Survivre et s'adapter: 8 clés pour survivre en carrière à l'ère de l'accélération

Survivre et s'adapter: 8 clés pour survivre en carrière à l'ère de l'accélération
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Rapporté par Marie T. Russell

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En regardant vers l'avenir, il est impossible de dire ce que le lieu de travail de demain apportera - quelles transformations se produiront à partir des nouvelles tendances, de la technologie ou d'autres formes de culture d'entreprise. La façon dont vous évoluerez dans votre carrière dépendra principalement de votre volonté de vous adapter.

Vous ne pouvez pas combattre le futur

La survie de votre carrière dépendra de votre capacité et de votre volonté d'accepter le rythme rapide des changements dans le monde du travail d'aujourd'hui. Des licenciements se produisent, des licenciements inattendus se produisent et les organisations se modifient et se transforment. Votre description de poste peut changer comme un caméléon, vous pouvez changer d'emplois comme les vêtements saisonniers, et les gestionnaires de votre organisation peuvent aller et venir.

Il n'y a toujours pas moyen d'échapper à ce flux inévitable que vous soyez entrepreneur ou que vous travailliez pour une startup. À l'instar des requins en mouvement continu, les entreprises doivent continuer à bouger pour rester en vie, changer et faire la transition rapidement à mesure qu'elles se développent et se développent. Si vous adhérez aux clés de survie suivantes, votre carrière peut survivre à la vitesse du changement.

8 clés de la survie de carrière à l'ère de l'accélération

1. Apporter des approches innovantes et de nouvelles idées sur le lieu de travail:

* Quelles connaissances possédez-vous que les autres ne possèdent pas?

* Quelles informations uniques ou inhabituelles avez-vous? Où votre imagination vous mène-t-elle?


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2. Identifiez une tendance émergente qui pourrait avoir un impact sur votre division et votre organisation:

* Lire des revues et publications professionnelles

* Assistez à des conférences et à des tables rondes

* Lisez des livres qui proposent des théories et des idées progressistes.

3. Prenez des risques calculés:

* Essayez quelque chose qui peut sembler un peu intimidant.

* Si votre situation de travail actuelle est source de conflit, essayez une nouvelle approche ou ajustez votre stratégie.

* Évitez de rester coincé dans une ornière car l'approche habituelle est familière et confortable.

4. Pensez globalement pour rester au fait d'un monde en mutation:

* Identifier les principales tendances de la mondialisation et son impact sur les opportunités de marché et de carrière.

* Prenez note des tendances mondiales suivantes qui provoquent des changements sur le lieu de travail aujourd'hui:

* Le monde de l'entreprise se rétrécit.

* Le travail est de plus en plus basé sur des projets.

* La concurrence est élevée.

* Les compétences conceptuelles sont plus demandées.

* De nombreux emplois sont créés en raison de besoins non satisfaits.

5. Soyez autonome dans votre carrière:

* Ne vous attendez pas à ce que quelqu'un voie l'avenir et vous donne une vision magique de votre carrière à venir.

* Le long du parcours cahoteux des fusions ou réorganisations d'entreprises, soyez toujours votre meilleur défenseur et ne vous attendez jamais à ce que votre employeur agisse comme un oncle bienveillant en votre nom. Bref, prenez le contrôle de l'orientation de votre carrière.

6. Restez au courant de votre organisation:

* Tenez-vous au courant de ce qui se passe dans le paysage organisationnel.

* Écoutez et surveillez attentivement pour comprendre pleinement la culture d'entreprise et les normes de comportement, telles que la façon dont l'entreprise prospère, où elle faiblit et qui est en train de monter ou de sortir.

* Trouvez la meilleure façon de vous intégrer à la culture d'entreprise sans compromettre votre identité.

7. Restez au top de la technologie:

* Ne vous transformez pas en un vieux chien qui ne peut pas apprendre de nouvelles astuces.

* Restez flexible, conscient des tendances actuelles et informatisé. Les progrès technologiques continuent de s'accélérer et entraînent des turbulences et des changements sur le lieu de travail. À moins de vous tenir à jour et de vous assurer que vous êtes techniquement agile, vous risquez de devenir inutile et inutile.

* N'ayez pas peur de la technologie; acceptez-le comme un allié, et que la force soit avec vous à mesure que vous faites progresser vos connaissances et que vous réussissez des tâches qui peuvent mener à l'avancement de votre carrière.

8. Soyez très bon dans ce que vous faites:

Il n'est pas réaliste de s'attendre à ce que vous soyez la tête d'affiche de chaque scénario sur votre lieu de travail. Cependant, vos efforts, vos contributions et vos résultats doivent démontrer à la direction et à vos collègues que vous êtes un contributeur clé qui fonctionne à un niveau hautement productif. Alors que l'établissement de relations et une communication efficace tant à l'oral qu'à l'écrit sont importants pour votre réussite, vous devez également démontrer votre capacité à maîtriser les tâches et responsabilités majeures avec finesse et confiance.

Prenez soin de vous

Comme vous le savez, les introvertis ne peuvent pas être «allumés» à 100%; vous avez besoin de temps pour retrouver votre énergie avant de vous replonger dans le stress de la vie quotidienne et du travail. Prendre ces moments pour «se ressourcer» et «se déconnecter» du travail et de la technologie est essentiel pour maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée et améliorer votre qualité de vie globale.

Recharger

Susan Cain, auteur du livre à succès, Calme, a inventé le terme «niches réparatrices», ce qui signifie «l'endroit où vous allez lorsque vous voulez revenir à votre vrai moi». Toute l'énergie et les efforts que vous déployez lorsque vous parlez et interagissez avec des groupes dans votre travail peuvent facilement épuiser l'énergie d'un introverti. Pour vous ressourcer, trouvez un moment de la journée et un endroit paisible pour être seul, afin que vous puissiez redevenir vous-même. Fermez la porte de votre bureau pendant une courte période, faites une promenade pendant le déjeuner ou une autre pause, ou trouvez peut-être un couloir calme devant votre bureau où vous pourrez décompresser.

Si vous travaillez à la maison et que vous vous trouvez au téléphone avec des clients et des courriels toute la matinée, prenez quelques pauses pendant la journée pour nettoyer votre bureau, allez à l'épicerie ou asseyez-vous simplement dans un endroit calme quelque part dans votre maison ou appartement. Parfois, le travail vous oblige à être «allumé» toute la journée, et votre créneau réparateur peut simplement être plus tard dans la journée à la maison devant la télévision ou dans votre chambre à lire un livre.

Débrancher

Les employeurs sont confrontés à des exigences élevées de production dans cette économie et s'attendent à ce que les employés fournissent des résultats solides et mesurables. Les téléphones portables, les e-mails et les SMS concourent tous à accélérer le travail et à créer des clients et des clients qui exigent une attention immédiate. Avec toutes ces pressions externes, vous pouvez travailler plus longtemps et plus dur et risquer de glisser lentement dans un état toxique de bourreau de travail.

Les introvertis risquent de se surpasser, car ils préfèrent communiquer dans les coulisses en utilisant la technologie. Vous pouvez avoir une aversion naturelle pour affronter les défis de front au moment où ils surgissent et vous retrouver à la place en utilisant le texte ou le courrier électronique après les heures de travail pour essayer de forcer la résolution d'un problème.

Pour briser cette habitude, engagez-vous à éteindre votre ordinateur et votre téléphone portable avant le dîner ou tôt le soir. Sinon, vous vous retrouverez à flotter dans le cyberespace après des heures, perdant plus de votre temps sur cette planète avec vos amis et votre famille.

Faites face au fait que votre bureau ne sera jamais complètement clair; c'est pourquoi ils appellent cela «travail». Donc, à moins qu'il y ait une question vraiment urgente dont vous ne pouvez pas divorcer, donnez-vous l'occasion d'exercer différents muscles. Prendre du temps pour les passe-temps et les intérêts personnels peut rediriger votre énergie et vous serez probablement plus heureux et plus productif au bureau également.

Le travail peut être un moyen énergisant et puissant d'exprimer vos talents, d'afficher vos compétences et d'avoir un impact. Ne laissez simplement pas le travail contrôler votre existence, ou vous manquerez la gamme infinie d'aspects fascinants et vivifiants de la vie que vous avez parfaitement le droit de vivre et d'apprécier.

© 2019 par Jane Finkle. Tous les droits sont réservés.
Extrait avec la permission de l'auteur. 
Éditeur: Weiser Books, une empreinte de Roue rouge / Weiser.

Source de l'article

Le guide de carrière complet d'Introvert: de l'obtention d'un emploi à survivre, prospérer et progresser
par Jane Finkle

Le guide complet de carrière d'Introvert: de l'obtention d'un emploi à survivre, prospérer et progresser par Jane FinkleDans le milieu de travail instable et trépidant d'aujourd'hui, pour réussir, il faut s'exprimer, se promouvoir et promouvoir ses idées et prendre des initiatives. Les extravertis, introvertis, sans peur en jouant leurs propres cornes, prospèrent naturellement dans cet environnement, mais les introvertis trébuchent souvent. Si vous remettez en question votre capacité à performer et à réussir dans cette culture de travail extravertie, Le guide de carrière complet d'Introvert est fait sur mesure pour vous. Dans ce manuel complet et de soutien, Jane Finkle montre comment utiliser vos qualités introverties à leur meilleur avantage, puis ajoutez une pincée de compétences extraverties pour compléter une combinaison puissante pour une réussite professionnelle ultime. Finkle partage les clés pour naviguer à chaque étape du développement professionnel - de l'auto-évaluation et de la recherche d'emploi, à la survie dans un nouveau poste et à l'avancement de carrière.

Pour plus d'informations, ou pour commander ce livre, cliquez ici. (Également disponible en édition Kindle, un CD MP3, et en tant que livre audio.)

A propos de l'auteur

Jane Finkle est coach de carrière, conférencière et auteureJane Finkle est un coach de carrière, un conférencier et un auteur avec plus de 25 ans d'expérience dans l'aide aux clients dans le domaine de l'évaluation de carrière et de l'adaptation au milieu de travail. Jane a été directrice associée des services de carrière à l'Université de Pennsylvanie où elle a créé et dirigé le séminaire Wharton Career Discovery, et a servi de liaison avec les recruteurs de grandes entreprises. Son dernier livre est Le guide de carrière complet d'Introvert: de l'obtention d'un emploi à survivre, prospérer et progresser. Pour plus d'informations, visitez www.janefinkle.com.

Vidéo / Entretien avec Consultante en carrière, Jane Finkle: défis et opportunités de carrière pendant la pandémie

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