Tout le monde veut du sens dans son travail - mais comment le définissez-vous?

Tout le monde veut du sens dans son travail - mais comment le définissez-vous? Trouver un sens à leur travail est un nouvel objectif pour les employés, au même titre que le bien-être et le bonheur. C'est également un objectif pour les entreprises. Shutterstock

La fin de l'année et l'aube d'une nouvelle peuvent être un bon moment pour examiner le bonheur et le bien-être. Cette quête de sens tournera souvent son attention vers le lieu de travail.

Les travailleurs essaient souvent de comprendre cet ingrédient insaisissable qui les aidera à atteindre leur plein potentiel dans une organisation.

C'est une recherche qui peut parfois inciter ce même employé à changer d'organisation - voire de profession.

C'est ce que j'ai observé dans ma recherche mettant en évidence les motivations, ainsi que le traitement d'une perte de sens au travail, qui peuvent conduire les managers notamment à un changement radical de leur vie professionnelle.

Une préoccupation largement partagée

Récemment, une étude de Deloitte , un réseau mondial de services professionnels, axé sur la question du sens au travail. Elle a constaté que près de 87 pour cent des travailleurs interrogés y attachent de l'importance. Avoir un but au travail est donc une préoccupation largement partagée.

Cependant, la compréhension du «sens» est diverse. Les répondants ne voient pas tous les mêmes aspects du travail de la même manière. Pour certains, sa signification est liée à leur activité quotidienne réelle (29%), pour d'autres au travail d'équipe (26%), aux valeurs organisationnelles (26%), au commerce (12%), au secteur de la (XNUMX%) ou au produit vendu (XNUMX%).

Bien que les employés considèrent que la signification est un processus permanent d'équilibrage de leurs propres aspirations avec ce que leur propose leur entreprise, une majorité (63%) attend toujours une direction claire de leurs superviseurs, de leur direction ou du service des ressources humaines.


 Recevez le dernier par courriel

Magazine hebdomadaire Daily Inspiration

Injecter du sens au travail est une nouvelle mission que les entreprises assument volontiers pour attirer, fidéliser et motiver les collaborateurs. Dans ces conditions, trouver un sens à son travail devient un objectif supplémentaire pour l'employé.

Cependant, la question du sens ne peut être réduite à un simple nouvel objectif pour les entreprises qui bénéficieront aux salariés.

Une notion intersectionnelle

Pour comprendre la notion de sens, il faut remonter à ses origines. Du latin sensus, le mot signifiant est polysémique.

Il se réfère à la capacité de ressentir des impressions, de représenter une idée ou une image face à un signe ou une expérience. Elle est également liée à la notion de but et de raison d'être.

De plus, les sens représentent les fonctions psychophysiologiques par lesquelles les individus reçoivent des informations (vue, ouïe, odorat, goût, toucher).

Plus précisément, en ce qui concerne le sens du travail, il est nécessaire de distinguer le sens at travailler du sens of travail. Le premier permet de qualifier l'environnement de travail dans lequel évolue le salarié (équipe de travail, objet de l'organisation, type de locaux, etc.). Le second se réfère davantage à l'activité de travail (missions, activités, compétences mises en œuvre).

La signification, du point de vue du travail, peut être décomposée en trois aspects:

- Le sens de l'œuvre (les représentations et la valeur qu'elle a pour le sujet)

- L'orientation du sujet dans son travail (qui guide ses actions)

- La cohérence entre le sujet et le travail qu'il fait (attentes, valeurs).

Le sujet du sens dépasse donc largement le cadre organisationnel ou qualité de la vie au travail mais aussi le développement des compétences, la rémunération, l'équilibre personnel et professionnel, les conditions de travail et les perspectives de carrière. La notion de sens au travail est transversale, mais elle est avant tout guidée par un souci de cohérence entre les besoins du salarié et l'offre de l'organisation.

En effet, le sens comprend à la fois une dimension individuelle et une dimension collective. Le mot sinni en islandais, la plus ancienne langue germanique, signifie «le compagnon de voyage». Le mot semble exclure l'idée d'un sens solitaire.

Mais dans notre société moderne, il n'y a plus de système de signification collective lorsque nous structurons notre vie commune. Les deux systèmes de sens considérés comme dominants au XXe siècle, à savoir le communisme et le libéralisme, ont tous deux montré leurs limites. Le premier a vu plusieurs de ses régimes s'effondrer tandis que le second a évolué vers un monde où la consommation est devenue une valeur.

Face à ce manque de piliers fondamentaux, la recherche du sens de la vie ne peut être qu'individuelle, et bâtie sur notre propre système de valeurs et croyances.

Comment générer du sens (ou pas)?

Générer du sens dans les organisations de travail signifie fournir des références collectives que les employés peuvent adopter pour construire leur propre sens individuel.

Cela comprend, par exemple, la définition claire des objectifs et des valeurs de l'entreprise auxquels les employés peuvent s'identifier. La mise en œuvre d'une politique de développement des compétences favorisant le développement professionnel est également un signal fort pour les collaborateurs. Il faut cependant veiller à ne pas tomber dans lavage à dessein, qui peut inclure des directives sur les valeurs supposées d'une organisation qui n'existeraient que rarement dans la pratique.

En effet, comme l'un des éléments du sens est la cohérence entre l'employé et son travail réel, les discours discordants et les objectifs paradoxaux qui modifient les mots et les actions seront donc nuisibles. Et c'est précisément ce type de paradoxe qui amène de nombreux salariés à penser à quitter l'entreprise et à créer leur propre activité qui seront construits en cohérence avec leurs valeurs et leurs objectifs.

A propos de l'auteur

Elodie Chevallier, Spécialiste du sens au travail, Université de Sherbrooke

Cet article est republié de La Conversation sous une licence Creative Commons. Lis le article original.

Vous Aimerez Aussi

LANGUES DISPONIBLES

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

suivez InnerSelf sur

Icône facebooktwitter iconyoutube iconicône Instagramicône pintresticône rss

 Recevez le dernier par courriel

Magazine hebdomadaire Daily Inspiration

L'inspiration quotidienne de Marie T.Russell
 

VOIX INNERSELF

Comprendre et développer nos chakras au cours de notre voyage de développement personnel et spirituel
Comprendre et développer nos chakras
by Glen Park
Nous commençons notre voyage à travers les chakras avec les chakras inférieurs, à travers lesquels l'ego individuel…
Acceptation et changement: la nature change souvent
Acceptation et changement: combattre le courant? La nature change souvent
by Lawrence Doochin
Lorsque nous résistons au changement, nous aurons peur. Lorsque nous nous jugerons, nous aurons également peur. Ainsi…
Horoscope de la semaine astrologique: du 10 au 16 mai 2021
Horoscope Semaine actuelle: 10 - 16 mai 2021
by Pam Younghans
Ce journal astrologique hebdomadaire est basé sur les influences planétaires, et offre des perspectives et…
L'histoire de Joanna: du cancer du sein à la guérison et à l'alignement
L'histoire de Joanna: du cancer du sein à la guérison et à l'alignement
by Tjitze de Jong
Joanna était un exemple classique de la facilité et de la rapidité de la guérison lorsque le corps physique,…
Le grand mystère: comment guérir de Lyme et d'autres maladies
Le grand mystère: comment guérir de Lyme et d'autres maladies
by Vir McCoy et Kara Zahl
Si nous restons concentrés sur le potentiel de croissance offert par «l'initiation» de la maladie, cela peut…
Est-il maintenant sûr de câliner?
Est-il maintenant sûr de câliner?
by Joyce Vissell
Des essais cliniques ont montré que les câlins sont positifs pour votre santé physique et mentale, et ils ...
À quoi ressemblent les soins personnels: ce n'est pas une liste de choses à faire
À quoi ressemblent les soins personnels: ce n'est pas une liste de choses à faire
by Kristi Hugstad
Ce n'est pas la dernière tendance. Ce n'est pas un hashtag sur les réseaux sociaux. Et ce n'est certainement pas égoïste.…
Ce que Michel-Ange m'a appris sur la façon de se libérer de la peur et de l'anxiété
Ce que Michel-Ange m'a appris: être libre de la peur et de l'anxiété
by par Wendy Tamis Robbins
Deux semaines après ma séparation de mon premier mari, j'ai réservé un tour en bus à travers l'Italie, mon premier voyage…

LES PLUS LUS

Les lentilles de contact de haute technologie sont tout droit sorties de la science-fiction - et peuvent remplacer les téléphones intelligents
Les lentilles de contact de haute technologie sont tout droit sorties de la science-fiction - et peuvent remplacer les téléphones intelligents
by Bishakh Rout, Université McGill
Au fil des ans, de nouvelles découvertes scientifiques ont conduit à des lentilles de contact plus douces et plus confortables.…
Pourquoi les repas en famille sont bons pour les adultes et les enfants
Pourquoi les repas en famille sont bons pour les adultes et les enfants
by Anne Fishel, Université Harvard
La plupart des parents savent déjà que les repas en famille sont excellents pour le corps, le cerveau et le mental ...
Changements climatiques: El Niño et La Niña expliqués
Changements climatiques: El Niño et La Niña expliqués
by Jaci Brown, CSIRO
Nous attendons en prévision des sécheresses et des inondations quand El Niño et La Niña sont prévus mais que sont…
En défense des théories du complot et pourquoi le terme est un abus de langage
En défense des théories du complot et pourquoi le terme est un abus de langage
by David Coady, Université de Tasmanie
Il est raisonnable de supposer que bon nombre des opinions qui sont maintenant rejetées ou ridiculisées comme conspiration…
Jouer à un jeu d'exercice peut aider à combattre la démence?
Jouer à un jeu d'exercice peut-il aider à combattre la démence?
by ETH Zurich
L'entraînement moteur cognitif aide à lutter contre la maladie d'Alzheimer et la démence, selon de nouveaux…
Comment notre système immunitaire nous aide à lutter contre la résistance aux antibiotiques
Comment notre système immunitaire nous aide à lutter contre la résistance aux antibiotiques
by Rachel Wheatley et Julio Diaz Caballero, Université d'Oxford
Alors que notre système immunitaire et nos antibiotiques font tous deux un excellent travail pour nous aider à lutter contre la mort…
Bots sexuels, amis virtuels, amateurs de réalité virtuelle: comment la technologie change la façon dont nous interagissons, et pas toujours pour le mieux
Bots sexuels, amis virtuels, amateurs de réalité virtuelle: comment la technologie change la façon dont nous interagissons, et pas toujours pour le mieux
by Rob Brooks, UNSW
Technologies du XXIe siècle telles que les robots, la réalité virtuelle (VR) et l'intelligence artificielle…
Pourquoi pousser le poulet n'amène pas les gens à manger moins de boeuf
Pourquoi pousser le poulet n'amène pas les gens à manger moins de boeuf
by Jim Barlow, Université de l'Oregon
Ce serait formidable si davantage de production et de consommation de volaille et de poisson réduisaient celle du bœuf,…
15 minutes d'activité intense peuvent améliorer la santé cardiaque
15 minutes d'activité intense peuvent améliorer la santé cardiaque
by Matthew Haines, Université de Huddersfield
Les entraînements par intervalles à haute intensité (HIIT) sont devenus populaires ces dernières années pour un certain nombre ...
Les académies de police ne consacrent que 3.21% de la formation à l'éthique et au service public
Les académies de police ne consacrent que 3.21% de la formation à l'éthique et à la fonction publique
by Galia Cohen, Université d'État de Tarleton
Les académies de police offrent peu de formation sur les types de compétences nécessaires pour répondre à la croissance des policiers ...
Cette application peut détecter l'autisme chez les tout-petits
Cette application peut détecter l'autisme chez les tout-petits
by Stephanie Lopez, Université Duke
Une nouvelle application détecte avec succès l'une des caractéristiques révélatrices de l'autisme chez les tout-petits.
Quatre façons de vous assurer que vos mots de passe sont sûrs et faciles à mémoriser
Quatre façons de vous assurer que vos mots de passe sont sûrs et faciles à mémoriser
by Steven Furnell, Université de Nottingham
Les mots de passe montrent peu de signes de disparition pour le moment. Mais beaucoup de gens les utilisent encore mal et semblent…
À quoi ressemblent les soins personnels: ce n'est pas une liste de choses à faire
À quoi ressemblent les soins personnels: ce n'est pas une liste de choses à faire
by Kristi Hugstad
Ce n'est pas la dernière tendance. Ce n'est pas un hashtag sur les réseaux sociaux. Et ce n'est certainement pas égoïste.…

Nouvelles attitudes - nouvelles possibilités

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tous les droits sont réservés.