Quand on grandit dans une petite ville, vous vous rendez compte cinq choses très rapidement:

   1. Vous n'avez pas tous les talents et les compétences dont vous avez besoin pour bien faire, ou même survivre.

   2. Peu de faire.

   3. Même les personnes qui (semblent) savoir tout faire n'ont pas assez de temps pour le faire.

   4. Si les gens travaillent ensemble, les cadeaux et le temps peuvent se compléter, et le tout peut être beaucoup plus fort que la somme de ses parties.

   5. En travaillant en équipe, vous apprenez à apprendre aux gens à vous traiter et à traiter les autres avec respect.

Dans ma ville, nous avons dû faire équipe si nous voulions faire quelque chose. Comme il n'y avait pas que beaucoup de jeunes de mon école, si nous voulions avoir une équipe de basket, tout le monde devait se joindre, même si certains n'étaient pas bon dans ce domaine. De même, si l'on voulait monter une pièce, chaque enfant devait prendre part à la club de théâtre que nous puissions obtenir le spectacle sur la scène. J'ai joué cinq instruments, étant nécessaire dans plusieurs orchestre et bande, mais seulement quelques-uns dont je suis vraiment bon à, et j'étais dans une chorale, bien que je ne pouvais pas chanter une note. Parlez de l'imperfection.

Tout cela m'a permis d'apprendre très tôt les avantages du travail d'équipe et de la communauté, de combiner des cadeaux et des énergies.

Les coûts et les avantages du travail d'équipe

Beaucoup de gens pensent que c'est un coût prohibitif pour participer et s'inscrire autres pour les aider dans leurs tâches. Ces gens ne comprennent pas qu'une équipe, le bon équipe, paie pour lui-même à plusieurs reprises.

Ils disent que le temps c'est de l'argent. La meilleure façon de obtenir du temps est d' avons l'équipe. Si vous générez 100 $ immédiatement, puis d'utiliser cet argent pour payer quelqu'un pour nettoyer votre maison chaque semaine, vous venez de donner vous-même ces heures que vous avez utilisé pour passer nettoyage d'aller générer plus d'argent.

L'équipe n'a pas besoin d'être grand pour commencer. La construction d'un, cependant, personne par personne, doit être immédiate.

En fait, la première équipe je n'ai jamais été sur la ferme familiale était. Historiquement, les familles agricoles ont beaucoup d'enfants pour les aider avec le travail physique. Le mien était pas exception. Je suis fier du travail que nous avons fait et me sentais bien être dans l'effort. À la maison, à l'école et dans ma ville, j'ai apprécié cette réciprocité - les autres m'aident, me les aider.

Vous n'êtes pas plus au Kansas ...

Quand j'ai quitté ma ville natale, j'ai été surpris de constater que ce n'était pas la norme. J'ai été déçu. C'était chacun pour soi. Cela n'avait aucun sens pour moi. Si quelqu'un avait un ensemble de compétences, les chances qu'il fallait que je comme un aspect complémentaire, alors pourquoi la concurrence? Pourquoi ne pas travailler ensemble, conjuguons nos talents, et de construire quelque chose de mieux?

Il est beaucoup plus facile de trouver une équipe et créer des opportunités que la plupart des gens pensent. Une fois que vous commencez à voir comment trouver des opportunités, vous ne serez pas Arrêtez les voir.

Un de mes collègues avait un frère qui a fait l'aménagement paysager. Son entreprise a fait correct, il devenait par. Un été, elle a eu son pont construit. Le constructeur d'affaires deck n'allait pas bien du tout. Elle s'approcha de lui et d'avoir offert son frère a mis son numéro de téléphone sur son camion. En échange, le constructeur de pont renverrait tous sa clients à son frère. Une entreprise conjointe classique. En conséquence, à la fois de leurs entreprises a augmenté. Pas du genre à donner sa valeur, mon collègue a pris une belle coupe des deux côtés. Maintenant, elle coordonne souvent des références et des coentreprises et a fait tout à fait une belle entreprise pour elle-même, en utilisant ses dons de relation et de team building.

Faire moins, faire plus ... Grâce à l'équipe

Je accomplir tout ce que je fais parce que l'équipe. Quand les gens me disent qu'ils n'ont pas le temps, je sais qu'ils ont besoin Équipe. Les équipes sont le temps, les équipes sont l'énergie, les équipes sont attitude.

Je suis constamment recruter des autres. Si je vois quelqu'un avec un talent qui peut m'aider à arriver à mon but, je fais ce que je peux pour cette personne sur un projet ou d'une entreprise avec moi. Pour beaucoup, il est mal à l'aise de demander de l'aide. (Il suffit de parler à la moitié de la population qui ne s'arrêtent même pas à obtenir les directions!) Il ya aussi ceux qui trouvent qu'il est très difficile de recevoir de l'aide. Tant demander et de recevoir certains d'entre nous font mal à l'aise.

En demandant de l'aide, en permettant aux autres de travailler avec vous et vous avec d'autres, vous pouvez faire pousser. Croissante et de plus en plus que vous n'auriez jamais pensé que vous pourriez être est énergisant et stimulant.

Trouver le soutien dont vous avez besoin ... et le soutien des autres

J'ai équipes partout: dans mon entreprise, pour chaque projet que je fais, à la maison. Je suis constamment pris en charge. Pourquoi pas? J'ai entendu d'autres me juger pour avoir de l'aide à la maison, comme pour dire que je ne suis pas avec mes enfants. Ils ne doivent savez que c'est mon équipe et de soutien à domicile est. Ces gens que je laisse dans ma maison, passer du temps avec mes enfants et moi, sont très spéciaux. Ils font partie de notre famille et faire de la famille grand et meilleur.

Je suis jugé, aussi, pour ma bonne volonté, dans les affaires, des partenariats et de joint-venture avec d'autres. Je ne comprends pas. Pourquoi garder mon petit monde? Je veux élargir la tarte. Je suis extrêmement sélectif sur les gens avec qui je travaille. De même, ils sont prudents à propos de me permettre dans leurs mondes.

Si vous voulez plus d'énergie, si vous voulez que l'énergie à haute montée en régime de façon optimale, si vous voulez être calme et sûr, alors vous avez besoin de soutien. Pensez-présidents, des reines, des rois, ou chefs d'entreprise. On voit rarement les harcelé et frénétique, ou fatigué et épuisé. Pourtant, ils courent des pays entiers et des sociétés. La clé de la grande énergie positive est le soutien et la communauté. Même si c'est bien d'être autonomes, ce n'est pas correct si cela conduit à la frustration, de solitude et de ressentiment. Quoi de mieux, c'est faire preuve d'ingéniosité. La capacité à déléguer, à demander et à recevoir un appui, est un don de sauvetage.

© 2012 par Loral Langemeier
Tous droits réservés. Extrait avec la permission
de l'éditeur,  Hay House Inc www.hayhouse.com

Source de l'article

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À propos de l’auteur

Loral Langemeier est l'un des experts d'aujourd'hui monétaires les plus visibles et innovants. En raison de sa ténacité et une confiance absolue en ce qu'elle enseigne, Loral est l'un des seuls une poignée de femmes dans le monde d'aujourd'hui qui peut prétendre au titre d '«expert» quand il s'agit de questions financières et la fabrication de millionnaires. Elle accélère la conversation au sujet de l'argent, comment partager non seulement survivre à ce climat économique difficile, mais pour réussir et prospérer. Elle est l'auteur de best-seller de l' Millionaire Maker série et Mettre plus d'argent dans votre poche, Ainsi que d'un haut-parleur de premier plan d'entreprise et le PDG et fondateur de Live Out Loud, Inc, une entreprise de plusieurs millions de dollars.

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