Pourquoi de plus en plus d'entreprises vont-elles bien avec les chiens?

Pourquoi de plus en plus d'entreprises vont-elles bien avec les chiens?
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L'introduction de chiens de compagnie sur le lieu de travail devient de plus en plus courante. Les grandes entreprises aiment Google, Ticketmaster et challenger bank Monzo quelques-uns ont rejoint des sociétés du secteur des animaux de compagnie (comme Pets at Home) qui permettent aux employés d’amener leurs chiens au travail. Les chiens sont même être étiqueté comme un «accessoire indispensable» dans les bureaux intelligents.

Mais recherche montre que 64% des lieux de travail ne disposent pas de politiques pour aider les animaux de compagnie à les rejoindre. Avec des preuves anecdotiques suggérant que les Millennials sont plus susceptibles de vouloir organiser le travail autour de leurs animaux, voici comment les cadres supérieurs pourraient tirer avantage de laisser les chiens entrer au bureau et comment s'y prendre.

Avantages des chiens sur le lieu de travail

Du point de vue des ressources humaines, le respect des chiens pourrait constituer une partie importante de la marque employeur utilisée pour différencier l’entreprise des recrues potentielles. Cela se voit dans les nombreuses listes en ligne de lieux de travail accueillant les animaux domestiques. comme celui-ci sur le site d'informations commerciales Fortune. Il y a aussi des preuves qu'il s'agit d'un moyen important de conserver employés valorisés, car amener votre chien au travail peut être considéré par les employés comme faisant partie du package de récompense offert par leur entreprise, qui n'est pas facilement reproduit par les concurrents.

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Un accessoire indispensable.
Annabel Bligh, CC BY-ND

La plupart des preuves empiriques sur les chiens au travail concerne les avantages pour le bien-être des employés - et pas seulement pour les propriétaires de chiens. La recherche a montré que les chiens promouvoir les interactions entre le personnel résultant en un atmosphère sociale améliorée. Autre recherche trouve que les chiens réduisent le stress des propriétaires et des autres personnes travaillant dans le même bureau.

Les chiens peuvent même améliorer la perception des clients (par exemple les étudiants pensent que les professeurs avec des chiens sont plus amicaux) Et il peut y avoir des avantages en termes de productivité, bien que la preuve en soit fondée sur des études médicales expérimentales plutôt que sur des recherches impliquant des chiens dans des lieux de travail réels.

Défis des chiens au travail

Les personnes travaillant dans les ressources humaines doivent être conscientes des problèmes pouvant résulter de l'introduction de chiens au bureau. Bien évidemment, il s’agit notamment de problèmes de santé et de sécurité liés aux allergies (des études suggèrent que 8% de la population britannique est allergique aux chiens) et à la transmission d'agents pathogènes d'un chien à l'homme (comme la teigne) qui peut survenir dans très petit nombre de cas.


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Une autre préoccupation concerne le comportement du chien - envers les humains et les autres chiens. Cela peut constituer une préoccupation particulièrement importante dans les bureaux à aire ouverte et dans les environnements en relation avec la clientèle. Et il est important de noter que, même si autoriser les chiens à entrer sur le lieu de travail peut augmenter l'accès de certains groupes d'employés, cela peut en rendre d'autres mal à l'aise. Cela pourrait être dû au fond culturel (attitudes globales envers les chiens varier considérablement, peurs ou phobies, ou par préférence (certaines personnes pourraient ne pas aimer les chiens).

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Stress buster.
Holly Squire, CC BY-ND

Pourquoi preuve suggère que les effets positifs des chiens sur l'environnement de travail peuvent être plus importants lorsque les employés ont plus d'expérience avec les animaux de compagnie que dans les lieux de travail où ils ne le sont pas.

Mettre en place une politique

Tout lieu de travail doit prendre certaines mesures importantes lorsqu’il s’agit d’introduire ou non des chiens:

  1. Découvrez ce que tout le monde au travail pense des chiens (voici un exemple d'enquête)
  2. Développer une liste de critères pour les chiens autorisés. Cela pourrait inclure de demander une preuve de bon comportement (une façon de l’évaluer est de suivre les directives du club canin). Bon programme de formation de chien citoyen) statut de vaccination; l'âge minimum (les chiots sont plus susceptibles de causer des infractions en matière de santé et de sécurité); race (restreignant chiens dangereux)
  3. Évaluer les risques associés à la présence de chiens dans différentes zones du lieu de travail et envisager de limiter l'accès aux zones appropriées
  4. Déterminez qui sera responsable de la mise en œuvre de la politique - par exemple, un «comité des chiens au travail».
  5. Organisez un essai de chiens au travail pour identifier les problèmes imprévus

Il y a des raisons de croire que la croissance du nombre de bureaux accueillant les chiens reflète une changement plus permanent dans les attitudes où les chiens au travail ne sont pas perçus comme un défi à relever. Mais au lieu de cela, ils sont appréciés - même félicités - pour leur capacité à améliorer le bonheur et la productivité de toutes les personnes au travail.La Conversation

A propos de l'auteur

Holly Patrick, chargée de cours en gestion des ressources humaines, Édimbourg Napier University

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

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