Freelancing est l'avenir de l'emploi?

Freelancing est l'avenir de l'emploi?
Est-ce que freelancer l'avenir de l'emploi?
Pixabay, CC BY-SA

Aujourd'hui, les pigistes représentent 35% de l'effectif américain. Dans l'Union européenne, le taux est 16.1%. Les deux chiffres montrent la même tendance mondiale: des entrepreneurs créatifs à ceux qui sont payés par la tâche, les freelances sont en hausse partout dans le monde.

Donc, aussi, sont analyses de ce phénomène, comme les journalistes, les sociologues, les spécialistes des ressources humaines, les coachs de vie, même les pigistes eux-mêmes tentent de découvrir "la vérité"À propos de la pige.

C'est à cause de «l'économie du concert», comme on l'appelle parfois, est un phénomène Janus - et sans cesse en évolution -. Freelancing est souvent présenté comme libérateur, habilitant, et même glamour, mais la réalité est beaucoup plus complexe.

Dans les pays de l'OCDE, des études montrent que ces personnes travaillent principalement le secteur des services (50% des hommes et 70% des femmes). Les autres sont des assistants en ligne, des architectes, des designers et des photographes.

De la classe créative au précariat

A étude récente montre que la majorité des pigistes dans les pays de l'OCDE sont des «slashers», ce qui signifie que leur travail à contrat complète un autre poste à temps partiel ou à temps plein.

Ces gains supplémentaires peuvent varier considérablement. Ceux qui passent quelques heures par mois édition de manuels d'instruction de la maison peut gagner quelques centaines d'euros par mois. Les ergothérapeutes indépendants peuvent tirer dix fois ce travail à plein temps dans ce industrie en croissance.

Peut-être le visage le plus glamour de la pige est le soi-disant classe créative, une catégorie agile, connectée, hautement éduquée et mondialisée de travailleurs spécialisés dans les communications, les médias, le design, l'art et la technologie, entre autres secteurs.

Ce sont des architectes, des concepteurs de sites Web, des blogueurs, des consultants, etc., dont le travail consiste à rester au fait des tendances. Les plus pointus d'entre eux finissent par jouer le rôle de «influenceurs» sociaux.


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A Londres, ce groupe a été partiellement responsable de ce que l'économiste Douglas McWilliams a surnommé le "économie plat-blanc", Un marché florissant, alimenté par le café et basé sur la créativité, qui combine des approches innovantes pour les affaires et le style de vie.

Ces hipsters, qui sont également appelés "profs", Peut être relativement réussi dans leur auto-emploi, avec de nombreux concerts et un large portefeuille de clients. Pour McWilliams, ils pourraient représenter l'avenir de la prospérité britannique.

Travaillant aussi dur, bien que d'une manière beaucoup moins exaltée, sont les "précaires". Ces plaqueurs de tâches travaillent de longues heures portant nos tâches répétitives, souvent pour une plate-forme en ligne unique comme Le Turc mécanique d'Amazon. La plupart de leurs concerts n'exigent pas un haut niveau d'expertise et de créativité, et sont donc facilement interchangeables.

La sécurité d'emploi n'est pas assurée pour ces assistants en ligne, et bien qu'ils travaillent probablement pour une seule entreprise, comme le font les employés, les avantages sont presque certainement inexistants.

Entre la classe créative et ceux qui luttent pour jongler assez de concerts pour se débrouiller, il y a beaucoup d'entre-deux: des blogueurs motivés par leur passion pour l'écriture mais qui luttent pour gagner leur vie décemment; des assistants en ligne satisfaits de leur travail et qui avaient auparavant connu le chômage; Les étudiants gagnent quelques euros supplémentaires en travaillant une poignée d'heures par semaine en tant que graphistes.

Les pigistes constituent une population diversifiée - leurs antécédents scolaires, leurs motivations, leurs ambitions, leurs besoins et leur volonté de travailler diffèrent d'un travailleur à l'autre, et il est donc difficile pour les commentateurs de représenter avec précision leur diversité sans recourir à la caricature.

La recherche de la liberté ... et un revenu

Le Freelancing est de plus en plus un choix que les gens font pour échapper à la journée de travail 9-5.

De nombreux pigistes, quel que soit leur travail, ont peut-être opté pour ce modèle d'emploi parce qu'il offre (ou semblait offrir) la liberté - la liberté de travailler à tout moment et, dans certains cas, n'importe où. Seulement 37% des pigistes américains actuels disent qu'ils ont recours au travail de concert par nécessité; dans 2014, ce chiffre était plus élevé, à 47%.

Bien sûr, ce n'est pas la fin du salariat. Le travail à temps plein dans l'entreprise reste la norme pour l'emploi dans la plupart des pays occidentaux, comme en Russie.

Néanmoins, avec l'essor du télétravail et de l'automatisation et le potentiel illimité du crowdsourcing, il va de soi que de plus en plus d'entreprises vont commencer à exploiter et même à développer leurs activités avec beaucoup moins d'employés.

Cela ne signifie pas nécessairement une augmentation du chômage. Au lieu de cela, cela signifie probablement plus de freelances, qui formeront et réformeront autour de divers projets dans des réseaux constants et évolutifs.

La montée en puissance des freelances peut être un indicateur clé et visible de l'avenir du travail, notamment en termes de pratiques de collaboration. Les pigistes facilitent déjà la cogestion des projets. Rapidement, ils produiront, communiqueront et collaboreront avec des entreprises, des clients et avec la société en général.

Étant donné qu'ils ne constituent pas une catégorie homogène de travailleurs, la gestion de ces nouveaux gestionnaires ne sera pas simple. Actuellement, il n'y a pas un seul système de protection sociale Cela correspond parfaitement à tous les pigistes, des nettoyeurs de maison et des chauffeurs de taxi aux architectes et rédacteurs de nouvelles.

La ConversationComment ces individus peuvent-ils se regrouper et travailler ensemble pour promouvoir et défendre leurs divers intérêts professionnels? Sûrement, un pigiste ambitieux est sur le cas en ce moment.

A propos de l'auteur

Anthony Hussenot, professeur en études organisationnelles, Université Nice Sophia Antipoli

La source originale de cet article est The Conversation. Lis le article original.

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