoir si les employeurs autorisent les travailleurs à changer de pays. Cela semble exagéré, mais le personnel de Google peut déjà travailler à distance jusqu'à été 2021. Twitter et 17 autres entreprises ont annoncé les employés peuvent travailler à distance indéfiniment.

J'ai interviewé des travailleurs européens au Royaume-Uni pendant le COVID-19 et certains ont été autorisés à travailler à distance depuis leur pays d'origine pour être proches de leur famille. Chez Microsoft Le nouvel avenir du travail conférence, il était clair que la plupart des grandes entreprises mobilisaient des groupes de travail et lanceraient nouvelles politiques de travail flexibles à l'automne 2020.

Des pays comme la Barbade surveilleront certainement de près les entreprises qui pourraient être les premières à lancer des contrats de travail permettant aux travailleurs de se déplacer de pays. Si cela se produit, le non-dit contrat social entre employeurs et employés - que les travailleurs doivent rester dans le même pays - seront rompus. Au lieu de réserver des vacances, vous pourriez bientôt réserver un poste de travail.La Conversation

A propos de l'auteur

Dave Cook, chercheur au doctorat, anthropologie, UCL

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

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